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1、主要负责人员入职，劳动合同签订，离职及请休假手续的办理；2、员工考勤，工资核算，绩效考核；协助人事行政经理完成各部门规章制度及各部门管理制度，人员岗位职责的编制；3、组织会议的召开，做好会议记录并整理下发会议纪要；各类文件的收、发、处理工作；4、各类接待；后勤管理；员工活动的组织安排；5、印章的管理；办公，礼品采购，发放等工作。6、完成领导交办的其它工作。
简历本 发表于 04-11
1482人阅读
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工作内容:1.负责公司售后及热线电话的接听，来访客人的接待。2.负责公司快递的收寄工作。3.负责办公用品的采购、领用、登记。4.负责公司的网上招聘工作，管理公司的网上招聘账号，筛选简历，安排面试时间，预约面试，接待面试人员。5.员工请假加班统计，考勤表的制作。6.协助行政总监完成行政日常工作。7.部分文件的整理及保管。
简历本 发表于 07-14
1747人阅读
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1.负责招聘方案设计，根据各部门（主要是律师）用人需求，开展招聘工作（约见、面试、沟通等）；拓展和维护招聘渠道；2.人才库建设：保存员工的人事档案，通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；3.编写与建立了律师管理委员会和其他人事行政制度的；4.根据律所考核制度制定各部门考核指标，参与各部门考核策划方案，及考核方案的实施工作；整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；5.负责员工入、离职、考勤等工作
简历本 发表于 01-22
1055人阅读
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1.日常工作：使用统一手势为游客指路，使用礼貌用语招呼游客2.开市前：到岗签到；准备餐具；检查餐台摆设；参加每日的主题培训3.营业中：站岗指路；参与餐厅服务接待；做好每日菜式宣传工作4.收市后：进行清洁工作；完成领班交代的其它工作；下班签退5.成就：了解企业的文化特点及规章制度；学会了更主动，更自然地和他人沟通
简历本 发表于 05-11
2664人阅读
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1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3、组织、安排应聘人员的面试；4、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；5、负责办公用品采购计划制定及物6、负责和国外客户的沟通、交流7、负责公司的一些行政类事物
简历本 发表于 07-02
397人阅读
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本人具备较强的行政管理经验，具备较强的自主工作能力，认真、诚信、负责任，良好的工作态度及心理素质，能承受工作压力。具有娴熟的沟通技巧及内外部协调技能，能够高效保质保量的完成领导交给的各项工作，有较强的团队合作精神及执行力和责任心，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等办公软件。本人忠于职守并在工作中掌握各项技能，有能力也有信心挑战新的工作！
简历本 发表于 07-14
1929人阅读
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1.整理和搜索简历，完成面试邀约，进行面试安排2.统计每日面试数据，接待应聘候选人，进行每周面试反馈3.安排合格者完成入职前事宜，参与部门文件整理，制作部门PPT等4.成就：每日平均邀约人数为16人，每日到场率为66%；协助招聘组完成招聘需求，工作能力获得领导的肯定
简历本 发表于 03-23
480人阅读
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工作认真负责,不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面； 具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上； 服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排； 为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力； 有强烈的赚钱欲望，相信您的选择会让您我更加成功；
简历本 发表于 04-29
1606人阅读
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项目介绍承接了启创的“启明星”项目，与另外四名成员一起进行项目的策划与组织开展，设计开展了一个为期五节的小组活动、两个家庭工作坊、一个社区活动；连接到位于海珠区康乐村的小雁子社工站，针对城中村内的外来工子女对周边环境卫生建设问题，对他们开展一个名为“大手拉小手，环保一起走”的项目，成功提升该社区外来工及其子女的环保意识，推动其关注社区的环保议题。我的职责1.设计活动项目策划书，前期筹备工作；2.链
简历本 发表于 03-20
1606人阅读
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统计各平台业务数据及核对银行每日交易明细（往来账）、编制并上报统计表、异常及错账处理、银行和第三方商户的信息维护及手续费结算、积分卡定制和管理、企业网银转账操作、其他业务相关运营问题的收集整理，提出合理化的系统优化改善建议。
简历本 发表于 06-01
2904人阅读
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工作范围：1.负责公司内部日常事务2.公司内部人事、客户的档案管理3.对客户进行实地的家访，整理客户的资料4.合同的填写以及核对5.负责与银行、保险公司的业务往来
简历本 发表于 04-24
1317人阅读
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人事行政专员1、配合上级实施招聘任务（招聘和薪酬是本司的侧重点）2、组织培训（辅助部门培训组织与开展、员工手册的培训）3、劳动关系：劳动合同的签订，员工资料的存档；4、员工关系：员工情绪的疏导；5、社保/公积金：开户、办理；6、企业文化：一起创业、共同成长、快乐分享！希望这个文化是能融入到每位员工的心里。快乐分享同时也融进客户的心里。7、员工转正，调职，离职手续的办理。8.组织员工生日及团体活动。
简历本 发表于 01-21
458人阅读
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MS ExcelOutLook ExpressMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 05-17
1558人阅读
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MS WORDOutLook ExpressMS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 04-08
1673人阅读
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自信、独立一直是自己的标榜，喜欢个人完成自己的工作，但同时能够快速融入团队，善于团队合作，有较好的组织能力，对生活充满热情，一直以充实自己为目标在艰苦奋斗；渴望高强度工作来提升自己的抗压能力；相信自己在学习的同时也能给公司带来更大的帮助
简历本 发表于 03-16
1557人阅读
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项目介绍在两个月内利用公众号、微博、网站等新媒体渠道，以淘宝平台产品以及部分网红直播为媒介，实现垂直导购，与部分忠实粉丝建立话题与信任，引导老粉吸引新粉，不断扩大粉丝基数，为公司新的自运营项目做好准备。我的职责统筹整个项目。在项目中主要完成了为消费者提供性价比超高的导购产品，帮助消费者做出购买决定；搭建了微信公众号商城，实现了产品的精细化与简洁化，迎合了广大消费者“我想要的我现在就要”的消费心理，
简历本 发表于 10-04
974人阅读
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一、人事方面： 1、根据各部门用工需求，发布招聘信息，筛选简历，安排初试与复试； 2、办理员工转正、调动、晋升、离职等手续，人力资源档案总表的汇总及手续上报； 3、负责员工劳动合同的新签、续签，及劳动合同管理，保安及保洁的劳务外包及劳动关系管理； 4、负责考勤数据管理和统计、考勤异常的处理、受理员工请假申请，定期形成考勤报表及分析； 5、负责人事信息的录入、整理等工作，分类建立和维护员工人事档案；
简历本 发表于 04-07
1166人阅读
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人力资源经理工作方面：1、根据公司的经营计划，组织领导人力资源部的全面工作。制订人力资源部年度目标和工作计划并组织实施；2、组织制订建立和完善公司各项人力资源管理制度并监督实施；3、招聘：制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才，组织安排面试、筛选；4、培训：编制公司各类人员的培训计划，组织协调全公司人员培训计划的实施及评估工作；5、绩效考核：负责公司员工绩效考核方案及其细则的策划编写、绩效考
简历本 发表于 08-23
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人力资源方面：1、编制公司人力资源目标和总体方案，向董事长提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；3、塑造、维护、发展和传播企业文化，推行公司6S管理制度；4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；5、组织制定员工招聘、聘
简历本 发表于 10-13
1154人阅读
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负责公司资料的管理、固定资产的日常管理；公司员工考勤的监督管理；办公用品的申购及管理、分发；办公室之印章证照及钥匙管理；按照行政预算制定工作计划并实施；节假日活动的组织工作以及日常办公室管理工作等。 任职期间兼任统计员的工作。
简历本 发表于 03-08
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