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项目介绍1、Catia等新软件的培训与运用；2、部分动力、电气设备的建模与安放；3、动力设备系统选型、布置与各专业协调及修改；4、为客户进行动力舱的三维仿真演示.我的职责
简历本 发表于 04-20
386人阅读
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长租公寓改造开发工程项目编制招标清单；回标分析、报价比选、询标评标；合同谈判以及细则条款确定，发起流转； 工程项目成本跟踪控制及纠偏，项目造价指标测算；工程项目预结算工作 (包含搜集竣工资料，现场核对等竣工结算）；项目成本数据分析及优化意见；配合投资工作，修正投资模型数据；编制及履行资金成本计划
简历本 发表于 02-07
952人阅读
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熟练操作office办公软件；会声会影制作；coreldRAW图文排版处理文字功底扎实，精于公文写作驾照培训师
简历本 发表于 03-31
1372人阅读
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熟练使用photoshop,corel,有一定手绘功底有C1驾照
简历本 发表于 03-01
1172人阅读
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本人在人力资源管理、行政管理及公司战略目标规划建设等工作了六年之久，对人力资源管理的规划、招聘、考核、薪资、员工的培训和劳动关系各个模块都熟悉。为人真诚、勇于进取，责任心强、富有团队精神．通过多年的工作、学习及培训，形成了开拓创新、团队合作的观念，具备了很强的敬业精神，良好的职业道德及组织协调、沟通能力。用＂敬业修德，放眼工作＂来约束自己！
简历本 发表于 05-11
1185人阅读
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工作上认真负责、吃苦耐劳、尽职尽责、有耐心，学习能力强，能成为领导的好帮手。本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。另注（月薪资不低于4800元），已婚已育。
简历本 发表于 03-01
1151人阅读
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项目介绍做为公司的行政业务骨干，全程参与了温家宝、李长春、汪洋等国家领导人来公司的整个调研过程，工作也得到了各级政府部门的高度认可，期间，公司成为开发区接待各级领导的指定接待单位。我的职责
简历本 发表于 03-17
981人阅读
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项目介绍因为办的是饲料添加剂厂，有些原料出厂前添加量是以每百斤/ppm来计算。所以必须要精益求精，来不得半点马虎，自己还要不断改进和完善配方。市面上同名同姓的原料太多了，自己还要一家一家去甑别，筛选真伪。用了差不多两年的时间，经过反复的无数次摸索实验，我的配方以达到顶极。这一点我骄傲，我自豪。后来由于……我的职责
简历本 发表于 04-24
772人阅读
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1、收集并反馈项目信息，准备项目申报书的各项资料；2、管理申报项目资料与部门内勤文件，收发文件及话务管理；3、协助接待客户，催收加盟费； 3、带领访客参观公司厂区与陈列室并做好解。参与项目：星火计划项目、火炬计划项目、四川农业厅龙头企业贷款免息贴息项目
简历本 发表于 12-20
187人阅读
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1 活泼开朗，乐观上进。2 做人真诚，做事认真负责。3 具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，协调。4 积极务实，敢于主动承担自己的责任。5 勤奋，上进心强勤于学习能不断提高自身的能力和综合素质。6 良好的职业道德，责任心强，较强的团队协作精神；
简历本 发表于 02-16
773人阅读
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MS WORDMS Excel
简历本 发表于 03-28
1099人阅读
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熟练使用word excle ppt等办公软件，熟悉windowsXP，win7电脑系统的使用和简单维护管理
简历本 发表于 07-18
718人阅读
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对电子行业,手机组装,外包厂管理,Tp,Lam,智能卡片印刷,卡片组装, IC组装, 物料管理,仓库管理,制造流程,制程工艺,出货,物料采购,仓库储运等相当熟悉。生产计划，物流报关设备以及产品进口出口操作,对国内外物流公司操作系统等流程非常熟悉。能熟练操作SAP,ERP,金蝶K3,TITOP,AX ,MES,office,决策系统等。长期供职于500强企业和外企,自我抗压/自律,沟通协调,学习能力
简历本 发表于 05-30
949人阅读
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项目介绍根据业主需要特将2套分别为178平米和228平米的户型相互打通，为他制作了令他满意的硬装设计，不但能够满足他在居住、会客、娱乐等功能上的需要外，竭尽全力的提高美观上的可观性，除此以外，为客户高级定制符合他们所需要的软装设计。最终让客户满意。我的职责热情并专业的与客户沟通时我的本职工作。尽自己最大的能力为客户提高专业的意见与技能。也具有为客户制作效果与绘制施工图的能力。
简历本 发表于 06-08
880人阅读
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1、配合公司ISO14000环境体系和OHSAS18000职业健康安全体系的运行；2、工厂生产安全、消防安全管理，制订和修正相洗脚加按摩的套餐关的制度文件，稽查车间安全执行状况；配合做好政府安监、消防、疾控中心工作；3、负责公司新建项目环评和安评工作，以及环境安全卫生方面的对公业务处理；废弃物及易制毒化学品管理，及现场稽查工作，特种设备使用及年检工作；4、員工宿舍、车辆、宿舍及食堂、保安、绿化和环
简历本 发表于 09-26
710人阅读
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项目介绍最早在一家给汽车宣传做杂志的内容设计和排版……共做了四期……在其中学到了从设计到排版再到印刷厂直到客户手中的所有过程与规划……和出现的问题与解决我的职责设计与排版
简历本 发表于 06-02
470人阅读
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一阶段 1998、6--2001、2 销售主管 从事医疗器械产品的销售和组建销售团队，完成销售指标。逐步对带领指导员工，进行业务培训。汇报对象：事业部部长二阶段 2001、3--2004、2 事业部部长 组建江苏事业部，开发江 苏市场。负责对连锁专营店等渠道进行开发评估，合作，商谈，签约。通过对员工进行在职的培训、激励，培养核心干部，带领事业部完成月度、年度目标。
简历本 发表于 05-31
941人阅读
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1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、协助行政人事经理开展各种员工活动等；8、参加部门的相关工
简历本 发表于 05-02
1692人阅读
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1、负责考勤审核、薪资核算2、负责公司人事行政制度的草拟与监管；3、办公用品入库及发放，公司日常事务的处理4、制定招聘计划，开拓招聘渠道发布招聘信息，筛选求职者简历，组织安排接待面试5、新员工入职培训，建立档案，资料的管理与更新等；6、领导交办的其他工作。
简历本 发表于 05-23
1605人阅读
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人力资源管理工作：1、依据公司发展战略，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜
简历本 发表于 06-12
1591人阅读
