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1、根据公司战略制定人力资源规划2、年度人事费用预算 ，人力成本的控管3、各类规范制度编写、审核4、监督部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系5、考勤、绩效考核的审核6、员工公积金社保审核7、新制度培训8、工资核算9、负责办公室人员招聘、入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续订、变更等工作10、负责“社会责任验厂”、“质量体系审核”11、深圳分公司成立资料准备及分公司所有人事工作12、企业文化建设
简历本 发表于 08-04
1394人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源管理，工作经历，工作描述：基础人事：新员工入职流程办理/EHR系统更新/经营公司高管档案整理/人力资源会议及沙龙活动/集团人事月报表；
绩效考核：经营目标及高管任期考核/经营公司全面管理审计；
人才工作：总经理岗位胜任力模型构建/经营公司人才管理专项审计/集团人才库管理；
培训：集团初级和中级领导力培训/集团总部内部培训支持/领导力测评体系的构建；
课题研究：经营公司宽带薪酬体系设计/绩效考
简历本 发表于 11-09
2349人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源经理，工作经历，工作描述：深圳市闪联信息技术有限公司为筹备、建设“电子信息产品协同互联国家工程实验室”（国家级工程实验室）所设立。
工作职责：
1、组织实施公司年度人力资源规划，建立、修改完善实验室各项人力资源制度，并跟进督促，落实执行。
2、协助公司完成人力资源内部调查、分析评估，为重大人事决策提供建议和信息数据支持。
3、建设人才职业发展体系（包括职位序列、任职资格及结果应用），提高人岗
简历本 发表于 11-08
2347人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源主管，工作经历，工作描述：行业：物业管理/商业中心
(1)负责公司的各项规章制度。
(2)负责公司各类文件、资料的存档制度。
(3)负责公司及部门主管的工作安排，并确保按质按量按时完成工作。
(4)负责草拟、打印有关行政、人事的文件。
(5)负责员工入职、离职手续办理。
(6)负责统计各部门员工考勤记录、指纹录入。
(7)负责公司内部、外部文件资料的移交、
简历本 发表于 11-17
2132人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源专员，工作经历，工作描述：1、负责公司内部招聘，网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等，招聘渠道维护。
2、负责公司员工培训计划实施、过程、结果跟踪。
3、负责公司目标计划管理监督，绩效考核实施，结果反馈等。
4、负责员工入、离职手续办理，劳动合同续签、任命、调动等。
5、负责员工考勤、休假、工资等制作。
6、负责人事档案管理。
7、员工关系管理，包括员工活动、员工关怀、员工投诉
简历本 发表于 07-17
49182人阅读
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基本信息，姓名：简历本，专业：人力资源管理，工作经历，工作描述：1、草拟人力资源各版块工作流程，起草完善和及时修改人力资源各项规章制度。参与人力资源组的改革，草拟员工手册、各类人事审核表格、表单。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告。
3、全面负责招聘与任用的具体事务性工作，包括处理招聘申请、发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、以及首轮面试考核
简历本 发表于 04-13
11995人阅读
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基本信息，姓名：简历本，专业：人力资源管理专业，工作经历，工作描述：1、泰国工厂HR相关规则、制度梳理；
—通过查阅资料、官网案例等方式的学历并与泰国工厂HR团队进行探讨，掌握了泰国劳工相关的主要法律法规的主要条款（Labour Protection Act, Rights and Duties of Tax Payer, Social security act, etc.)
—泰国工厂HR相关制度梳理，根据以上法律法规的要求提出改进要求建议和意见
简历本 发表于 03-11
2586人阅读
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简历本整理的人力资源管理岗位工作经历怎么写，工作描述：¬ 黑龙江首档素人美女真人秀节目《燃烧吧！女神》负责合作媒体对接、宣传推广、人力资源管理以及节目策划工作。独立负责节目的宣传，首期节目播出后，新浪微博 #燃烧吧！女神# 话题阅读互动累计155万+，节目话题阅读互动累计达700万+。开创性地将电视内容与直播相结合，推出了TV+媒体直播的新形式。
¬ 黑龙江首个跨年直播节目《创赢2016跨年演唱会》，参与项目的全程策划与执
简历本 发表于 03-21
15168人阅读
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简历本整理的人力资源经理岗位工作经历怎么写，工作描述：职责：
一、招聘与培训管理
1．根据人才需求制定年度招聘计划并监督实施。根据用工计划组织招聘工作，负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核，负责员工内部调配的审核；
2．通过拓展招聘渠道应对严重的人才短缺形式确保满足人才需求；根据目前和未来产品需要，储备/配置人才。
3．建立员工发展规划体系，做好内部人才资源配置，充分挖掘员工潜能，做好人才长期发
简历本 发表于 03-27
3480人阅读
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简历本整理的人力资源经理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
1.独立完成雀巢大中华区130+外籍员工的薪酬报告；
2.根据客户提供的信息完成薪酬变化分析报告；
3.协助KPMG完成雀巢外籍员工个人所得税IIT 申报；
4.保持雀巢与KCS HK payroll team的沟通以确保海外付款的及时性及正确性；
我的职责
独立完成Nestle 中国Expat. payroll部分报告及相关薪酬
简历本 发表于 11-06
4295人阅读
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简历本整理的人力资源经理岗位自我评价怎么写，自我评价：具有20年工作经验，其中有15年外资企业行政人事管理经验，有丰富的企业人力资源管理实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 具备很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；具备处理突发事件和应急事件的能力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
简历本 发表于 03-27
17257人阅读
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简历本整理的人力资源经理岗位个人技能怎么写，个人技能：计算机／IT
计算机／IT
计算机／IT
计算机／IT
计算机／IT
计算机／IT
计算机／IT
计算机／IT
计算机／IT
计算机／IT
简历本 发表于 12-05
2011人阅读
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简历本整理的人力资源主管岗位工作经历怎么写，工作描述：协助人事行政负责人开展人力资源具体工作。
1、公司成立初期，依据人力资源配置计划完成团队组建工作。确保新员工文化同合并按照公司要求开展工作。
2、承接总公司企业文化管理要求，先后组织开展了多次企业文化知识竞赛、文化故事会和文化拓展活动等。
3、分解总公司下达的年度业绩责任书，组织分公司年度业绩责任书签订和年度绩效考核工作。监督、指导各部门月度绩效考核和各业务模块儿专项考核。
简历本 发表于 11-15
2158人阅读
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简历本整理的人力资源主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
1.通过电话形式了解当地薪资水平，制定各岗位相应薪资标准；
2.根据门店营业面积制定符合实际情况的各岗位需要员工数；
3.赶赴当地开展招聘工作，通过58、前程、智联等平台搜集相应人才；
4.员工入职后人员培训工作；
5.1个月时间招聘员工总数33人，截止7月底员工流失率不超过20%。
我的职责
简历本 发表于 12-01
1898人阅读
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简历本整理的人力资源主管岗位自我评价怎么写，自我评价：1、5年人力资源工作经验，2年以上中外合资企业人力资源管理经验，3年以上人力资源主管/经理经验，对企业内部各业务部门运作流程熟悉；
2、熟悉中小企人力资源公司从前端执行团队到后台运营的操作，熟悉人力资源各模块的运作，精通人力资源管理和招聘企业文化等相关工作，对中小企第三方公司有深刻见地，优化配置人资；
3、熟悉派遣业务、代理业务、招聘的流程以及操作和各类报价；
4、建立人才
简历本 发表于 08-03
10564人阅读
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简历本整理的人力资源专员岗位工作经历怎么写，工作描述：1、审核用人部门岗位需求申请、统计岗位缺口；
2、独立完成招聘、初试工作，并与用人部门一同参与复试、录用决策及对招聘效果进行评估；
3、招聘渠道的建设，合理拓展渠道及优化渠道；
4、统计、更新面试人员记录工作及人才库；
5、开展员工离职原因调查工作，进行数据分析；
6、制作、更新培训课件，开展日常培训工作，搜集培训效果、培训意见反馈；
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简历本 发表于 08-08
16956人阅读
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简历本整理的人力资源专员岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
国家自然科学基金项目“从心理契约破裂到顾客满意度的递推效应研究：以服务行业为例”、江西省教育规划重点项目：“大学生就业预期的形成、影响及调试策略研究”和教育部人文社会科学研究基金项目“基于心理契约的创新型人才激励机制研究”等课题项目。
项目成果：撰写并在核心期刊上发表论文6篇。
导师评价：研究能力强，悟性高。
我的职责
课题组成员
简历本 发表于 10-27
9004人阅读
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简历本整理的人力资源专员岗位自我评价怎么写，自我评价：1.任职期间公司无财务损失，无员工关系纠纷，
2.诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，
3.刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，
4.注重学习，乐于接受新事物，有一定的科研创新能力,
5.具有较强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，
6.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理观念。
简历本 发表于 12-06
9624人阅读
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简历本整理的人力资源管理专业工作经历怎么写，工作描述：负责公司全员的考勤管理,薪资管理,按月度制定考勤记录报总经理审阅 ,制定公司考勤制度。协助总经理进行公司内部制度的建立和修订，并负责贯彻执行督导反馈等工作。
负责员工社保，公积金，工作居住证，台胞证等证件的办理，负责公司证照的年审办理。
通过与其他部门会议对接了解用人需求，制定公司用人计划，通过网络渠道进行用人需求发布并汇总应聘人员信息，安排面试，对应聘者进行面试评估，报用人部门及
简历本 发表于 01-05
3026人阅读
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简历本整理的人力资源管理专业项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
1.协助分公司独立董事进行尽职调查，财务、客户关系、市场格局、外汇回款、法律遵从等；
2.以OUTSIDE-IN观点，对子公司运营的营商环境、子公司财务、法律风险进行分析；
我的职责
项目描述：1.协助分公司独立董事进行尽职调查，财务、客户关系、市场格局、外汇回款、法律遵从等；2.以OUTSIDE-IN观点，对子公司运营的营商环境、子公
简历本 发表于 11-22
4582人阅读
