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招聘与配置1、深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息，收集各部门的需求清单，包括职务名称、人数与任职资格要求等。2、分析职位类型与特点，确定招聘来源与招聘渠道，编制招聘计划。3、制定面试人员的考核方案，确保招聘的顺利完成，控制人员招聘成本。薪酬福利管理1、准确统计考勤、加班费，核算工资，申报及缴纳个人所得税。2、办理员工入职、离职、调岗调薪等相关人事手续。3、熟练操作员工社保、住房公积金的增减员及
简历本 发表于 02-19
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1.负责每日电话记录与晨会工作记录，传真、快递、报刊、信件的收发；2.每日派工与回访并与厂商及相关人员沟通及政策制定，并访督促服务人员及时完成工作；3.帮助销售经理整理并统计销售报表，以便每个销售团队查看分析；4.工作人员每日考勤、出差登记以及人事招聘；5.负责与上海总部的联系，及时向总部申请索赔与费用；6.向各部门提供行政支持。
简历本 发表于 10-15
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负责深圳、广州员工的人力资源管理，包括人力资源、招聘录用、培训发展、薪资福利、绩效管理、员工关系、HRIS系统管理等人力资源工作。具体工作内容：1、人力资源规划：人力资源策略，组织机构，人力需求与成本，制度与流程的全面规划与管理；2、薪资福利：深圳、广州两地员工薪资核算与管理；对公司薪酬福利体系重新设计，提升薪酬福利的激励与异向作用；控制成本，监督日常薪酬福利的运作；3、招聘录用：推进专业，准确，
简历本 发表于 01-31
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工作内容： 1、根据公司整体战略及招聘需求制定招聘计划；2、拟定及梳理各项招聘制度、流程，并完善招聘体系；3、依据招聘计划，建立并拓展各种有效招聘渠道；4、招聘信息的发布和更新，简历收集、筛选，安排面试并跟踪。 5、邀请老师来公司考察方案的设计、落实 6、学校招聘宣传材料准备、及校园招聘的策划、开展、落实、追踪 7、引荐人才奖励政策、落实、考核 8、为下属规划工作，对下属进行指导、培训 9、跟各
简历本 发表于 02-17
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在兴寿镇暴峪泉村担任村主任助理，主要负责起草合同、撰写计划、总结报告等文字性工作；并将村级档案整理归档；日常的电脑知识培训、广播宣传、电影放映以及与百姓息息相关的新农合、新农保的缴费报销等工作。同时还要做好镇里各科室下达的各种工作。协助村两委是的村级工作有序开展。
简历本 发表于 03-01
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1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、劳动关系各模块工作的统筹与计划；2、负责行政后勤的计划、执行、监督辅导与反馈；3、负责人员招聘、录用、培训、辞退、薪酬的核算、社保缴纳、劳动合同的签订等；4、负责制度的完善，薪酬绩效的优化；5、负责公司的外联工作，公文、报告、纪要的草拟；6、负责沟通与协调，会务的组织安排；7、领导安排的其他相关工作。
简历本 发表于 07-22
4208人阅读
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主要工作：1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作，员工的居住证、社保卡办理；2、全权负责后勤工作（宿舍、食堂）；3、各项员工活动的组织、策划，实施工作；4、组织安排各种会议；5、协助部门同事工作如：招聘、培训等；6、有大型年会的组织、策划、实施的经验；完成上级领导交代的临时性事务；直接上司：人力资源经理下属岗位：行政助理、保安、清洁、厨工；
简历本 发表于 04-01
672人阅读
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1.督促本部门严格按照质量管理体系执行，并定期对此进行不断完善；2.对直接下属的工作质量每月进行评估；3.协助客户来厂参观与考核；4.协助客户或第三方来厂验货跟进；5.对客户投诉的质量问题进行跟踪处理，并积极配合其他部门的工作；6.对有严重，特殊质量问题进行原因分析并以“品质报告”的形式呈报给上级；7.协助工程部制定相关的检验标准；8.负责生产班组不良返修品的审核和生产，返修不良材料的交换确认；9
简历本 发表于 12-29
266人阅读
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负责招聘、培训、考勤、标准化建设及行政事务管理等。 主要工作业绩：1.全程参与上级单位国网新源控股有限公司（国家电网公司子公司）应届生招聘及内部招聘工作；2.完善公司内、外训体系，实行培训积分制，建立职工培训台帐，与绩效、薪酬挂钩；3.加强职工考勤，实行日统计、月汇总、季奖惩，增设全勤奖，完善奖罚制度；4.以主要负责人身份开展公司标准化建设工作，将规章制度转化为管理标准、工作流程，提升企业管理水平
简历本 发表于 05-04
466人阅读
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2010/5--2013/8：北京森翔汽车销售服务有限公司（50-150人）汽车及零配件客服部 客服专员1、维修3DC回访:3天内对客户进行回访。2、销售7DC回访:7天内对客户进行回访。3、流失客户回访:对一段时间没有回厂的客户进行回访。4、对客户进行不定期的回访，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。5、接受客
简历本 发表于 01-03
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①、主要负责公司人才的招聘及面试，人事档案的建立和完善，落实公司各月经营指标的人才需求；协助领导做好前期的人才培训和宣传，建立好劳资档案及人事日常事务性工作开展，包含保险、绩效考核的资料的建立、统筹、分析等汇总成书面报告；负责执行公司行政/人事相关制度的落实，配合协助生产等工作。②、负责人事制度建设和修订、企业文化建设宣传、草拟制定行政人事相关制度，规范企业招聘流程和用人制度，协助上级解决生产企业
简历本 发表于 04-23
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MS PowerpointMS WORDCorel DrawMS ExcelPhotoshop
简历本 发表于 02-07
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MS VISIOMS ExcelMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 03-07
928人阅读
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项目介绍影城开业前期相关筹备工作我的职责员工及管理层、放映员招聘及培训，各项制度及员工手册的建立，各项证照的办理及企业社保及公积金帐户的开立，公司各种办公用品及物料的购买及分配，员工排班，货品进/出库管理及日/周/月报表的制作，消防设备的检查及维护，影城各种营运设备的管理及维护，进行升迁考核
简历本 发表于 08-09
354人阅读
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1、本人有将近8年的世界500强企业行政人事管理工作经验，有着同时领导培训多个团队并出色完成工作的经验，全局意识强，协调能力强，能准确把握自己的工作岗位，充分发挥本职岗位的职能及作用。2、能根据公司基本战略及整体状况制定相应的工作计划，并执行到位。能组织通过团队努力协助完成公司战略。3、具备优秀的口头文字表达能力，适应各种文字编写工作。4、熟练掌握人事各大模块，并在相应模块中均完成过较大的项目主持
简历本 发表于 03-06
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项目介绍湖工大千色格DIY数字油画销售代理项目铸梦精英团一、项目背景分析 1、项目介绍：数字油画，又名数字彩绘和编码油画，是通过特殊工艺将画作加工成线条和数字符号，绘制者只要在标有号码的填色区内填上相应标有号码的颜料，就可以完成的手绘产品。汇集休闲、装饰、馈赠、学习等功能于一身，它能使没有半点绘画基础的人马上绘制出一幅令人赞叹的艺术作品，并享受到绘画过程的真正艺术的体验和DIY乐趣。2、代理背
简历本 发表于 03-25
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1.负责办公室内人员管理2.负责旅游行程咨询、制定方案和报价，以及最终确认后的一切安排事宜。3.负责机票查询和出票，并制作机票月报表等。4.制作签证，并制作明细表。5.接待团组等。6.定期于公司微信平台上撰写并发布有关肯尼亚旅游的相关文章。7.帮助国内同事协调各类事宜。8.负责与外部合作酒店联系，参加酒店组织的活动9.负责管理保险箱
简历本 发表于 05-11
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Windows XPSAP办公应用软件After Effects
简历本 发表于 11-08
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天虹商场股份有限公司杭州购物中心客服及综合部经理，同时兼任分公司党支部书记、工会副主席、工会主席等职主要负责大客户管理，建立并持续完善大客户体系，提升顾客忠诚度，对大客户消费信息进行分析，为商场经营提供支持。VIP体系维护，负责VIP风险控制及回访，如有异常及时反馈跟进核查，对超优质顾客、流失顾客进行回访及分析。建立并持续完善VIP维护体系，负责VIP、潜在流失VIP客户筛选、维护、召回管理，持续
简历本 发表于 07-15
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为人正直、开朗乐观，做事干练利落，文字功底扎实，富有责任心，沟通协调能力及社会关系良好，毕业于中国人民大学行政管理专业，同时获得了高级企业行政管理师、高级人力资源管理师、餐饮业高级职业经理人等专业资格证书。从传统服务业到广告传媒公司，乃至金融公司，从主管到副总裁，积淀了17年的由初级到高级行政管理、办公室管理及人力资源管理资历，实战经验丰富，理论知识扎实，善于带领团队高效工作。
简历本 发表于 02-12
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