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项目介绍该项目为幼儿园教室礼堂椅的安装项目，该项目主要就是为客户负责家具工程配套的安装，根据场地的尺寸以及场地的环境作出一系列的工作安排。我的职责担任工程的项目监督，负责该项目的工作安排与监督，对工程的进度进行时刻跟进，对外沟通，协调与处理突发事件，负责项目的全面跟进以及沟通，保证在规定时间内完成任务。最终也一致获得客户认可以及公司肯定。
简历本 发表于 10-01
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总体描述：1. 实际，有条理，认真仔细。2. 注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。3. 一旦承诺一件事情，总会坚持完成它。4. 在跟进、规范方面做得很好。5. 以做了正确的选择为荣。6. 对需要注意的事情有敏锐的洞察力。7. 善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。 潜在的弱点 ：1. 容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带。2. 可能不能很快地做出改变和适应。3. 有些环节可
简历本 发表于 05-23
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1.来访客户接待 2.接打电话 3.会议服务及统计会议人数，定会议餐 4.收发快递及统计每月快递费报销 5.办公用品领用登记和分发（同事通过OA） 6.每月月初统计考勤，及统计每月全勤人数一并给人事 7.写一些报销单 8.预定飞机票及火车票 9. 收发传真 10.每天上下班整理总经理及副总办公室 11.每月及时更新通讯录发布到OA让同事共享 12.每月中旬统计本部门的预
简历本 发表于 03-10
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年末将至，又到了上班族年底最期待的年终福利环节。每年年底，职场上最热门的话题莫过于“年终奖”和“13薪”，因为对职场人来说，拿一份“沉甸甸”的年终奖，是对过去一年辛苦工作的最好奖赏。然而很多人对于年终奖都不了解，通常会把年终奖和13薪混为一体，殊不知二者是有区别的，如果对年终奖和13薪不了解，在发年
简历本 发表于 12-05
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作为刚出社会的应届生，和同学们比薪资是很正常的事情，同班级毕业的，有的人工资8K，有的人5K, 而你却只有4K......想想都觉得悲伤。◆◆那么应届生如何谈薪资待遇呢？◆◆01不死守一口价如果你给出的待遇偏高会让用人单位难免望而生畏，求职几率自然也偏小。如果面试官说：“对不起，我们在这个岗位的预算
简历本 发表于 08-22
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1、负责交易所及西北物流分公司招聘工作，制作每月招聘数据报表，汇报分析招聘各渠道效果；2、协助年度绩效考核及优秀员工评优工作；（采用360评价法及周边绩效考核法）；3、建立交易所各岗位胜任素质模型；4、推进交易所公司编制工作进行；5、推进三二一人才培养计划进行；6、推进公司任职资格工作进行；7、办理员工离职手续，开展离职面谈工作；项目经验一：筹建中新国华能源控股有限公司（出差至北京，共2个月）工作
简历本 发表于 03-02
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谈薪资是个技术活，不会谈就吃亏，特别是刚出来的应届毕业生，谈的薪资太高，还没到讨价还价的环节就被企业放弃了；谈得太低，自己又觉得亏本了。所以怎么谈薪资的时候，不能趁匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略： 第一，工资可以说一个大概的数。比如说我期望的薪资是2500-3500，给出一个合理的范
简历本 发表于 08-27
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项目介绍杭州智玩股份有限公司，于2011年3月成立，总部设立在杭州。公司主要进行页游网络游戏开发设计。在我所律师的经历了前期的初步尽职调查、股份改制等阶段，把影响新三板挂牌的事宜及时发现和解决，使公司成功挂牌新三板。我的职责1.通过现场调查，调查问卷，查阅公司档案及发送材料清单等方式进行尽职调查；2.在尽职调查过程中发现企业的相关问题提出相关的方案使其合法合规；3.参与公司的股份改制，拟定创立大会
简历本 发表于 04-26
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主要从事合同纠纷、侵权纠纷、公司股权纠纷、金融保险类纠纷等民商事诉讼法律服务；担任企业常年法律顾问，起草、审核业务合同，参与商务谈判，参与公司治理机制的完善；提供发行公司债券专项法律顾问服务等非诉讼业务，参与并购、合作项目法律尽职调查。
简历本 发表于 04-13
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一、全面负责人事工作；1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；2、薪酬体系方案调研及撰写；3、绩效体系的落实与执行；4、员工理论、技能培训及课程安排；5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。6、员工关系，社保办理、购买等工作。二、全面负责行政工作1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全2、人员考勤、工资提成核算3、制度、通知
简历本 发表于 07-22
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1.协助人力资源经理进行员工招聘与录用。2.负责员工入离职手续，试用期转正评估，劳动合同续签以及其他异动。3.负责商店以及DC分部员工薪资，奖金计算（重点负责）。4.负责社会保险，住房公积金的申报与变更（重点负责）。5.协助上级开展员工活动以及周期岗位培训。6.负责建立员工档案建立，员工日常考勤以及假期管理。7.协助人力资源经理开展年度KPI考核和人力成本控制分析报告。8. 申请综合工时与不定时工
简历本 发表于 04-26
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一、人事方面工作职责： 1、健全并完善人力资源管理制度； 2、根据不同的时期，各个部门岗位所需人员配置状况，与本部门员工配合，按期完成招聘任务； 3、组织新员工岗前培训、试用期管理以及其他渠道相关培训、人员发展工作； 4、完善公司销售部、技术部、人事行政部绩效考核方案、KPI指标，监督和执行公司的绩效考核工作； 5、负责薪酬核算、福利管理，对公司员工的考勤、休假、薪资保险进行审核和管理；6、负责留
简历本 发表于 08-18
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1、具备4年以上工作经验，学习和执行能力强，综合能力突出，有管理经验。2、熟练掌握Photoshop、Microsoft、AVS Edit、Flash等职业技能软件。3、抗压能力强，做事稳重，遇事冷静，处事低调。4、懂得策划企业员工文化活动，制定企业规章制度、人力资源制度等企业规范文件。
简历本 发表于 05-31
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项目介绍该项目为上海市科委为资助科技型中小企业，培育其核心竞争力而设。从企业成长性、技术创新型、财务成长性、人员结构、产品市场占有率等方面来考察，为符合条件的中小企业提供市财政资金最多100万的资金支持，同时各区县按1:1的资金配比，整个项目从申请成功到验收合格最多可取得200万的资金支持。在熟知相关政策后，组织财务部门、研发部门一起分工合作。最终于2016年成功申请此项目。（2016年同时申请此
简历本 发表于 03-25
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1.负责集团总部及各项目各岗位的人员招聘，含高级管理人员及建筑 设计等专业人员。2.负责集团总部人员的考勤 社保。3.负责集团行政事务处理。
简历本 发表于 08-15
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基本信息，姓名：简历本，意向：授薪律师，工作经历，工作描述：1、参与过山西某大型央企及上海知名PE投资机构及其他大型企业等投资主体的并购项目，先后参加过数家投融资并购和设立项目，负责并全程参与项目的尽调，出具尽调报告、法律意见书，投资协议的拟订以及相关的法律谈判等；
2、参与过ABS项目的资产核查及现场尽调；
3、为法律顾问单位提供法律服务，如起草、拟定、修改合同，出具法律备忘录和律师函等日常法律事务；
4、做相应的法律检索、案例检
简历本 发表于 11-19
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简历本整理的授薪律师岗位工作经历怎么写，工作描述：1、金融法律服务：负责包括私募股权基金、信托、资产管理计划等在内的融资项目所涉及的金融法律事务，包括宝能地产、佳兆业集团、中洲集团、汉京集团、深国投、中云投资等公司的相关融资项目；
2、房地产开发建设法律服务：负责房地产开发、建设工程、城市更新等房地产法律事务，包括中国工商银行深圳市分行总部大厦等项目；
3、公司并购法律服务：负责投资并购项目的法律事务，包括起草、修改、审核法律尽职
简历本 发表于 03-25
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主要从事金融、证券类法律业务：企业改制、并购重组、新三板挂牌、IPO法律辅导、新三板股票发行、私募基金管理人登记备案、股权激励等非诉讼法律业务，以及其他诉讼法律业务。主要工作成果和经历： 为二十余家企业改制重组提供法律服务； 为十余家企业新三板挂牌提供法律服务，经办或协办新三板挂牌项目如下： 科马材料（831178）、益森科技（832359）、畅尔装备（833115）、九川竹木（
简历本 发表于 04-16
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项目介绍办理自己所承接及律所安排的案件，参与处理过买卖合同、劳动争议、交通事故、人身侵权、民间借贷、婚姻继承等民商事案件。我的职责1、庭前阶段：与当事人沟通了解其诉讼目的，证据的收集和梳理及诉讼方案的确定；2、庭审阶段：说服法庭的策略制定及出庭方案的实施；3、和解和谈判策略的制定与实施，以及与法庭业务沟通。
简历本 发表于 02-27
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1、负责交易所及西北物流分公司招聘工作，制作每月招聘数据报表，汇报分析招聘各渠道效果；2、协助年度绩效考核及优秀员工评优工作；（采用360评价法及周边绩效考核法）；3、建立交易所各岗位胜任素质模型；4、推进交易所公司编制工作进行；5、推进三二一人才培养计划进行；6、推进公司任职资格工作进行；7、办理员工离职手续，开展离职面谈工作；项目经验一：筹建中新国华能源控股有限公司（出差至北京，共2个月）工作
简历本 发表于 02-21
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