简历本 发表于 12-15
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简历本整理的人力资源专业个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
该项目是经国务院批准设立，用于支持科技型中小企业技术创新的政府专项基金。政府无偿资助方式，通过拨款资助、贷款贴息等方式扶持和引导科技型中小企业的技术创新活动，促进科技成果的转化的项目。由申报平台上传电子版验收材料，并将材料送至地方监理单位，财政部通过，审计部监管最终确定的支持项目。
我的职责
担任课题负责人，全面负责组织成立专项小组。从申报材料，项目评审，到组织相
简历本 发表于 05-20
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简历本整理的人力资源专业个人简历自我评价范文，自我评价：我一直从事人力资源和行政方面的工作，接触的工作面比较广，对员工关系、招聘、培训、薪资福利都了解。
在工作中有良好的团队合作意识，能够听取他人的建议，并乐于分享。
性格方面具有较强的亲和力，善于倾听。
简历本 发表于 07-15
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简历本整理的人力资源专业个人简历个人技能范文，个人技能：猎头
人才招募
接班人计划
文化建设
派遣员工/合同工管理
能力建设
团队管理
组织发展
团队建设
薪酬福利对比&研究
简历筛选
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
人才管理
员工健康
战略规划
招聘营销
员工保留
员工服务
简历本 发表于 09-30
3218人阅读
教育背景时间：2011-09 - 2015-06学校：简历本工程大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科时间：2015-07 - 2017-08学校：简历本信息大学 | 专业：会计学 | 学历：硕士个人评价本人性格热情开朗，待人接物诚恳耐心，乐观向上、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，有良好的表达能力，执行能力，综合的判断能力，果敢的决策能力和稳中求进的统筹安排能力。适应在压力下工作，有很强的组织能力
简历本 发表于 01-31
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教育背景时间：2006-09 - 2010-07学校：简历本信息学院 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科个人评价活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应力强，吃苦耐劳，敢于尝试与迎接挑战。具有较强的文字组织能力，非常善于从网络和书籍搜查可靠性强的文献资料，在校期间，论文和报告得分都很高；拥有较强的语言（英语，普通话）表达能力，经常发表个人和小组的学术性演讲；具有非常好的团队精神和小组管理经验，集体荣
简历本 发表于 02-20
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1、日常的行政事务；2、完成公司招聘工作；3、员工的入职、离职、调任、升职、奖惩 、请假等手续的办理及劳动合同的签订；4、社保的办理；5、公司人事相关信息的整理存档；6、每月考勤统计；7、领导交代的其他工作。
简历本 发表于 07-07
2377人阅读
行政工作：1、负责所有后勤岗位的日常管理监督工作（保安、保洁）2、负责固定资产的管理3、负责日常办公用品的管理、采购、领取等4、各类行政表格的统计、汇总、分析等。5、其他领导交办事宜。人事工作：1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2、招聘计划和实施方案的制定，负责各项招聘活动的组织和实施。3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试。4、办理员工入职及转正、调
简历本 发表于 02-23
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1、 制定客户服务计划（包括计划的内容、时间、负责人、成本等的安排）；2、 执行服务计划，（具体实施过程、内容，突发状况的处理）1)具体内容：制定员工招聘计划、协助入离职办理、入职培训、社保、时刻与保持良好客户沟通,参与制定公司内部的政策与调整工作.2)根据公司目标,制订公司规范化流程文件3)处理外包员工交接，移交其他驻场客服。3、 人事工作包括：招聘内部人员、入离职办理、安排培训、入职跟进、绩效
简历本 发表于 02-09
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协助公司健全招聘,培训,绩效考核等人力资源制度建设;办理新员工入职手续和签约更新等劳动合同管理;负责招聘工作的执行，包括校招，社招，招聘公开日，内部招聘，员工晋升；候选人简历筛选，面试安排。更新及维护HR招聘系统：Taleo，Dayee, 定期部门BS人员招聘数据分析。与业务部门密切合作，进行分析建模，保证公司各项人力资源战略项目配合安保及风险欺诈部完成入职前员工背景调查。协助组织公司内部文体或企
简历本 发表于 08-05
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咨询服务：- 提供法律、政策咨询和整体解决方案，及相关实操政策咨询与解读。- 整合全国社保、医疗、福利项目。- 外籍员工管理及政策咨询。- 薪酬数据管理及维护，社保计算、工资发放。- 根据企业自身发展的需求，不断调整员工五险一金、商业保险、补充医疗等福利方案。- 及时解答员工关于薪酬福利、日常运营方面的相关问题。运营和沟通:- 员工入离职管理及流程修订，应届毕业生接收，新版、续签北京市工作居住证。
简历本 发表于 03-16
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