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项目介绍人资纠纷给公司造成较大负面影响，建立矛盾解决机制，化解纠纷，把问题解决在萌芽阶段。我的职责1、成立跨部门、园区统一领导的“员工投诉中心”，建立员工投诉流程及制度，解决跨部门及矛盾长期拖延的问题。2、与成都高新区劳动和社会保障局合作建立“劳动关系协调工作站”，通过高新区劳动局指导，企业内部与员工协调解决劳资纠纷事宜，避免发生极端事件。
简历本 发表于 01-06
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项目介绍1.招投标文件的对接（技术部分组织技术部编写，商务部分本人负责），与招标代理机构的对接。 2.招标文件会审（总控） 3.以往竞争对手分析统计 4.投标执行安排 5.后期合同的对接 6.实施监督我的职责1.招投标文件的对接（技术部分组织技术部编写，商务部分本人负责），与招标代理机构的对接。 2.招标文件会审（总控） 3.以往竞争对手分析统计 4.投标执行安排 5.后期合同的对接 6.实施监督
简历本 发表于 05-28
1202人阅读
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1.接听电话，按要求转接电话或记录信息。2.对来访客人做好接待工作。3.每日统计食堂用餐人数，编排每周菜单，每月统计报销食堂费用。4.监督员工每日考勤情况，核对考勤机是否准确并与实际人数是否相符。每月做好考勤统计工作。5.负责公司快递、信件、包裹的收发工作，每月统计快递费用。6.负责办公用品、设施维修品、食堂大米、油、煤气、保洁用品、劳保用品等的采购工作，做好登记存档。建立管理台账，做好账物相符。
简历本 发表于 03-14
985人阅读
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一、人事管理工作（包括：招聘、薪酬、福利、绩效、培训等方面）1、组织架构的搭建；2、岗位职责说明书的制定与梳理；3、各项人事管理制度的建设及修正，督导实施；4、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试；拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；负责公司各项招聘数据的管理，定期出具数据统计和分析报告；不断完善招聘制度及流程；并和多途径招聘渠道保持良好的合作关
简历本 发表于 11-01
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负责仓库整体事务。曾参与推动完善物料电脑系统。参与公司ISO9000国际质量认证工作。一手对货仓区域进行了新的规化，大大提高了货仓的工作效率，仓储空间得到了更好的利用，降低了仓储成本。利用ABC分析法对物料进行详细分类，设置安全存量，极大降低库存量。进一步完善仓库管理制度与人员的配置问题。力争仓库管理向JIT管理模式靠拢。
简历本 发表于 10-14
1101人阅读
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1.广告位置报价，广告监播，每日广告的检查，反馈2.广告投放数据的整理3.广告素材整理4.广告流程跟进5.服务配合的执行和跟进；（如新闻发放等）6.总结报告的撰写及分析报告的资料收集；7.与客户沟通，满足客户需求8.主要服务网易端游
简历本 发表于 03-02
1255人阅读
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工作职责和业绩：1.负责维护客户关系，解答客户的各种问题，优化客户的消费体验。2.根据客户的反馈协调各部门进行会议讨论，及时给出最佳的解决方案。3.处理百度糯米团购业务的相关投诉， 个人业绩(通话产能+质检成绩)名列前茅。
简历本 发表于 05-12
1276人阅读
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2003.10--2005.2 南京百科净化工程有限公司苏州分公司 人事行政经理主要负责:A.组织制定人力资源#行政部工作发展规划、计划与预算方案B. 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持C. 组织制定公司人事行政相关制度及完善(招聘\培训\绩效\薪资\办公用品管理\车辆管理\网络管理等制度),并督促、检查制度的贯彻执行D. 组织、协调公司年会、
简历本 发表于 02-27
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PhotoshopMS PowerpointMS ExcelMS WORD
简历本 发表于 08-01
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本人性格开朗，思维活跃，忠实诚信，说到做到，决不推卸责任；因为出社会早，所以选择文职就业方向，导致学习的东西比较杂，多样化，但是我非常愿意虚心向他人学习；积累的文职工作经验，让我能够快速接受新知识和快速适应新环境，接受新事物的能力强，我会努力学习，会用100%的热情和精力投入到工作中。如果贵公司能选择我，我会让您看到我的努力跟坚持。
简历本 发表于 05-29
1246人阅读
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项目介绍该项目是江苏电信首个江苏省内自主开发，管理的天翼手机O2O产品，结合现有电商平台及产品优势提高天翼用户占比及销售量。目前办理用户已达30万。我的职责担任产品经理，负责项目牵头、立项、跟踪、优化建议等，对外洽谈网络商户，对分销进行划小承包运营，进行全省统一管理，目前与京东，苏宁已合作分销。
简历本 发表于 04-08
1768人阅读
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公司描述：该公司是一家专注于商业地产投资与开发的企业。前身为中南汽修厂，是集创意办公、格调购物、时尚餐饮、休闲娱乐为一体的的商业写字楼与高档商业街，是全国商业地产领域优秀的专业服务商之一。工作描述：1、协助总经理完成公司开发二期写字楼的工作；2、监督物业管理方面的工作，曾接受物业项目经理的培训并通过考核；3、熟悉工程施工现场管理工作及相关手续的办理；4、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工
简历本 发表于 11-18
1193人阅读
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MS ExcelMS WORDMS PowerpointOutLookAccessVisual BasicSPSS
简历本 发表于 04-25
1206人阅读
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能吃苦耐劳，责任心强、 性格开朗，务实，积极主动完成本职工作，学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好，积极面对问题，具有良好团队协作精神；具有较强的亲和力、协调沟通能力强，能够建立 良好的合作氛围和客户关系。活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
简历本 发表于 12-02
261人阅读
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项目介绍根据客户提供的照片及文字设计一张三折页宣传稿我的职责根据客户喜要求设计宣传稿背景及整体色彩，使用客户提供的照片及文字通过PS软件进行全面的设计，从文字尺寸，字体，颜色，对照背景及图片进行整体的统一性设计。
简历本 发表于 07-26
1133人阅读
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公司税务身份是小规模纳税人，部门人数10人。熟悉代理公司账务处理流程和工作内容。负责会计部门接客户账务量达412户（一般纳税人1/5+小规模4/5）。团队工作内容安排，检查，报告，解决异常，反馈账务。给团队组员分配日常工作任务，并稽核上半月做账报税工作；维护客户关系并做好与客户的账务接洽沟通工作。负责对高层领导的汇报工作，负责会计部门周会议的组织、安排、主持工作。部门内部的日常调度工作。为公司上市
简历本 发表于 08-04
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力行政总监,总助，工作经历，工作描述：公司简介：国内园林及地产行业知名企业，以园林产业为核心，覆盖园林景观规划设计、园林景观工程施工、苗木培育与物流、园林绿地养护、休闲房地产开发与物业服务、度假休闲产业经营、绿色生态观光农业等七大领域。2009年11月深交所上市（股票：002310），年产值10亿规模以上，被业界誉为“中国园林第一股”。
工作职责：全面负责集团事业部人力行政工作。
人力资源部分工作业绩：
1、战
简历本 发表于 05-20
1871人阅读
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简历本整理的人力行政总监,总助岗位工作经历怎么写，工作描述：中金珠宝隶属于河南中金黄金股份有限公司，13年在中金黄金任职财务部行政管理人员主要负责投资客户资料审核，黄金定投以及黄金租赁、金条置换等相关项目的开户及赎回业务的办理；14年转调于德金所网络金融服务平台，主要负责平台搭建时的文案工作以及后期提供网络理财咨询，客户资料审核，客户投诉建议处理等相关工作；平台运作半年后由于受到大环境影响公司于14年11月份正式涉嫌非法融资立案，于公司立案后调回中金珠宝店
简历本 发表于 09-29
1782人阅读
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1、招聘工作，根据部门的用人需求进行简历的筛选，电话约应聘者面试，接待面试者，以及与部门沟通面试结果，办理入职；2、公司相关证照的办理；3、考勤及各种请假、加班、换休的统计；4、制度的印发；5、参与2009年益海嘉里集团陕西企业群新年晚会的筹办，反映热烈。
简历本 发表于 01-03
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主要工作：1、主持部门全面工作，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应。2、根据企业的年度战略目标，拟定采购战略规划；制定年度总预算和季度预算调整，审批公司采购物资财务付款及资金分配；组织月度预算及资金平衡会议。3、负责本部门人员的日常管理，对部门员工进行公司规章制度的宣传、落实、及进行思想教育工作。4、负责公司采购体系的编制、管理及采购人员的培训、绩效考核，评估；
简历本 发表于 01-10
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