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一、人事方面：负责发布，管理和更新招聘信息，选择招聘渠道，筛选简历，组织面试，安排测试及进行初步面试与筛选，出具综合评价意见，推荐合适人员进行复试，辅助领导完成人员招聘面试录用、评估等工作。办理人员入职、转正、调动、离职等日常人事管理工作。建立员工资料及档案管理，完善公司各项人事数据资料，劳动合同的签订。负责办理新员工工卡及工资卡，统计员工考勤情况，离职人员的工资核算及发放，用工备案、社保办理等。
简历本 发表于 02-01
902人阅读
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行政；1、负责日常行政工作，负责来宾接待、会议的安排2、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放3、负责公司固定资产、办公设备、办公用品的登记发放及日常维护保养工作3、负责公司票务工作预定、酒店预订及费用统计与结账4、协助公司各部门的名片制作、文件、资料的打印复印工作5、公司各项活动的组织及企业文化建设6、完成各部门及上级领导交办的其他辅助工作财务；1、负责公司现金、单据的审核，开具发票与
简历本 发表于 04-15
416人阅读
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c1驾照，驾驶技术熟练日常办公所需软件
简历本 发表于 11-03
2684人阅读
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MS WORDMS Excel
简历本 发表于 03-01
1038人阅读
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从事人力行政工作多年，对行政体系及人力体系有一定的掌握，工作原则性强，能够承担工作任务，保密性强，先后任职于传媒、地产（住宅）、地产（商业）开发公司，有项目筹备经验及全员劳动合同换签经验，希望通过自己的能力为公司的发展增砖添瓦。
简历本 发表于 02-24
577人阅读
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项目介绍依据广发银行的影像提供文字录入、影像要素审核服务。外包模式采用驻场和远程外包模式。服务内容包括碎片录入、全单录入、审核和授权等服务。我的职责◎项目行政事务，撰写项目日报及阶段性报告，制定项目考、纪律和工作要求等管理制度，管理员工宿舍安全、卫生等问题，制定应急预案和定期组织项目应急演练，公布法定节假日休假通知等行政事宜； ◎项目质量管理，通过各种措施达成公司、银行工作要求、目标，定期对最近项
简历本 发表于 08-31
345人阅读
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项目介绍该项目是一项恒邦保险公司通过网上公开招标运营商对恒邦保险公司进行企业微信运维宣传服务，本人代表所在江西永鸿公众传媒有限公司作为运营商进行投标最终中标，该项目从前期跟乙方及招标接洽到标书撰写到项目开标唱标直至项目中标后合作方案洽谈全权由本人负责。我的职责
简历本 发表于 03-06
1740人阅读
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MS PowerpointAccessPhotoshopMS WORDMS ExcelPower BISharepoint
简历本 发表于 02-17
1569人阅读
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性格活泼开朗的我，能够快速的适应新环境及很好的融入新的工作团队。做事细心严谨负责、积极主动，因为我始终保持着对工作负责就是对自己负责的工作态度，通过不断的学习以提升自我，并有着强烈的企业认同感，也始终相信天下不会掉馅饼，越努力才能越幸运!
简历本 发表于 07-05
9246人阅读
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项目介绍1.新员工岗前培训的目的与程序2.新员工岗前培训的内容及考核3.新员工培训的反馈我的职责1.严格执行公司新人训的制度与实施2.参与新人训流程的策划与活动举办工作
简历本 发表于 03-16
1708人阅读
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项目介绍在星级酒店举办两天一夜的夏季summer分享会，利用走秀形式展现夏季新品和陈列知识，分享当下潮流搭配和潮流色。搭建了5种不同风格的摊位让客户有更好的体验感觉，和近距离了解夏季新品。我的职责
简历本 发表于 11-07
2713人阅读
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1.负责公司访客、来宾的登记、接待、引见;2.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;3.负责各类信件快递的收发；4.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养，维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志等；5.及时更新维护员工通讯录等相关信息；6.负责日常固定费用(水电费、保洁费、固话等)的申请与缴纳；7.负责机票及火车票的准确预定；8.负责协助公司员工的复印、传真等工
简历本 发表于 11-06
1186人阅读
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负责管理公司员工社保公积金增减员报表汇总、基础资料准备及社保公积金平台操作；负责子公司社保公积金账户开通及办理业务跟进；考勤YOA流程跟进与月度考勤报表制作；负责管理公司员工节日活动的策划与节日福利发放；负责员工餐费的发放与报销；负责管理公司员工晨迎、英雄榜等企业文化的执行；入离职、异动等人事手续的办理及线上流程的跟进；负责员工居住证积分办理、落户手续办理；管理公司员工的人事档案管理；行政办公用用
简历本 发表于 05-05
2333人阅读
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1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算；2、对企业现有岗位进行分析，编制岗位说明书；3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求，编制招聘计划并组织实施；4、进行培训需求调查、分析，编制培训计划，组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师；5、根据公司要求，建立薪酬体系，组织调薪及工资报表审核；6、负责编制人力资源管理制度，对公司人力资源管理政策提出建议；7、监控劳动关系
简历本 发表于 02-02
805人阅读
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1、负责员工劳动合同的签订、录用及退工2、负责职工保险工资公积金核算缴纳发放申报3、负责人事任免、人员调动的协调工作及手续办理4、人事档案建立审查立卷5、负责全市建筑设计、城市规划、勘察测绘三大专业专业技术职称申报及材料审查上报，协助组织完成三大专业职称评审会的评审工作6、负责集体户口办理及管理7、单位内部管理制度、用人管理制度、财务管理制度的起草与修订8、建立单位培训档案、完善主任办公会会议纪要
简历本 发表于 07-09
1347人阅读
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·负责日常入库、出库的统计。·负责月末库房的月报及损益处理，保证库房帐物相符。·协助财务人员对库房帐目的盘存、报废品的统计。·调库、移库的管理。·负责保税货物损坏元器件清单整理。
简历本 发表于 03-22
1296人阅读
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1.负责每日订单录入，保证数据库的准确性。2.负责返回单据的整理，即使更新。3.负责制作各类统计报表，以便随时查看数据的准确性。4.月末提供业务的明细单及时和平安等各公司对账。5.完成领导交接临时任务，确保工作高效完成。
简历本 发表于 03-30
1204人阅读
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借调在第二届北京农业嘉年华组委会票务与观众服务组，负责热线组的工作，日常的咨询、投诉、答疑等问题的处理。团体接待的安排和对接工作。协助组内成员和其他各组做好各项统筹协调工。曾荣获“优秀个人”荣誉称号。
简历本 发表于 04-25
488人阅读
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MS ExcelMS WORDMS Powerpoint用友
简历本 发表于 07-11
1360人阅读
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1、通过行政管理专业学习，掌握良好的专业知识，熟悉人事行政各项工作流程，了解劳动合同法及相关人事、行政政策法规；2、能够熟练使用office等办公软件，具备较强的数据信息分析能力；3、工作的积极性较高，执行力、应变力和服务意识教强，具有良好的团队精神和学习能力，能够高质量高效率的完成上级分配的任务。4.具有强烈的责任感，良好的道德品质，较强的事业心和优秀的沟通和组织协调能力，能够吃苦耐劳，拥有严谨
简历本 发表于 02-08
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