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能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等基本办公软件。
简历本 发表于 07-26
410人阅读
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MS PowerpointMS WORDMS Excel
简历本 发表于 03-03
1365人阅读
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项目介绍组织进行公司组织机构梳理，起草完善各部门职能职责，以及公司各部门岗位职责任职资格要求。我的职责负责公司组织结构图梳理、部门职责职能与岗位说明书前期项目调研、资料收集、启动会召开及相关负责人培训
简历本 发表于 10-20
1056人阅读
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公司是做电子商务公司主要从事淘宝直通车，代运营，店铺装修，客服外包第三方公司1、公司营业执照、社保的办理。2、拟定员工绩效考核方案及员工工资核算。3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、执行人事部各流程和各类规章制度，配合其他业务部门工作；5、根据公司每月招聘计划为公司招聘各类人才，并进行面试和培训，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，
简历本 发表于 03-28
1318人阅读
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十年以上大型企业人力资源管理经历，熟悉制造业及零售行业运作流程，擅长区域性招募管控，可同时兼顾培训、员工关系及薪酬模块，具有团队管理及HRBP经验。工作中乐于总结经验教训，同时积极聆听伙伴心声。个人性格稳重，工作严谨细致，解决问题能力强，创新务实，善于沟通。
简历本 发表于 07-25
1320人阅读
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项目介绍为更好地配合、支持公司业务发展需要，培养后备当值管理人员，公司决定面向主管级以上正式员工招募选拔见习当值经理（DMT）。并为其安排为期2年全职学习计划。我的职责在此项目中主要职责包括：1、参与前期DMT招聘条件制定及面试；2、根据岗位目标为DMT制定个性化的学习计划；3、根据制定的学习计划组织安排学习项目，并与业务部门共同监督学习过程；4、参与项目阶段性评估，并提供学习项目考核依据。
简历本 发表于 10-12
683人阅读
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行 政（40%）1、日常行政管理与执行（办公室装修管理，办公设备采购维护，业务用车调度与监管，员工食堂管理，办公费用控制等）2、会议的主持及记录，公文的拟定，文件信息的下达与执行跟踪；3、策划筹备组织公司年终团拜会及工作总结会议及其他一些集体活动；4、商务接待工作。人力资源（60%）1、考 勤：请假手续的办理与备案，考勤系统的数据维护，核算及统计，按要求输出考勤报表； 2、招 聘: 招聘渠道的筛
简历本 发表于 03-29
1347人阅读
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1、根据公司战略需要，合理规划分区人员配置，制定年度人力规划及招聘预算；2、统筹周生生西北五省及河南省分店人员招募工作，制定并实施招聘计划；3、建立和完善公司的招聘流程及标准；4、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；5、负责分店人员内部晋升管理，以及内部渠道的分析和维护；6、负责主导推动年度零售管理培训生项目在分区的全面实施；7、负责年度全体员工目标制定及绩效考核管理工作；8、负责重
简历本 发表于 04-12
1028人阅读
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心理咨询师基本办公软件C 照
简历本 发表于 05-23
6194人阅读
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ITIL Foundation Certificate
简历本 发表于 11-09
624人阅读
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有6年的人力资源工作经验，在同一公司，从最底层干起，做到人事主管,公司属于多元化的集团公司，对接的子公司很多，熟悉整套工作流程 工作负责，处事严谨，吃苦耐劳，有良好的的团队合作精神，能独档一面的开展工作，积极进取，喜欢利用业余时间不断地充实自己 在任职期间多次被评为优秀员工 人想找一份稳定且有发展前途的工作，因此我应聘贵公司，希望为贵公司做贡献的同时能实现自身的人身价值
简历本 发表于 01-19
1009人阅读
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项目介绍★策划组织22家区域公司一线采购、销售人员参与大赛；★各区域公司根据总部要求执行初赛，选定晋级人员；★落地决赛，决赛分采购、营销岗位的个人赛与各赛区团队赛；★大赛全程，进行指导跟进，并给予资源的沟通协调。我的职责★担任项目经理职责；★撰写项目策划书，组建项目工作团队；★组织题库建设，梳理流程知识点，并协调业务高管对其进行审核；★指导22家分赛区初赛，共计1380人员参加。★负责113人员的
简历本 发表于 05-29
1268人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源信息系统，工作经历，工作描述：1 根据公司总体部署配合制定人力资源战略目标和发展规划并组织实施；
2、 配合建立并完善本制造处人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和监督人力资源管理制度的执行；
3、 配合向制造处高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
4、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
简历本 发表于 11-21
1706人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源中心总监，工作经历，工作描述：1 、 配合公司整体战略规划，全面统筹规划并推动实施公司的人力资源战略，对公司中长期目标达成产生重要影响。
2 、 建立并完善公司人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设，制定并完善人力资源管理制度。
3 、 根据公司的战略要求，在整合公司各项资源的基础上，调整、优化公司组织架构，梳理公司业务流程，保证各类资源的有序衔接，致力于提高公司的综合管
简历本 发表于 09-14
2015人阅读
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简历本整理的人力资源经理岗位个人简历工作经历范文，工作描述：分管公司人力资源部、综合管理部工作，协助总经理进行各部门的综合协调：
人力资源方面：
1、根据公司发展战略提交并完善人力资源发展的各种规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，编制人力资源管理体系制度，组织开展招聘、绩效、培训、薪酬及劳动关系的全面建设；
3、组织进行岗位分析、编制、修订岗位工作说明书，设计员工职业生涯规划，制定各项培训计划并实施；
4、组织开
简历本 发表于 05-07
4884人阅读
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简历本整理的人力资源经理岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
因公司是多年的国企与苏伊士集团公司合资后，原有的绩效考核表和KPI 已不适用现有公司的情况，公司的管理层研究后决定由人力资源部开展绩效考核体系重新建立，并根据公司5年发展规划建立关键岗位人才梯队的建设，以保证绩效考核的合理性，有效性和公平性。通过人才梯队建设确保公司能长久的良好的发展。
我的职责
1、负责与高层管理人员的交流。了解企业经营战略方向；
2、负
简历本 发表于 08-30
3609人阅读
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简历本整理的人力资源经理岗位个人简历自我评价范文，自我评价：工作认真进取，与时俱进，有组织协调和领导才能，擅长写各种文体材料，懂管理、懂法律、特别擅长招聘、培训、绩效薪资和员工关系等人事模块。能按照公司发展规划，及时制订人力资源工作计划，带领团队计划迅速做好招人、育人、用人、留人工作。能用《中华人民共和国劳动合同法》处理和解决劳资纠纷，工作到位不越位，为领导决策献计献策，做好参谋。
简历本 发表于 11-16
3764人阅读
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简历本整理的人力资源经理岗位个人简历个人技能范文，个人技能：猎头
人才招募
接班人计划
文化建设
派遣员工/合同工管理
能力建设
团队管理
组织发展
团队建设
薪酬福利对比&研究
简历筛选
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
人才管理
员工健康
战略规划
招聘营销
员工保留
员工服务
简历本 发表于 04-12
2067人阅读
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简历本整理的人力资源主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：工作描述：
1． 维护公司人力资源开发与管理体系，提升人力资源管理水平，搭建人力资源开发与管理平台，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2． 负责《部门年度规划》的制订并组织实施，带领部门员工完成各项工作任务，建立和管理一支有奉献精神的职业化团队；
3． 根据公司经营发展战略，全面统筹规划人力资源战略，组织制订人力资源战略规划并组织实施，动态跟踪
简历本 发表于 08-25
2545人阅读
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简历本整理的人力资源主管岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
1.通过电话形式了解当地薪资水平，制定各岗位相应薪资标准；
2.根据门店营业面积制定符合实际情况的各岗位需要员工数；
3.赶赴当地开展招聘工作，通过58、前程、智联等平台搜集相应人才；
4.员工入职后人员培训工作；
5.1个月时间招聘员工总数33人，截止7月底员工流失率不超过20%。
我的职责
简历本 发表于 10-19
2292人阅读
简历模板
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