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熟练操作Microsoft Office、AutoCAD、photoshop、,Powerpoint等软件，熟悉多种办公设备使用及工作性能 熟练|
简历本 发表于 04-13
616人阅读
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李娟 电话：00000000000 ，本人诚实勤奋，关注细节，熟悉并喜爱人力资源工作，拥有丰富的人力资源工作经验，熟悉HR人力资源系统、办公自动化，社保及住房管理软件。勇于承担工作压力，善于在困难中突破。具有良好的职业道德素养，认真细致、思路清晰、责任心强。希望到贵公司工作，本人将尽心做好本职工作，回报贵公司给予的机会。
简历本 发表于 06-01
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项目介绍公司从海淀区搬至顺义区我的职责装修施工的验收工作；协助部门领导完成公司整体搬迁筹备及实施工作；公司网络及电话的迁出迁入；联系搬家公司、制定搬家方案等。
简历本 发表于 08-31
756人阅读
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1、参与公司一个水上乐园项目、一个商业街项目、一个住宅项目的启动，日常负责米立方水上乐园项目运营的人事、行政、采购等工作，辖下团队10人。2、合理规划公司人力资源架构、战略，保证运营流畅。主导三个年度的人力资源架构及全年人力资源成本预估。3、保证米立方旺季高峰期人员供应（约600人），开发招聘基地若干，招聘职位包括财务经理、销售副总、高级工程人员等，面试超过2000名应聘者。有包括网络、猎头、展会
简历本 发表于 06-08
1780人阅读
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▲ 综合素质好，业务精通▲ 真诚坦率，责任心极强 ▲ 顾及大局，团队精神强▲ 管理软件熟，富于创新▲ 人品忠诚，稳重且开朗履历简评： 十八年工作经验，多年大中型企业人事行政管理经验，长期主抓企业绩效管理和行政费用控制，能从企业人力资源战略体系出发、灵活运用MBO、KPI、BSC等绩效评估方法，全面开展人力资源体系的建设工作；对工作一丝不苟，作风严谨，擅长组织协调，有较强责任感，做
简历本 发表于 10-07
1078人阅读
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项目介绍紫罗兰家纺生产中心员工职位说明书及绩效考核KPI建立收获：针对员工的岗位工作内容建立员工的职位说明书，明确能力素质构成，明确岗位职责同时为绩效考核的KPI提取和设置提供基础，使绩效考核落实到实处真正起到激励作用。我的职责
简历本 发表于 04-28
1580人阅读
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1、参与公司战略规划，依据公司战略规划，全面统筹规划公司的人力资源战略，负责公司行政管理和人力资源管理，统筹分公司人事行政管理。2、组织制定企业各项管理制度、流程、完善企业基础工作，达到管理制度化、工作流程化。3、组织建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定完善人力资源管理制度并负责实施，向公司高层决策者提供人力资源战略、组
简历本 发表于 12-25
1091人阅读
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工作认真负责,不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面； 具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上； 服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排； 为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力； 有强烈的赚钱欲望，相信您的选择会让您我更加成功；
简历本 发表于 04-29
1606人阅读
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项目介绍承接了启创的“启明星”项目，与另外四名成员一起进行项目的策划与组织开展，设计开展了一个为期五节的小组活动、两个家庭工作坊、一个社区活动；连接到位于海珠区康乐村的小雁子社工站，针对城中村内的外来工子女对周边环境卫生建设问题，对他们开展一个名为“大手拉小手，环保一起走”的项目，成功提升该社区外来工及其子女的环保意识，推动其关注社区的环保议题。我的职责1.设计活动项目策划书，前期筹备工作；2.链
简历本 发表于 03-20
1606人阅读
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统计各平台业务数据及核对银行每日交易明细（往来账）、编制并上报统计表、异常及错账处理、银行和第三方商户的信息维护及手续费结算、积分卡定制和管理、企业网银转账操作、其他业务相关运营问题的收集整理，提出合理化的系统优化改善建议。
简历本 发表于 06-01
2904人阅读
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MS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 02-29
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丰富的人事行政工作经验，擅长招聘、薪酬、员工关系模块；适应高强度的工作节奏，工作认真细致，有高度责任心； 灵活性、主动性强，良好的沟通能力，较强的组织与时间管理能力以及团队协作精神；
简历本 发表于 07-28
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项目介绍责任描述：公司研发新产品项目申报并且变更营业执照经营单位担任副组长，经过初始的资料准备以及过程当中与相关部门的协调，到中期资料与项目资料的修改，后期对项目的跟踪以及各项事务的收尾处理，最终完成了产品技术的申报。我的职责项目负责人（后期有第三方）
简历本 发表于 07-12
1888人阅读
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1协助上级修订、完善公司各项规章制度并严格执行；2.全面负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3. 制定公司培训计划，组织人员参加培训；4. 负责公司员工入职、离职以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；5. 负责建立健全员工的人事档案；6.负责劳动合同的签订及其保管工作；7. 社保、商业保险的办理8. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷；9. 负责协调公司与政府对口部门的关系；10.负责协助
简历本 发表于 04-25
1585人阅读
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c1驾照，驾驶技术熟练日常办公所需软件
简历本 发表于 01-30
793人阅读
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熟练使用Photoshop熟练使用办公自动化设施及Office软件，熟练使用WORD、EXCEL、PPT
简历本 发表于 09-23
2741人阅读
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事业心强，追求成功和卓越，敢于面对风险，承担压力，乐于从事挑战性工作，为人坦诚、守信、自信；适应性强, 适应新思维、新方式、新问题和新环境;逻辑性强, 在严密分析的基础上结论，在全面考虑的前提下决断；始终坚信：作为强者要面对各种困难。
简历本 发表于 05-03
515人阅读
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1.本人忠诚正直，待人诚恳热情，富有亲和力，善于沟通，具有良好的团队管理意识，工作责任心强，有较强的管理魄力，能独当一面；2.在十多年的工作经历中，先后曾任职过多间大型国企、民营企业的人力资源及行政管理工作，对战略人力资源管理、组织变革管理有独到见解。对整合组织系统、人才梯队建设、薪酬福利体系设计、绩效考核体系设计、招聘管理体系设计、培训体系建设、5S推行、企业文化培植、学习型组织打造、流程梳理、
简历本 发表于 03-28
2026人阅读
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项目介绍曾经申报成功的主要科技项目： 1、区专利示范企业 2、教授（专家）工作室； 3、宁波市知名商标； 4、市级新产品； 5、市级工程技术中心； 6、高新技术企业复审； 7、软件企业申报； 8、专利申报（完成4项，在受理5项）； 9、软件著作权证书（完成1项，在受理5项）； 10、软件产品（完成1项，待受理5项）； 11、“双五十
简历本 发表于 10-15
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项目介绍集团总经理室要求在全集团13家公司全面推行明基E-HR人力资源信息化管理系统，3月份项目启动，我和其他3名项目主导实施人员经过一年时间，联合集团39名人力资源同事共同努力，建立了E-HR系统组织管理、人事档案、出勤管理、绩效管理、薪资核算、培训管理等模块，并成功实现系统核算集团13家公司79种考勤规则、52种薪资计算方式。实现了全集团人力资源信息化管理。我的职责1、配合集团人力资源总监制定
简历本 发表于 12-24
748人阅读
