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1、有较强的沟通能力。 2、有较强的综合协调和公关能力。 3、有较强的工作能力和综合管理协调能力。 4、有较强的工作责任心和事业心。 5、工作严谨、认真，有很好的执行力。 6、思维逻辑清晰，有较强的创新意识。 7、多年销售管理经验 8、有较强的文字组织能力。 9、熟练使用办公软件。 10、熟练驾驶。
简历本 发表于 11-25
772人阅读
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项目介绍新研发产品白酒中塑化剂快速检测试剂盒第三方认证，由上海SGS检测中心担任第三方认证机构。所参加的认证项目以优异成绩通过认证。我的职责负责本项目第三方协调及认证过程中实验操作部分
简历本 发表于 08-08
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工作内容：1、负责四川移动业务支撑部、数据部、政企部的IT项目挖掘、项目沟通、中标、回款。2、负责咪咕音乐基地的门户、客户端开发、运营等项目的挖掘、中标、回款。3、管理当地实施团队，保证按时按量回款。4、项目类型：四川移动业支经分、BOSS功能增加以及测试项目，数据部自由业务的合作开发、和生活运营等客户关系:1、四川移动业支开发、大数据中心中高层良好关系，数据部各室中高层关系，政企部营销、行业中高
简历本 发表于 02-11
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本人具有18年以上大型企业的现代化供应链,采购、PMC、货仓、物流、配送及报关管理经验，丰富的供应商开发与管理经验及供应商资源。 尤其对供应链的战略管理有丰富的经验。熟悉电子，五金，塑胶，五金及包材等物料。 *擅长现代化供应链管理体系的建立，整合及优化, 特别是供应商的开发及管理, 配送制的实施及优化,柔性供应链运作管理.*擅长项目管理，采购招标；主导ERP系统,MES,WMS等信息系统的建立及优
简历本 发表于 02-21
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计算机局域网软硬件的构建/直接主导了公司2次的网络的搭建和施工照明类产品在线测试
简历本 发表于 02-01
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项目介绍LED灯具主要负责商务谈判，量产后的成本下降，完成了吸顶灯BOM COST 50%的下降，筒灯成本下降的设计改进。传统灯具项目是从市场机会-商务-项目倒入-试产到量产的全过程主导。我的职责LED灯具主要负责商务，量产后的成本下降，完成了BOM COST 50%的下降传统灯具主要负责 商务和项目推进 。
简历本 发表于 02-27
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就职于深圳创思玩具设计公司。从事新产品开发、设计和跟进。跟据客人提供彩图或抄数造型，结构设计，CNC加工，样办制做。模具跟进。公司主要生产各类手板模型，如：电动车，飞机，船，公仔及其它玩具产品，另外还有数码类产品。对各类产品造型有丰富的设计经验，熟悉产品结构设计。熟悉塑胶类产品特性及材料性能。
简历本 发表于 08-09
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Corel DrawMS WORDIllustratorDreamweaverPhotoshopFireworks/FrontpageMS Powerpoint
简历本 发表于 06-20
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佚名:武雪龙 原名:熊武 本人具有多年各行策划经验，具有相当的文字底,有相关的品牌策划.有快速消费品(红酒)市场、主题餐饮行业策划经验.再加上自己的创业，具有成本运算.控制,人员组织,管理.投资计划.市场调查,研究分析到最后做出市场策略到最终的市场策划执行等.本人将策划与营销充分融合，相互贯通。另外.本人具有多年的管理阅人、项目评估、风险规避特有能力。 {真才}禁得起验证，才
简历本 发表于 04-16
2281人阅读
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项目介绍该项目是中国五部委（教育部、中国文明办、广电总局、共青团中央、中国科协）主办，由中国科协青少年科协中心承办，徐福记国际集团·东莞徐记食品涌现公司独家冠名赞助支持，在每年的5月启动，9月的全国科普周结束，这已经是第二届，这次科学影像节活动围绕《全民科学素质行动计划纲要》，工作主题“节约能量资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造”开展，让每个人现在节约的每一滴水，都会在将来帮助到别人，
简历本 发表于 02-01
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项目介绍禹洲商业广场位于浦东新区惠南核心商业圈，总建筑面积约14万㎡，其中办公约5.1万㎡、商业约6万㎡。我的职责项目预计2014年6月对外亮相。根据营销及工程节点，制定营销策略方案及企划工作报告，主负责样板房、样板段、看房动线、售楼处现场包装及其他营销推广工作。
简历本 发表于 04-21
986人阅读
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在职期间负责政府活动全程的全部设计与多方面配合，包括各类会展和活动现场使用的海报，易拉宝，画册，展板等物料设计，活动前期与后期的宣传品与汇总汇编类设计制作，线上的宣传与后期的全部设计。所做工作使客户满意，让上层放心，有效的使公司能更完美的执行各科大型政府活动，做出更杰出的工作！
简历本 发表于 07-27
311人阅读
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净雅餐饮集团是一家高端餐饮企业，是一家大型的人力资源公司，集团公司人员规模3500人左右，旗下有18家大型酒店、一个培训学校、一个食品加工厂，入职后从专员做到区域人力资源部负责人，负责山东地区人事部整体工作，业务涉及人力资源六大模块和人事事务处理、部门整体业务管理和人员管理工作，使山东整体人力资源工作有条不紊的开展。
简历本 发表于 02-19
933人阅读
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人力资源管理：能够以高标准化，规范化，流程化管理，能够独立完成企业人力资源战略规划，独立完成企业绩效考核、薪酬管理的体系建设并有效实施，行之有效的控制人力成本，人才流失，并能够通过绩效考核、岗位胜任力评估、干部管理等有效手段，完成企业在人才选、用、留、育方面工作。研究并开发（HRBP）工作，最大化利用人力资源管理全方面支持业务板块工作行政管理：能够调动员工的工作积极性与热情度，使琐碎行政工作变为有
简历本 发表于 06-08
1260人阅读
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自2001年起，有16年销售管理工作，其中4年业务一线销售工作，4年销售管理工作，8年企业整体管理（偏营运），有独立管理300人以上的中大型企业经验5年以上，快消品行业，美容行业，多元化集团，以上行业较熟悉！。性格特点：思路细腻，成熟稳健，性格温和，亲和力强，沟通能力强，诚实正直，原则性强，勇于承担责任，能承担压力；企业管理综合型人才，完美和平型人格！工作特长：资源整合，统筹协调，情报分析，行动部
简历本 发表于 10-06
409人阅读
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项目介绍随着企业的发展，集团在人力资源管理方面尤其是在薪酬绩效方面出现了问题，一定程度上影响了员工工作的积极主动性，从而制约了企业的进一步发展。在这个背景下，集团决定对总部及下属分子公司全体员工薪酬绩效重新进行梳理，体系外部竞争力和内部公平性。通过科学的岗位价值评估，反映不同岗位对于企业的价值贡献差异。制定的薪酬体系能够反映岗位价值、员工能力以及业绩的差异，体现出薪酬的内部公平性并对员工有激励作用
简历本 发表于 10-07
1245人阅读
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1．制定人力资源总体战略发展规划，参与公司重大人事决策、项目谈判，监督、跟踪公司人力资源战略的执行情况，建立与完善公司科学合理的组织架构，制定更加适合公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册规章制度、实施细则等各项工作程序，对于优化组织推进对招聘、培训等模块实行走动化管理；2．制定公司年度人力资源需求计划，组织促进招聘渠道多样化的形式为公司寻求合适人才，实行人员动态化管理
简历本 发表于 04-10
1210人阅读
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自我介绍： 本人性格开朗，成熟稳重，具有较强的适应能力。工作注重时效，执行力强，善于沟通，具有较好的亲和力和语言表达能力。对一些突发事件具有快速处理及反应能力。曾在创业型企业工作过，有独立创建企业构架、组织团队及独立带团队的能力。获得证书： 人力资源管理师 一级；人力资源管理师 三级；会计人员从业证书；全国英语等级考试 三级
简历本 发表于 04-11
2992人阅读
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项目介绍将公司各部门培训需求整合并计划培训内容与实施制定各管理办法与实施方案发掘人员潜力，调配公司统筹方案我的职责负责公司整合与协调，对公司业务及人事规划进行调控。同时对人力、行政等方案进行汇总管理。使公司有合理高效的发展机制。
简历本 发表于 06-04
1345人阅读
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良好的人际关系技巧和沟通技巧，能够迅速调整自己以适应并熟悉新的工作环境。 在专职从事人力资源工作的十余年的时间中，积累了一定的人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面的技能和技巧，熟悉相关人事制度，国家、地方法律法规和办事流程；对现代人力资源管理理念有一定的理解。对商业零售、电商物流、综合体开发运营行业有较好的认知。熟悉应用E-HR系统，先后参与过多个e-HR系统上线工作，包括朗新、用友、peop
简历本 发表于 03-31
598人阅读
