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本人大学本科主修人力资源管理专业，我认为人力资源最重要的就是“人”，和各种各样的人打交道。而我毕业4年的时间中有2年担任市场部职务，在市场部学习锻炼的2年时间里，我见识到了形形色色的人并掌握了和不同性格及做事方法的人打交道的技能。这也是我具备的其他竞争着所不具备的技能！希望贵公司能考虑录用我，我一定会用勤劳诚恳、死心塌地来回报贵公司！
简历本 发表于 10-22
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项目介绍基于51单片机，设计数字时钟，以LED八位数码显示管显示时间，能够进行分、秒、时的调整设置，12/24小时制切换，有设置闹钟闹铃、整点提示功能。我的职责担任项目组长，统筹安排各组员分工，监督项目实施进度，程序编写，部分电路设计，结题报告撰写。
简历本 发表于 02-04
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1、对接客户，分析客户行业背景和业务需求2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选； 3、联络候选人，安排候选人面试；4、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；5、对候选人入职以后进行继续跟踪，及时了解其想法并有效处理。
简历本 发表于 04-12
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格通科技，成立于2012年1月，是我国中共中央组织部千人计划引进人才团队创立的，专业从事物联网、智能电网及相关领域关键技术研发和产业化的高科技公司。格通公司为岁金集团子公司，2013年9月格通上海分公司成立，随即调入格通担任行政专员一职。并独立完成该部门一切工作事务。主要工作为：1、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；2、负责人员劳动合同的签订、续签和变更工作；3、员工档案管理；4、负责公
简历本 发表于 02-28
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驾驶Word、Excel等office软件
简历本 发表于 07-30
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1、思维清晰，沟通能力强。工作期间曾独立负责品牌推广活动，与多家世界五百强的媒体行业、建筑行业、家具行业、设计行业合作，具备良好的沟通合作能力。2、态度诚恳，执行能力高。作为管理服务体系培养的杰出代表，一直保持谦虚好学态度，对公司和领导交代任务及时进行分析解决，逐步提升了工作效率和运筹能力。3、努力学习行政人资的专业知识，提升专业素养成为近期职业目标。
简历本 发表于 05-21
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项目介绍2011年7月 策划部门员工舟山二日游，编写策划方案，独立负责酒店、车船、门票等的安排工作；2012年3月 组织公司内部不同部门间的联谊活动，编排活动内容，承担场地、灯光、音乐、食物等的预定及筛选工作；2013年9月 开办省公司与地方公司的学习交流会，负责酒店的预定、联系会场摄影、到场人员接洽等工作，推动展会顺利进行；2014年8月 组织部门员工台州二日游，编写策划方案，及时做好
简历本 发表于 09-02
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1. 根据我行将要发行的主承债券项目，进行对外各机构的邀团并完成组团工作。2. 根据各大银行和券商将要发行的债券项目，按照不同的债券类型来准备参团的资料。3. 根据各分行和各券商机构的要求，通过到账的手续费和台账在GMS系统中提交每项债券的发票及台账录入，并从中掌握好开票进度和客户关系维护。4. 完成每日更新的新发行债券一览表，根据表格来制作每日的汇总报告并报告予总经理及部门主管。
简历本 发表于 10-14
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性格开朗乐观，多才多艺。自4岁起学习音乐，大学期间参与话剧，电视剧的拍摄。毕业参加工作至今，除负责的员工关系模块工作外，还通过内部培养及自我发展，参与招聘、培训、人事等模块的工作，现主要负责员工关系及人事运作模块的工作。有较强的适应能力与管理能力，并具有管理策划与组织管理协调能力，工作认真细致，态度端正，勇于接受新鲜事物带来的挑战，对未来生活和工作充满着期待和憧憬。
简历本 发表于 06-06
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主要工作内容：1、风险管控。负责处理员工投诉及劳动争议问题，同时进行一线员工动态管理，通过座谈会、恳谈会等方式与一线员工面谈，了解现场员工的苦衷，以及对公司管理运营的意见和建议，把握一线员工动态，和谐劳资关系。2、惩戒管理。组织修订了公司的惩戒管理制度，解决了制度运营过程中出现的问题，使之满足公司发展要求，规避制度层面的法律风险。此外，通过日常工作中对违纪员工进行惩戒管理，强化员工遵守公司的规章制
简历本 发表于 10-18
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MS ExcelMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 05-03
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PhotoshopIllustratorMS WORDMS PowerpointCorel DrawMS Excel
简历本 发表于 02-27
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一位一直努力工作、不断进取，同时工作认真负责、具有成熟的思维的强女子：1、从事多年的行政人事工作，具备公关知识与能力，包括文书编写、活动的策划、内外人际关系的协调以及危机事件的应急处理等；2、具备写作与文字编辑撰写能力，优秀的口头与书面表达能力，能够独立撰写各类公文、报告、文稿等；3、性格开朗外向，思维活跃，具备较强的沟通能力、协作能力与洞察能力，人际交往能力强；4、对于工作，我一直秉承一贯认真负
简历本 发表于 10-17
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1、热爱人力资源，执行力强：具有多次人力资源岗位实习经验，坚持结果导向，勇于挑战困难，曾在五天内整合未曾接触过的五险一金实践知识，形成指导性文件。2、待人真诚、工作细心：善于换位思考，想员工之所想，懂得员工入职关怀、活动结束后采访员工感受与需求，愿意为员工的发展提供支持。3、团队协作能力强：多次参与团队项目，与团队成员配合顺利，发挥每人所长，成功达到目标。
简历本 发表于 08-17
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项目介绍金帝视频是一款C/S架构软件，集本地视频播放、在线视频播放、视频搜索等多功能于一体的手机视频软件。旨在为用户提供一站式的视频体验服务，无需安装第三方视频软件，即可享受高清热播大剧、院线最新大片、热门综艺、明星演唱会、体育赛事、人气动漫、八卦娱闻、热点资讯等海量正版视频资源。同时支持多种视频格式播放，带给你不一样的视听盛宴。我的职责1、负责金帝视频版本的测试工作，包括基本功能以及一些兼容性测
简历本 发表于 01-28
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项目介绍该项目是为Tibco项目组搬家，在搬入新办公室前，员工与行政关注的交叉重点会聚集在室内空气污染与搬家两个方面。在这两个问题上，我以目标为导向是这样做的：一、甲醛1、办公室有能打开的窗户进行通风。通风也是最省钱、最有效的办法，流动的空气能把气态污染物直接外排。但通风需要的周期少则半年，长则一年，因为一旦入驻后，为了保持合适的办公温度，特别是冬夏季，很难保证每天都能进行长时间通风。2、主动联系
简历本 发表于 05-04
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1.负责日常来客、来访的接待、服务工作。协助人事专员通知面试人员，接待并登记人员信息等。2.负责日常快递、信件、包裹、传真的收发及登记工作。3.负责日常办公用品的采购、出入库、领用登记等统计汇总。4.负责日常各洽谈区域、会议室的使用与管理。5.办公区域卫生环境的管理监督。6.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率。7.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。8.各类行政报表的统计与
简历本 发表于 03-09
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源，工作经历，工作描述：1、 运用线上和线下以及中介等多种渠道进行招聘，完成中基层员工的招聘，期间满足部门需求安排和人才梯队储备 。
2、 完成公司在招聘过程中的简历筛选、背景调查等工作。
3、 完成公司人才储备数据库的管理工作。
4、 编制职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。利用ERP和OA对员工人事信息管理与员工档案进行维护。
5、员工考勤管理和
简历本 发表于 11-19
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基本信息，姓名：简历本，专业：人力资源，工作经历，工作描述：工作职责：
根据公司战略要求，有效整合内外部资源，通过强化公司的战略规划、运营策略分析和品牌战略研究，并进行持续不断的品牌传播和管理，为公司营造良好的内外部环境，提高企业和品牌价值。
1、根据公司品牌战略制定公司品牌营销策略和营销计划并组织实施；
2、负责公司品牌活动方案的审核、推进、监督实施、保证品牌宣传效果
3、定期对品牌市场营销环境、目标、计划、品
简历本 发表于 09-27
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简历本整理的人力资源岗位工作经历怎么写，工作描述：招聘与配置：网站招聘，农大双选招聘会.
2、培训与开发：员工入职培训、外部培训.
3、绩效管理：月度绩效考评工作，年度绩效考评工作.
4、薪资福利：制作工人工资，办理员工意外险，员工公共租赁房.
5、员工关系：员工入职、离职、转正办理，员工劳动合同的签订，建立和完善员工电子及纸质人事档案，毕业生留京落户办理，办理员工社保、公积金.
6、企业文化：组织员工生日
简历本 发表于 05-21
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