简历本 发表于 11-21
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简历本整理的人力资源经理岗位个人简历工作经历范文，工作描述：分管公司人力资源部、综合管理部工作，协助总经理进行各部门的综合协调：
人力资源方面：
1、根据公司发展战略提交并完善人力资源发展的各种规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，编制人力资源管理体系制度，组织开展招聘、绩效、培训、薪酬及劳动关系的全面建设；
3、组织进行岗位分析、编制、修订岗位工作说明书，设计员工职业生涯规划，制定各项培训计划并实施；
4、组织开
简历本 发表于 05-07
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简历本整理的人力资源经理岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
因公司是多年的国企与苏伊士集团公司合资后，原有的绩效考核表和KPI 已不适用现有公司的情况，公司的管理层研究后决定由人力资源部开展绩效考核体系重新建立，并根据公司5年发展规划建立关键岗位人才梯队的建设，以保证绩效考核的合理性，有效性和公平性。通过人才梯队建设确保公司能长久的良好的发展。
我的职责
1、负责与高层管理人员的交流。了解企业经营战略方向；
2、负
简历本 发表于 08-30
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简历本整理的人力资源经理岗位个人简历自我评价范文，自我评价：工作认真进取，与时俱进，有组织协调和领导才能，擅长写各种文体材料，懂管理、懂法律、特别擅长招聘、培训、绩效薪资和员工关系等人事模块。能按照公司发展规划，及时制订人力资源工作计划，带领团队计划迅速做好招人、育人、用人、留人工作。能用《中华人民共和国劳动合同法》处理和解决劳资纠纷，工作到位不越位，为领导决策献计献策，做好参谋。
简历本 发表于 11-16
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简历本整理的人力资源经理岗位个人简历个人技能范文，个人技能：猎头
人才招募
接班人计划
文化建设
派遣员工/合同工管理
能力建设
团队管理
组织发展
团队建设
薪酬福利对比&研究
简历筛选
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
人才管理
员工健康
战略规划
招聘营销
员工保留
员工服务
简历本 发表于 04-12
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简历本整理的人力资源主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：工作描述：
1． 维护公司人力资源开发与管理体系，提升人力资源管理水平，搭建人力资源开发与管理平台，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2． 负责《部门年度规划》的制订并组织实施，带领部门员工完成各项工作任务，建立和管理一支有奉献精神的职业化团队；
3． 根据公司经营发展战略，全面统筹规划人力资源战略，组织制订人力资源战略规划并组织实施，动态跟踪
简历本 发表于 08-25
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简历本整理的人力资源主管岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
1.通过电话形式了解当地薪资水平，制定各岗位相应薪资标准；
2.根据门店营业面积制定符合实际情况的各岗位需要员工数；
3.赶赴当地开展招聘工作，通过58、前程、智联等平台搜集相应人才；
4.员工入职后人员培训工作；
5.1个月时间招聘员工总数33人，截止7月底员工流失率不超过20%。
我的职责
简历本 发表于 10-19
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简历本整理的人力资源主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：本人对人力资源类工作（尤其是薪酬绩效、人才发展）较为感兴趣，且能够胜任。
稻和盛夫的工作观“人生×工作结果=思维方式× 热情× 能力”：
（1）思维方式：三年人力咨询经历，考虑问题严谨、慎密，思考方式更具逻辑结构性；
（2）热情：乐于从事薪酬、绩效、人才发展方向，专业方面“先横后纵”，通过咨询工作经历对人力资源有了横向的扫盲，接下来想在某个专业
简历本 发表于 10-19
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简历本整理的人力资源管理专业个人简历工作经历范文，工作描述：任职董事长秘书2014.10-2015.02 主要职责：
1、董事长行程的计划安排
2、董事长参加的会议管理和各项接待安排
3、随行秘书工作
4、新闻稿等撰写等
人力资源部 人事专员2015.02-2015.12 主要职责：
1、员工劳动合同签订、续签、解除
2、员工档案维护（纸质、oa系统）
3、社保、公积金的增减
简历本 发表于 11-13
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简历本整理的人力资源管理专业个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
1、各地区招聘流程梳理和优化；
2、各地区担当竞品挖掘扫店数据汇总，提高扫店转化率；
3、负责地区的总体TO招聘达成；
4、各地竞品薪资不定时更新调研报告和竞品分析报告等。
我的职责
RPO项目：韩国依恋（西北区）、美克美家（西北区）、CK（北京）、SUNGLASS HUT（西北区、北京）、七匹狼等
项目职位：RPO项目西北区团队
简历本 发表于 04-17
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简历本整理的人力资源管理专业个人简历自我评价范文，自我评价：1、热爱学习，踏实向上，热衷于人力资源行业；
2、热情开朗、做事细心，责任心强，亲和力和感染力强，能和他人很好的沟通；
3、熟练使用WPS及Office办公软件，熟悉行政管理和人力资源管理的工作流程。
简历本 发表于 11-29
2395人阅读
简历本整理的人力资源管理专业个人简历个人技能范文，个人技能：能够熟练使用Photoshop、Illustrator、Xmind、Animate、Axrue等视觉传达相关软件。熟练使用HTML与CSS+DIV进行WEB前端静态网页代码的编写。了解html5与css3，javaScript、JQuery的常用框架。
简历本 发表于 03-31
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简历本整理的人力资源经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1.人力资源：人力资源规划/人员招聘与任用/薪酬福利管理/职业生涯规划/绩效考核/企业文化推动/教育训练/员工关系/各种保险以及工商执照年审办理等。
2.行政后勤：环境卫生管理/安全管理/消防管理/基建维修/车辆管理/宿舍管理/固定资产/办公用品管理等。
工作业绩：
1、担任生活管理员期间：通过建立伙食委员会，员工满意度提升，伙食费用节约20%
2、担任总务课长
简历本 发表于 09-27
1577人阅读
简历本整理的人力资源经理/主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
构建研发技术人员职业发展通道，明确其任职资格标准，牵引人才不断成长
主导完成研发序列任职资格模型的搭建
主导完成研发序列岗位价值的定位
主导完成研发序列职级结构的设计与评审
主导完成研发序列任职资格标准的开发与评审
主导完成任职资格认证流程的设计
主导完成研发序列任职资格试题库的建立
我的职责
完
简历本 发表于 12-18
1635人阅读
简历本整理的人力资源经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：1、15年以上人力资源实际操作经验，其中具有3年以上世界500强欧资企业HRM，7年以上外资华东区及大中华区人力资源经理岗管理经验，具备领先业务（战略）人力资源HRBP管理经验。
2、6年IT行业，3年以上装饰工程行业，8年以上服装/互联网电商工作经历。
3、了解心理学、熟悉相关劳动法律法规及相关申诉程序。
4、良好的团队合作精神，认真执着，始终坚信1+1大于2，海纳百
简历本 发表于 11-24
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简历本整理的人力资源专员/助理岗位工作经历范文，工作描述：1、 协助总经理做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
3、 管理员工信息资料及各类人事资料；
4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
简历本 发表于 12-07
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简历本整理的人力资源专员/助理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
国家自然科学基金项目“从心理契约破裂到顾客满意度的递推效应研究：以服务行业为例”、江西省教育规划重点项目：“大学生就业预期的形成、影响及调试策略研究”和教育部人文社会科学研究基金项目“基于心理契约的创新型人才激励机制研究”等课题项目。
项目成果：撰写并在核心期刊上发表论文6篇。
导师评价：研究能力强，悟性高。
我的职责
课题组成员
简历本 发表于 05-02
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简历本整理的人力资源专员/助理岗位自我评价范文，自我评价：严谨务实，以诚待人，善于交际，兴趣广泛；有一定的英语基础、口语较好
吃苦耐劳，工作上有较强的责任心和学习能力；勤恳踏实，团队协作能力强
具有一定的办公软件操作水平，熟悉EXCEL,word等办公软件
敢于面对挑战，喜欢迎接挑战，具有良好的适应性和乐观心态。
简历本 发表于 11-10
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