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1.负责华中区销售代表的招聘工作；2.薪资及绩效的计算；销售提成的核算，销售和日常费用报销的核算，以及部分出纳工作3.员工的考勤及请假制度的管理；4.员工培训；5对互联网数据进行维护；6.负责拟定公司行政、人事规章制度和部门工作流程，并监督实施；7.深入接触人力资源6大板块。
简历本 发表于 04-11
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MS VISIOMS ExcelMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 05-18
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国家统考一级人力资源管理师。有16年的工作经验，其中最近10年一直从事人力资源管理工作，熟悉企业人事行政工作的全套流程并有丰富的实际操作经验。热爱人力资源管理工作，有长期从事人力资源管理的良好心态，学习与适应能力强，较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的同事关系。熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟
简历本 发表于 04-07
549人阅读
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项目介绍使用excel VBA独立开发我的职责使用excel VBA开发的人力资源软件，可以统计考勤、计算奖金、统计绩效，核算薪资、批量发放工资条等，还有部分小工具，如：批量检验身份证号、测算社保费用，反算税前工资、假期统计、对账公式等。另：业余时间为多家公司设计过薪酬体系、奖金制度
简历本 发表于 10-03
1417人阅读
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全面负责人力资源部各项工作：1、建立及维护人力资源体系，包括规划、招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系等模块的建立及改进；2、制定人力资源年度规划，包括公司/各部门组织架构、人员编制、人力成本、人力年度整体预算等工作内容；3、招聘管理，审核下属员工（招聘专员）的工作，对核心岗位应聘人员进行面试及评估。不断开拓招聘渠道，积累行内人力资源；4、培训管理，提供新员工入职培训、内部培训、外部培训方案，审
简历本 发表于 03-30
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MS ExcelMS PowerpointMS VISIO
简历本 发表于 12-18
630人阅读
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本人工作已18年，人生阅历和学识较丰富，能胜任复杂、繁重、高难的工作。在基层和中高级岗位工作十余年，管理经验丰富。在企业担任人事行政总监近5年，经历过销售型、制造型企业相关岗位。经历过多种急难险重事务考验；既能单兵作战又能带队征战，既可独挡一面又能统领协作；有组建各类队伍、统领各个工种的经验和能力；既有处理天灾的经验，又有处分人祸的历练，还有处理诉讼的磨练。对人事行政管理等方面的运营掌握较深，实践
简历本 发表于 04-13
1597人阅读
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项目介绍背景：公司新建立，月入大量新员工 公司当时架构模式为扁平化模式，设计合理层级带宽，瞒住企业在松江区域人才招聘，做到薪酬包含一定的竞争性，职业晋升当时不作为首要标的我的职责该项目独立负责人
简历本 发表于 07-14
414人阅读
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1.根据公司发展运营模式统筹策划公司年度战略经营计划的制订及各项规章制度的完善，推行目标绩效管理，实施月度、季度考核，半年度总结修正提升公司经营管理效益和市场竞争力；2.根据人力资源内外部发展要求、研究、确定企业、人资源发展方向与人力资源管理模式，依据企业战略规划制定人力资源规划，人力资源中心年度费用预算与费用管控。3.对人力资源的需求与供给进行分析，推行轮岗制，提升员工技能，稳定员工队伍，激发员
简历本 发表于 10-18
341人阅读
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MS Excel四级Photoshop
简历本 发表于 02-20
831人阅读
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工作中的我有较强责任心，上级安排的任务会一丝不苟，认真对待，善于与人沟通交流，安静且富有耐心；生活中的我活泼开朗，热情大方，乐于助人，与人为善，正直诚恳，本人自身学习能力和适应能力以及自我约束能力较强，请相信我的存在一定会让您有安全感和价值感！期待与您交流！
简历本 发表于 04-29
1103人阅读
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项目介绍中国著名旅游景点（景区）导游词新编”项目隶属于“导游大师语音导游”产品开发项目，是其最核心，最主要的构成部分。“导游大师语音导游”是一个旅游应用APP。它将景点的导游词制作成讲解语音，让游客一边听讲解，一边游览，由语音讲解指引游客参观整个景点（景区）。游客使用导游大师语音导游的时候，听到的讲解，就是我写的导游词。我的职责设计整个游览活动路线——美工组、技术组工作的内容基础创作产品核心内容—
简历本 发表于 03-03
1463人阅读
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图书流通部：（1）协助领导推动特色乡镇一体化图书馆建设项目，参与村级社区级图书馆建设，参与设计布局整顿图书室，指导相关工作人员工作。（2）帮助企业建设图书室，协助其开展图书活动。联络各相关人员，协调其各项工作；（3）参与嘉兴汽车图书馆前期准备工作，汽车外观内置设计，服务点决策；参与推广嘉兴市数字图书馆建设，推动嘉兴图书馆全面一体化建设；（4）参与协助图书馆举办的各类对外活动，“读书节”、“元宵灯会
简历本 发表于 03-10
1234人阅读
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MS WORDHTML5MS PowerpointAUTOCAD
简历本 发表于 03-05
1439人阅读
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1、沟通协调能力强，具备丰富的团队管理经验。 2、善于制定工作管理制度和工作计划，并组织落实。 3、有一定得的市场开发能力，做出过出色的业绩。 4、全局观念强，思路清晰，学习和适应能力强，喜欢创新，诚恳勤奋，做事专注。5、熟练掌握人力资源6大模块，并对招聘、培训、员工关系模块有丰富的经验。
简历本 发表于 06-03
646人阅读
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项目介绍该公司为集团性大型上市公司，该项目主要由集团总部人力资源部牵头，根据公司的岗位层级，按照系统族群，层级高低罗列出的层级关系表，并对层级逐一制定薪酬等级。我的职责负责制定总部职能部门各系统，复合肥销售系统+复合肥销售管理后勤系统的岗位薪酬图谱。
简历本 发表于 03-19
1401人阅读
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人力资源管理:（一）人力资源规划1、协助经理全面统筹规划公司人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划；2、协助经理依据公司发展战略，规划未来人力资源需求，并编制组织架构、岗位说明书、行动目标；3、负责管理制度的制定、修订与完善，落地执行及意见反馈，优化现行人力资源制度；（二）招聘与配置1、根据企业经营战略发展目标，参照现有人才状况，制定年度人才招聘规划； 2、完善企业招聘制度、招聘体系及
简历本 发表于 04-03
2381人阅读
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2004-11-1入职高劲电子（深圳）公司任职行政人事主任一职。公司为香港上市公司“明日国际集团”旗下一家子公司，是港资独资公司，主要生产小型电子产品，产品全部外销，总部设在香港。入职以来，具体负责公司行政／人事方面（除财务／安全方面之外）的所有行政性工作，并在符合国家法律法规的前提下，改革部分公司制度，以达到维护公司利益，尽量避免公司利益受到损失，降低公司成本等方面的目的，并且取得了很好的效果，
简历本 发表于 02-06
1150人阅读
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MS ExcelInternet ExplorerMS Powerpoint
简历本 发表于 05-27
1866人阅读
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我是一个性格温和较有责任感的女孩子，熟练操作word excel，ps等基本的办公软件，几年的工作经验使我由一个初出茅庐的女孩子变成了一个懂得了更多的人情世故的职业女性，去掉了当初的那份浮躁与幻想，收获了现在的稳重与责任感，并且在不断努力成长着，我热爱我的每一份工作，希望贵公司能够给予这次工作的机会，相信我的细心稳重热情责任感给您一个满意的工作表现。
简历本 发表于 11-24
391人阅读
