• 基本信息,姓名:简历本,意向:项目专员/助理,工作经历,工作描述:1.草拟公文(通知、报告、总结、函、纪要、简报、决议等);2.组织会议;3.制度建设(对企业制度在科学性、协调性、可操作性上修改完善,补充);4.文化建设(利用新闻媒体、内部网站、实体背景做好企业文化建设,打造出具有人文特色、科学合理的文化宣传体系);5.信息化建设(做好信息化数据汇总上报、负责日常计算机设备基础维护);6.安全生产管理(组织安全生产检查、做好安全生产数据报表,撰写相关专项报告、做
    简历本 发表于 04-05 1754人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政专员/助理,工作经历,工作描述:
    行政基本规则与前台基本文件的拟定,员工入职手册拟定,保洁检查与保安职责的KPI初拟,所有全员邮件的中译英邮件翻译和邮件拟定,头脑风暴总结与实施,主题月的编写,举办过公司摄影月、运动会、亲子活动、传统文化宣传、还有季度性的慈善月。高管室的基本日常采购,部分高管的日常报销总结,负责高管的会议室预定,负责高管的文件分类呈送等。负责记录周例会的会议纪要,固定资产盘点与录入,办公用品购买与维护,员
    简历本 发表于 11-10 1650人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:运营主管/专员,工作经历,工作描述:该企业是民营500强企业,该企业招聘我的目的是让我帮他们建立数据管理体系和标准化体系。
    1、建立制作数据化管理系统。(对下属40多家公司运营数据做出同比、环比及各公司横向对比。对月、季、年度数据进行统计,通过波浪曲线可观测公司处于上升或下降通道,为领导对公司未来发展决策提供依据)
    2、为公司建立5S管理标准化。(并形成标准化文件)
    3、建立可视化管理。(并形成标准化文件)<
    简历本 发表于 09-06 1759人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:招聘专员/助理,工作经历,工作描述:1.根据不同部门,不同岗位的需求制定招聘计划,同时并制定招聘统计报表。2.利用各类的招聘渠道发布招聘信息,开辟招聘渠道组织面试招聘工作。3.完成求职者的简历的筛选合适的、电话预约、发面试邀请函、等到面试者的到来进行面试、了解、详谈、更深入的了解是否合适(经过初步的面试后,还要再次让相应的部门负责人,再次面试确认,尤其是重要的岗位),洽谈合适的薪资及福利等,再发录用通知书,办理入职手续,签订劳动合同
    简历本 发表于 07-29 2102人阅读
  • 简历本整理的电子商务专员岗位工作经历范文,工作描述:1、负责店铺整体建立、运营、推广等系统性工作;
    2、负责收集部门各项后台数据,分析运营情况及时做出统筹安排并汇报上级;
    3、负责微博、微信日常运营、互动活动等内容的编辑与发布工作;
    4、跟进店铺活动项目中各项产出(线上banner、活动海报、活动页面、卖点图、广告投放、数据分析);
    5、负责策划店铺促销活动方案,与内部其他部门进行沟通协调,执行与配合店铺相关营销活动
    简历本 发表于 12-03 28481人阅读
  • 简历本整理的电子商务专员岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍

    背景:
    家纺类外贸产品供应链限制原因影响到新品开发、价格优化与缺货管理;公司既有的供应商入驻要求高、采购流程复杂;缺货管理&新品销售额的KPI达标率不足
    内容:
    1. 拓展产品&招商:从以多SKU商家引进转变为以单品为目标的厂家合作。申请内部自营账户跳过公司必须的供应商入驻要求并简化采购流程。并推动合作愉快的供应商进入公司的招商程
    简历本 发表于 11-24 2316人阅读
  • 简历本整理的电子商务专员岗位自我评价范文,自我评价:学习能力强,自学PS、CAD、UG等绘图软件;自学Java编程语言
    做事踏实,有耐心,
    爱学习,比较喜欢会看教学视频,提升自己
    好奇心强,喜欢钻研新的东西
    唯有学习,不断地学习,勤奋地学习,有创造性地学习,才能越重山跨峻岭!
    简历本 发表于 12-06 3660人阅读
  • 简历本整理的网络推广专员岗位工作经历范文,工作描述:广州欧希文化发展有限公司隶属于法国欧希集团,旗下拥有两大饰品品牌:欧希、意高。通过网络各大付费推广平台,从而达到营销的目标。
    岗位职责:
    SEM:负责百度、360、搜狗三大推广竞价平台。根据日/周/月数据分析对整个账户进行管理及优化。对关键词、创意等做出相应的调整,确保进来的流量较精准。同时挖掘行业中更多有质量的关键词,描述创意以及广告的上架,实时关注关键词做出合理的调整。另外根据
    简历本 发表于 12-05 2785人阅读
  • 简历本整理的网络推广专员岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    爱暖予真空保温杯是一家新成立的公司,经营方式主要是线上销售,产品材料是由陶瓷或不锈钢加上真空层座位的盛水的容器,密闭严实。产品质量严守把关,以环保,精美,健康为核心,深受消费者的青睐.
    我的职责
    1.负责网站网页设计,网站搭建,网站上线
    2.网站内部结构优化,符合用户的浏览习惯
    3.确定关键词:根据企业营销目标,主营产品等选择核心关键词,长尾关键词
    简历本 发表于 05-02 5553人阅读
  • 简历本整理的网络推广专员岗位自我评价范文,自我评价:本人性格开朗,待人真诚,具有良好的协调沟通能力。三年多的工作经验让我具有良好的团队合作精神,锻炼了自己的毅力、忍耐力以及面对事情的应变能力,这让我更加确定了自己的职位发展方向。我相信,热情加信心,在竞争中学会从容,在挫折中学会微笑,尽最大努力,才不会让自己遗憾。
    简历本 发表于 11-16 2656人阅读
  • 简历本整理的网站营运专员岗位工作经历范文,工作描述:1.负责玩家的线上管理工作。对于无法线上立即解决和答复的问题。
    2.接听客服电话,对于玩家关于游戏的相关问题予以答复
    3.负责对违规玩家的违规行为进行现场抓图,并记录
    4.引导玩家积极的言论,制止玩家在游戏中议论某些涉及政治等的敏感的社会问题
    5.配合联运商向其代理的公司产品进行服务支持。
    6.简单图片编辑以及flash游戏上传和记录网站流量值并制作报表
    简历本 发表于 12-25 1264人阅读
  • 简历本整理的网站营运专员岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    这个项目要实现的目标是要为其取品牌名称,通过这个品牌名称提高公司的营销传播效果。
    文案组长,带领一个人完成这4期品牌名称的任务。
    最后,为其提供了每期为5个品牌名称的方案,最后选出一个满意的方案。
    我的职责
    在这个项目中本人主要是作为协助人的角色。
    在项目中主要完成了一部分品牌名称的提案,提供给客户挑选。
    简历本 发表于 04-16 1256人阅读
  • 简历本整理的网站营运专员岗位自我评价范文,自我评价:本人性格成熟稳重,但喜欢挑战新鲜事物,拥有很强的吃苦耐劳精神,以及坚强的毅力。工作中,做事用心,有很好的沟通和推动能力,善于处理某些异常。喜欢打篮球和阅读文学,喜欢旅游。诚信正直,做事不脱泥带水,喜欢简洁高效的处理方式。
    简历本 发表于 11-18 1355人阅读
  • 简历本整理的信息技术专员岗位工作经历范文,工作描述:本人自2007年7月毕业后,进入国药控股浙江有限公司从事信息技术工作。最初主要分管计算机及网络软硬件。期间帮助公司通过ISO审查、普华永道信息审计和GSP验收等,建立了完善的计算机资产台账,完善的计算机管理制度、网站管理制度、信息安全管理制度等。2008年帮助公司建立了机房,并进一步扩展成为国药浙江数据中心。
    2009年起除负责原有计算机及网络软硬件管理,还负责第三方供应链平台推广、系统维
    简历本 发表于 03-13 7302人阅读
  • 简历本整理的信息技术专员岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    SQL server 2000, PowerBuilder, U861(软件环境)公司ERP项目。实现了以下目标:
    1、管理公司业务流程。协助总经理进行流程设计,以ERP为手段落实管理要求,提供统计数据和考核,为公司决策提供技术支持。
    2、为业务部门提供管理咨询。理清业务部门之间的责任关系,以详尽的数据记录为依据对各业务部门、业务员进行责任认定。
    3
    简历本 发表于 11-19 1561人阅读
  • 简历本整理的信息技术专员岗位自我评价范文,自我评价:积极向上,开朗乐观
    具有良好的团队协作能力
    有较强的组织能力和文字驾驭能力
    逻辑思维能力强,善于思考和分析,良好的业务需求分析能力
    有较强的沟通和表达能力 细心、耐心、责任心、严谨
    5年软件测试及开发经验,3年项目管理经验
    拥有PMP认证
    通过证券从业资格考试
    拥有全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试-软件设计师资
    简历本 发表于 04-14 6442人阅读
  • 熟练优化关键词账户(百度,搜狗,360,神马,谷歌),以及品专华表的demo设计,物料更新等;撰写各类报告及每周客户会议数据分析;熟练使用GA跟踪系统;服务过以sale及awareness不同KPI客户,能够根据不同时期不同品牌活动制定投放方案,合理预估并完成预期KPI;熟悉媒体产品的预估、报价及上线流程;支持全案比稿部门的SEM部分内容;了解SEO逻辑;熟练供应商付款及客户结款的财务流程。独立负
    简历本 发表于 09-24 548人阅读
  • 使用公司系统导入、更新简历,拓充人才库;运用企业账号登录各大招聘网站搜寻合适人才,及时反馈收发Outlook,接听候选人电话;制作每周进度报表,分析数据,cold call完成总监交代的其他任务
    简历本 发表于 02-08 721人阅读
  • 1、制定并分解产品开发计划,并跟进大节点,保证产品按时上市;2、协调研发端的新产品开发,如量试车联络安排,开发样板、配件购买等;3、对比竞品及原厂产品效果,试车现场对产品效果进行评估;4、制作新品上市资料,如新品外观、新品功能、新品构成要件等,为销售端提供推广支持;5、对接市场各区域业务,了解新品市场情况,推动新品的市场推广;6、收集市场信息,如竞品、价格、客户反馈等相关信息;
    简历本 发表于 11-21 913人阅读
  • 一、富士康PCEBG人力資源處(88人)岗位:招募/專案(項目)管理 年资:2004.1~2006.1A.内容:專案招募及战情管理:校園招募;珠三角巡迴招募;目標獵才;競爭對手資料收集,分析,構建招募資訊情報系統.人才市場招募:人力需求稽核與分析,廣告發佈,展位預訂,人員安排,現場招募.協助網路招募等.B.技能:熟悉招聘流程及渠道和技巧,對招聘成本分析、人才庫建立有豐富經驗, 具崗位分析、職務說明
    简历本 发表于 06-18 493人阅读