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教育背景时间：2004-09 - 2008-06学校：简历本工程大学 | 专业：公共关系学 | 学历：本科个人评价本人是一个做事认真，肯坚持，懂努力，会上进的青年。一份工作，能体现一个人的社会价值，一份生活的态度，能彰显出一个人三观。 大学四年，我们专业的课程主要是《市场营销学》，《广告学》，《公共关系策划与管理》，《新闻学》，《传播学》等等。在这些课程中，让我学会去摸索和学习个人的职业
简历本 发表于 03-02
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教育背景时间：1995-08 - 1998-07学校：简历本师范大学 | 专业：公共关系学 | 学历：大专个人评价工作年数11年，在工作期間，擔任過組長、也擔任過部門經理助理，能做好會議紀要、文件梳理與歸檔、排班、完善工作流程、固定资产的管理 等工作。对办公室采购有一定的了解 对文件梳理 计算机操作熟练； 具有良好的组织协调能力 ；有着极强的客户应对能力。在人事方面进行了自习。现担任公司总部行政主
简历本 发表于 03-07
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人事工作：1.全面负责公司人员的招聘工作；2.协助部门经理开展人事行政相关工作：员工入职手续办理；劳动合同签订；企业用工报备等；行政工作：1.负责员工考勤；2.负责公司销售合同的整理与归档；3.负责公司固定资产申购和办公用品的采购；4.负责公司各项行政费用的支付和审批；5.负责公司企业文化宣传、员工福利等相关工作；6.负责公司OA系统的运营与维护；7.负责公司酒店，机票预定，名片制作等；8.负责公
简历本 发表于 06-22
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基本信息，姓名：简历本，意向：客户关系/投诉协调人员，工作经历，工作描述：2007年3月至今就职广汽丰田新港杨浦店担任CR经理（客户服务经理）的职务，工作内容主要由三部分组成：1、客服；2、市场；3、培训；4、广告协力会事务处理。客服工作内容：主要对以下工作进行监控对所有客户电话的整理，对A卡客户和C卡客户电话进行分类管理，为每次客户信息的发放提供依据，并对信息发送情况进行统计；每次活动数据的收集，包括集客活动，户外展示活动，客户关系维护活动等等，对来店客户知店途径的统
简历本 发表于 10-05
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简历本整理的公共关系学专业个人简历工作经历范文，工作描述：百众源生物创建于上海自由贸易试验区张江高科科技园药谷。定位于专注于细胞技术的开发与产业化的生物科技企业。
职位：合伙人、董事、总经理、企业创始人，主导完成企业创建、全面筹备、战略规划，商业模式、经营管理。
工作内容：5个月时间内，完成企业注册与办公运营筹建，完成企业干细胞与自体免疫细胞技术平台组建、质量管理体系建设，组建市场营销团队，拓展合作三家国内三甲医疗机
简历本 发表于 04-14
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简历本整理的公共关系学专业个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
目前随着人们生活“效率”的不断提高，享受既效率又便捷的方式无不成为一种潮流，针对满足客户的需求开发的一款微商城来实现绿色，快捷的购物方式。
该项目是为良品铺子编写的一个微信公众号项目，前端采用了bootstroop，jquery，js,h5,layui后端采用ssm，mybatis，maven，shiro。
我的职责
项目中独立完成了后台家纺管理模块以及微
简历本 发表于 05-22
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简历本整理的公共关系学专业个人简历自我评价范文，自我评价：活泼开朗，整洁朴素，有较强的自信心和良好的气质；
谦虚谨慎，积极进取，有很强的适应能力和团队合作精神；
诚实守信，认真负责，有很强的分析判断决策能力；
能言善辩，热情大方，有很强的语言表达能力和交际能力
简历本 发表于 11-26
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在职期间公司自主研发品牌美美的天空护肤产品，本人负责该品牌的包装设计，宣传页，采购和运输，与OEM公司的沟通等。本人参与了该品牌建立之后的一系列销售策划和实施，其中市场的调研，需求分析，方案与策划，参与线上大型电子商务项目的工作，参与商城的策划组工作，中期为进行咨询的人员提供讲解和培训，后期为项目进行相关的维护和售后服务，有一定的新品牌的营销经验。 公司香水有部分从香港入境的，本人负责与香
简历本 发表于 09-30
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1、熟悉软件测试平台Windows，linux测试环境搭建。2、熟悉软件测试整个流程并善于编写每个测试阶段的文档3、熟悉app适配测试，monkey稳定性测试.4、熟悉使用自动测试工具，如LoadRunner 缺陷管理工具，如jira,TD,QC，禅道等。5、熟悉使用接口测试工具6、熟悉java语言。7、熟练SQL Server/Oracle数据库操作。8、熟悉linux命令
简历本 发表于 06-03
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二十四年来一直从事工程造价、房地产成本管理工作，实际工作经验丰富，有较强的工作能力：能胜任工程成本控制工作（编制目标成本、招投标、材料限价、合同管理、工程量清单计价、编制工程预结算、审定工程造价等专业工作）；且专业面较宽，能胜任建筑工程、机电设备安装工程、装饰装修工程、道桥市政工程等专业工程造价工作，能熟练运用广联达工程造价系列软件。十分熟悉工程设备和材料的招标采购、询价、定价工作。有较强的语言表
简历本 发表于 01-29
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项目介绍自升式海平风车安装船，液压提升装置我的职责电气主管，负责主船体的管理工作，包括分段的舾装件安装，搭载合拢后完成电缆通路的贯通，为电缆敷设创造条件，负责配电间的配电屏吊运和安装，跟踪配电屏的安装报检（包括配电屏的组装、汇流母排的连接、接地铜排的连接），管理电缆敷设、整理绑扎报检，梳理设备安装和接线，完成区域的MC报检工作，配合系统功能调试，保质保量完成交付。
简历本 发表于 02-12
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本文在该公司主要担任营销策划职位，主要负责微博，微信，社区、网站等几大方面的更新维护，话题和活动策划工作。日常主要工作内容：1、网站广告图片的制作和更新，刷选新产品制作广告图，进行页面的展示；2、每周发布一次微信，撰写内容关于公司公告新闻，或产品介绍、活动等；3、社区管理维护，包括清理违规信息，发布重要公告，栏目话题策划，与会员的互动，并反馈相关信息；4、官方微博的日常维护，发布信息，与粉丝互动。
简历本 发表于 02-19
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事经理，工作经历，工作描述：1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4.、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才
简历本 发表于 08-28
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事主管，工作经历，工作描述：1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。
2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。
3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。
4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。
5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。
6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响
简历本 发表于 11-14
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事助理，工作经历，工作描述：1、负责合理制定各部门各岗位人员编制，依据各部门实际用人情况，做好人员的调配工作。
2、负责根据国家法律法规，结合企业实际经营管理情况，制定各项劳动人事管理制度与操作规程。
3、负责编制工资预算，及时准确地核算与发放工资，核算与缴纳各项社会保险。
4、负责员工调配手续的办理，员工劳动合同和人事档案的管理，员工《劳动合同》的订立、修订、续签。
5、负责审核各部门员工出
简历本 发表于 07-05
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事总监，工作经历，工作描述：1．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。
2．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。
3．定期审核并修订公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。
4．组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持最佳状态。
5．定期与部门设计并更新
简历本 发表于 11-24
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人事工作：1、根据各部门人员需求情况，制定招聘计划，促进公司人员优化配置，不定时的优化、改进公司组织结构；2、优化完善各项管理制度；3、根据公司需要，建立档案管理与归档保密制度；4、登记并建立公司固定资产管理制度，建立办公耗材的采购及流程制度；5、日常工作包括：招聘、离职、社保、公积金、劳动合同签订、考勤、绩效考核等。行政工作：1、负责主持各种周会年会的召开以及公司员工娱乐活动的安排工作；2、负责
简历本 发表于 03-10
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1、协助人力资源总监，建立、完善集团的人力资源管理制度、流程及操作规范；2、根据集团薪酬福利制度，执行并监督集团总部及属下各公司制度执行、落实情况，完成月度、年度薪酬福利核算及发放；3、根据集团绩效管理制度，执行并监督集团总部及属下各公司制度执行、落实情况，完成月度、年度绩效考核的组织、数据统计、结果颁布等；4、建立招聘渠道、草拟招聘文稿、发布招聘信息、收阅应聘信息、安排面试人员、面试应聘人员；5
简历本 发表于 03-16
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全面负责华北区域戴森专柜一线导购人员的招聘工作。工作内容：1.根据现有编制及业务发展需要，每周统计华北区域各主管的用人需求，开展人员招聘工作；2.开发、维护、分析招聘渠道并发布招聘信息；3.与第三方人力资源公司保持良好沟通，确保一线导购人员的入职离职手续及时办理；4.协同上海、广州的同事每月及时更新全国导购人员统计表，确保导购人员信息的准确性；5.协助HR同事处理其他相关事宜。工作业绩：10月
简历本 发表于 06-25
540人阅读
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协助人事经理处理各项招聘事宜，主要包括：公司招聘渠道的维护、筛选;招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；负责简历初选、初轮电话面试、面试通知及面试时间安排；协同HR部门经理进行面试；
简历本 发表于 05-10
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