简历本 发表于 07-03
2322人阅读
基本信息，姓名：简历本，意向：行政人事主管，工作经历，工作描述：1.拟定人力资源规划及具体工作计划 。2.拟定本公司的绩效考核制度、岗位薪酬。3.拟定和修改公司人事、劳资、培训等方面政策及规章制度. 4.负责人力资源考核. 5.负责组织本公司员工各项培训活动. 6.负责公司人事档案.7.负责经理以下员工升调、奖励、处罚意见。8.负责办理员工招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务. 9.负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障疑问. 10.负责后勤保障工
简历本 发表于 11-07
4981人阅读
简历本整理的人事行政经理岗位工作经历怎么写，工作描述：下属人数：8人
该公司是一家是深圳市一家专注于做企业通讯服务的企业（虚拟运营商）主经营400号码全国招商
一、团队管理
1、指导部门相关人员工作计划的执行和进度监督
2、制定部门费用预算和费用控制及监督执行
3、部门人员配置及职能区分，工作任务调整和细化
4、部门人员队伍的建设、员工考核和培训
二、体系搭建
1、修订、审
简历本 发表于 11-19
1952人阅读
简历本整理的人事行政主管岗位工作经历怎么写，工作描述：负责招聘、培训、考勤、标准化建设及行政事务管理等。
主要工作业绩：
1.全程参与上级单位国网新源控股有限公司（国家电网公司子公司）应届生招聘及内部招聘工作；
2.完善公司内、外训体系，实行培训积分制，建立职工培训台帐，与绩效、薪酬挂钩；
3.加强职工考勤，实行日统计、月汇总、季奖惩，增设全勤奖，完善奖罚制度；
4.以主要负责人身份开展公司标准化建
简历本 发表于 11-18
4526人阅读
简历本整理的行政人事主管岗位工作经历怎么写，工作描述：行政人事工作职责：
1、负责公司规章制度建立工作；
2、负责行政档案和人事档案的管理工作；
3、负责修订公司人力资源管理制度，根据公司的实际情况有规划地调整岗位编制、岗位说明书，明确各部门各岗位的职能及岗位的职责分工；
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
5、制定员
简历本 发表于 04-01
3761人阅读
简历本整理的人事经理岗位个人简历工作经历范文，工作描述：汇报对象：人力总监下属：2人
工作描述：（人才发展与规划招聘与配置薪资福利劳动关系）
1、人事规划：协助人力总监参与公司发展战略的方案制定及调整建议，拟定人才发展计划、制订落实人力资源部年度工作计划；开展部门人员编制、人员成本预算的组织及指导工作；人力体系：完善并落实公司人事的相关制度（招聘手册、薪资福利、人事档案管理、员工手册等实施细则及部门人事表格表单等）
2、招聘与配
简历本 发表于 11-12
1737人阅读
简历本整理的人事经理岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
优美居是以线上导购+线上和线下实体销售为主导的电子商务运营模式，产品线集中在与家庭生活关的家具软装布艺饰品等领域......
行业优势分析:非完全竞争市场,行业利润率较高,通路成本很高,产品消费主要依靠感官决定.互联网在传播媒介上具备优势。
行业劣势分析:目前尚未有真正以互联网为营销基础的家居销售平台,线上的产品呈现功能有限,行业不规范,对
简历本 发表于 09-10
2049人阅读
简历本整理的人事经理岗位个人简历自我评价范文，自我评价：1、熟悉现代企业人事、行政管理，有企业战略、组织机构变革、集团化管理经验。
2、能够塑造良好的企业文化（战略文化、团队文化、制度文化）。
3、尤其擅长招聘和绩效考核模块。
4、阅历丰富，文字功底强，具有良好的沟通、组织、协调和领导能力及较强的原则性。
5、熟悉常用法律的运用，了解ISO规范管理，精通公文写作。
6、江西财经大学经济管理在职研究生，有财会、经济
简历本 发表于 10-18
1408人阅读
简历本整理的人事主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。
2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。
3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。
4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。
5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。
6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响
简历本 发表于 11-22
1728人阅读
