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一、小组负责人（3人），上级为人事经理：1、新人人事异动和考勤业务培养2、办公室5s管理业务培养3、组内成员绩效评估4、组内成员问题沟通及发展规划5、部门间问题沟通协调二、本职工作：1、简历筛选，面试通知2、初试，进行面试评估3、员工的入职、离职、转正手续的办理4、员工档案管理5、公司的入职培训及GSP培训6、员工活动的组织7、员工转正面谈及转正意见的填写8、员工考勤的管理9、药品销售数据流向管理
简历本 发表于 07-08
375人阅读
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一、人事方面：负责发布，管理和更新招聘信息，选择招聘渠道，筛选简历，组织面试，安排测试及进行初步面试与筛选，出具综合评价意见，推荐合适人员进行复试，辅助领导完成人员招聘面试录用、评估等工作。办理人员入职、转正、调动、离职等日常人事管理工作。建立员工资料及档案管理，完善公司各项人事数据资料，劳动合同的签订。负责办理新员工工卡及工资卡，统计员工考勤情况，离职人员的工资核算及发放，用工备案、社保办理等。
简历本 发表于 06-19
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MS Excel四级Photoshop
简历本 发表于 02-20
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工作中的我有较强责任心，上级安排的任务会一丝不苟，认真对待，善于与人沟通交流，安静且富有耐心；生活中的我活泼开朗，热情大方，乐于助人，与人为善，正直诚恳，本人自身学习能力和适应能力以及自我约束能力较强，请相信我的存在一定会让您有安全感和价值感！期待与您交流！
简历本 发表于 04-29
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项目介绍中国著名旅游景点（景区）导游词新编”项目隶属于“导游大师语音导游”产品开发项目，是其最核心，最主要的构成部分。“导游大师语音导游”是一个旅游应用APP。它将景点的导游词制作成讲解语音，让游客一边听讲解，一边游览，由语音讲解指引游客参观整个景点（景区）。游客使用导游大师语音导游的时候，听到的讲解，就是我写的导游词。我的职责设计整个游览活动路线——美工组、技术组工作的内容基础创作产品核心内容—
简历本 发表于 03-03
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图书流通部：（1）协助领导推动特色乡镇一体化图书馆建设项目，参与村级社区级图书馆建设，参与设计布局整顿图书室，指导相关工作人员工作。（2）帮助企业建设图书室，协助其开展图书活动。联络各相关人员，协调其各项工作；（3）参与嘉兴汽车图书馆前期准备工作，汽车外观内置设计，服务点决策；参与推广嘉兴市数字图书馆建设，推动嘉兴图书馆全面一体化建设；（4）参与协助图书馆举办的各类对外活动，“读书节”、“元宵灯会
简历本 发表于 03-10
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基本信息，姓名：简历本，意向：员工关系/企业文化/工会，工作经历，工作描述：工作描述：
全面负责公司的人力资源信息系统、考勤管理、劳动关系：
（一） 人力资源信息系统
（1） 负责公司人力资源系统信息前期的架构建立和调研，与IT部门的对接与沟通；
（2） 系统建立后期的ESHR系统、SHR系统、云之家手机系统的日常管理、推广、运维、功能优化；
（3） 公司考勤系统的培训，编制考勤培训PPT指导下属人事主管使用管理考勤系统；
简历本 发表于 12-03
3699人阅读
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第二个项目：芜湖金域蓝湾项目（房产项目）。2011年3月~2012年2月，施工员岗位。工作内容为负责A1#楼的放样（基础、主体、建筑墙线）和标高（砖胎膜、钢筋50线、内脚手架100线、室内建筑100线及二次结构标高）。复核楼板模板平整度，检查墙柱模板垂直度，检查房屋高度垂直度。施工现场安全管理及A1#、A2#楼的安全台账。测钢筋保护层 ，钢筋原材料及焊接件送检，砼试块制作及送检。使用仪器：垂准仪、
简历本 发表于 04-23
1597人阅读
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1、参与完成相关栏目的选题。2、参与完成封面大片及内页的拍摄及服装搭配。3、完成拍摄场地及品牌公关的沟通、接洽、维护等工作。4、完成现场拍摄工作，拍摄物品的整理、借还、交接。5、协助完成稿子的撰写。
简历本 发表于 11-04
518人阅读
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计算机／ITpsAIcoreldraw犀牛keyshotCAD
简历本 发表于 11-09
1429人阅读
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本人统招专科毕业后，继续接本深造，南开大学高自考“商务管理”本科专业，并且顺利拿到了“管理学”学士学位证书。 本人形象端正，具有极强的责任心，性格开朗，有一定的学习能力和服务意识。良好的语言表达和沟通能力及亲和力，熟练掌握办公软件操作，吃苦耐劳，具有上进心，注重团队协作。良好的执行力和适应能力。 本人不求“想干什么”，只求“能干什么”和到底“干了什么”。 真心希望贵公司给予本人一
简历本 发表于 10-12
1301人阅读
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项目介绍在此次中国社会福利基金会与新恒达集团合作的项目中担任外勤会计副负责人的职位，主要的工作内容如下：1、与北京总部一起对新恒达集团下设分公司的资金投入进行可行性分析2、负责新恒达集团就其新启动的子公司项目所有资金流向进行审核3、负责新恒达集团与我单位的资料审核和对接4、负责双方领导之间的沟通和工作的衔接我的职责
简历本 发表于 10-07
597人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事助理，工作经历，工作描述：完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；控制人力资源成本、合理配置人力资源；拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；负责企业文化建设，提高员工对个人价值和公司价值相统一的认知和认同；负责部门年度预算；负责协调部门之间的
简历本 发表于 06-22
6529人阅读
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简历本整理的人事助理岗位工作经历怎么写，工作描述：深圳市中兴移动通信有限公司是中国最大的通讯设备制造业上市公司中兴通讯股份有限公司的控股子公司。公司总部位于深圳市高新技术产业园区，拥有庞大的研发和制造中心，市场营销网络和客户服务网络覆盖全国，并延伸到全球60多个国家和地区。中兴移动主要经营的产品包括：CDMA无线固定终端（FWT）、数据卡、无线模块、移动终端、增值业务等产品的研发、生产和销售，产品远销亚洲、非洲、欧洲、美洲等国家和地区。
简历本 发表于 03-09
12104人阅读
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简历本整理的人事助理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
针对2017届应届生入职制定培训计划、设计培训方案并制作PPT，待新员工入职后进行培训实施，并跟踪反馈培训效果。培训内容主要涉及：公司简介、企业文化、人事制度、薪酬福利、职业生涯及其他事项。
我的职责
本次培训中我担任策划人和培训师的角色。运用专业知识并结合培训实际，制定了本次培训方案并制作了PPT，在培训实施中，讲述有理有据、层次清晰，营造了幽默轻松的气氛，让参
简历本 发表于 04-19
2503人阅读
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简历本整理的人事助理岗位自我评价怎么写，自我评价：1年的客服经验使自己沟通能力加强，擅长于与人打交道，处事耐心，做事严谨，有亲和力；另外，6年的行政人事工作，使自己在行政管理以及人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面具备实际操作能力，并且熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源工作流程和运作方式。工作细致认真，原则性强，有良好的执行力是我的优势，而通过这几年的工作使自己具有较强的应变能力和内外沟通能力。并且，在上海工作期间，因为公司工作上
简历本 发表于 12-16
3081人阅读
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1、办理员工录用、登记、入职和离职以及签订劳动合同等相关手续；2、建立实习生的人事档案，进行档案管理；3、负责本机构的考勤核对及相关资料的统计，协助财务进行考勤复核及补贴明细的统计；4、组织机构的文体活动及员工内部培训。
简历本 发表于 06-11
2126人阅读
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-负责总监的各项行政工作，包括管理和更新日程，接听电话，回复邮件，接待来访客人，预约和安排会议，准备会议材料，制作会议记录，以及申请出差和报销。-协助人力资源总监及经理完成人力资源调研报告（例如:职业经理人制度、法人治理结构）以优化组织结构，提高组织效率。-负责收集、整理和分析资料及数据，参与撰写和校对报告。-协助制定完成人力资源工作计划，修改完善人力资源报告。
简历本 发表于 02-18
1200人阅读
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工作能力及其他特长： 1. 系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近七年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作。2. 薪酬模块：独立负责薪资统计核算（包括在岗职工和外籍员工）及社保公积金调整、缴纳及申报，确保每月工资相关支付工作的及时、准确；深入了解并支持业务，根据工作分析和岗位评估结果，编制薪酬管理制度，组织实施、评估和完善；按月编制员
简历本 发表于 02-18
1142人阅读
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1.负责每日订单录入，保证数据库的准确性。2.负责返回单据的整理，即使更新。3.负责制作各类统计报表，以便随时查看数据的准确性。4.月末提供业务的明细单及时和平安等各公司对账。5.完成领导交接临时任务，确保工作高效完成。
简历本 发表于 03-12
1480人阅读
