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本人电子商务专业毕业，对图片处理有较大兴趣，能熟练使用photoshop，flash，dreamweaver，illustrate等图片处理软件。同时office等办公软件也能熟练使用。有责任心、执行能力强，热爱本职工作，有良好的沟通能力及协调能力。肯吃苦耐劳，勇于进取。如能加入贵公司，我将全力以赴。有较强的团队精神，工作积级，勤奋认真。
简历本 发表于 05-29
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人生是需要积淀的，很多东西你跳不过去，走不了捷径，我发现凡是催熟的，早产的，生命力都脆弱得很，还是慢慢来比较快，修炼你的心智，多转动你的大脑思考，多动手实操，同时，行万里路，到处走走到处看看，不要懒。
简历本 发表于 02-19
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项目介绍进行公司日常行政管理的运作，车辆管理等；组织项目公司绩效工作开展，汇总考核结果；负责社保及公积金办理，负责福利政策落实；协调员工关系；落实企业文化；负责固定资产及办公事务管理；负责差旅、考勤及休假管理，并对劳动纪律进行督查；负责行政费用管控；协调安排工作会议做好会议纪要工作，并实时下发；省报工商年检。我的职责
简历本 发表于 10-22
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工作描述：1、负责全体员工的人事档案管理工作；2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；4、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；5、负责起草、修订公司规章制度；6、负责办公用品的采购领用，并做好台账；7、每月对公司固定资产进行盘点，做好进出库记录，并与财务进行对账；8、严格管理和
简历本 发表于 07-27
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1. 9年人事行政工作经验，5年人事行政管理经验；2. 具有央企、外商独资、股份制企业，以及电力、会展、IT、投融资行业的从业经历；3. 二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）证书，系统的人力资源和行政管理知识架构；4. 精通人资六大模块，在招聘，绩效，薪酬设定、岗前培训及制度建设方面有着丰富经验；5. 英语专业八级，良好的语言表达能力。
简历本 发表于 05-13
1068人阅读
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一、任职慧锐通智能科技股份有限公司集团人力资源部经理承担的工作职责： 1.全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 2.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平； 3.负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程； 4.负责推动人才管理项目，包括胜任力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔
简历本 发表于 03-02
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拥有10年以上大规模企业人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块，一直致力于集团人力发展战略规划。其中5年以上人力资源团队建设管理，7年以上薪酬设计、5年以上招聘、培训及绩效工作。有初创型企业人力资源架构搭建经验，具有新公司开办的相关人事及行政经验。曾给予HR软件开发团队提出人事作业的构想、熟悉外商企业在中国人力战略、劳动法。具有人力资源管理师三级证书，一直认为能力胜于学历。
简历本 发表于 01-07
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形象设计讲师化妆师驾驶财务企业高级人力资源管理师
简历本 发表于 08-01
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MS PowerpointERPMS ExcelPhotoshop
简历本 发表于 03-08
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本人工作责任心强，为人正直。办事讲原则，执行力强。善于沟通，处事冷静、周全，具独立处理复杂事务的能力。有丰富的大中型台资、港资、民营企业及上市公司人事、行政、总务、后勤管理工作经验。熟悉人力资源六大模块：人力规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、劳资关系处理，能独立建立和推行培训体系、薪酬体系、绩效考核体系。精通劳动法规，能协调处理各种劳动纠纷。熟悉ISO9000与“7S”，并成功推行过“7S”
简历本 发表于 02-13
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工作职责：向人事行政总监汇报一. 招聘1.实施年度/月度及各项招聘计划，为各部门提供充足的人力资源供给。2.岗位说明书的编写和更新，以确保为岗位招聘提供准确的岗位信息。3.准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等。4.计划并执行各种招聘专案，如校园招聘、招聘会等。5.计划开发各种人员甄选工具，保证招聘质量及合法录用6.进行招聘渠道的开发、优化、管理和协调，以提高招聘效率。7.每月成
简历本 发表于 03-05
1017人阅读
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自我介绍： 本人性格开朗，成熟稳重，具有较强的适应能力。工作注重时效，执行力强，善于沟通，具有较好的亲和力和语言表达能力。对一些突发事件具有快速处理及反应能力。曾在创业型企业工作过，有独立创建企业构架、组织团队及独立带团队的能力。获得证书： 人力资源管理师 一级；人力资源管理师 三级；会计人员从业证书；全国英语等级考试 三级
简历本 发表于 04-11
2992人阅读
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项目介绍将公司各部门培训需求整合并计划培训内容与实施制定各管理办法与实施方案发掘人员潜力，调配公司统筹方案我的职责负责公司整合与协调，对公司业务及人事规划进行调控。同时对人力、行政等方案进行汇总管理。使公司有合理高效的发展机制。
简历本 发表于 06-04
1345人阅读
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良好的人际关系技巧和沟通技巧，能够迅速调整自己以适应并熟悉新的工作环境。 在专职从事人力资源工作的十余年的时间中，积累了一定的人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面的技能和技巧，熟悉相关人事制度，国家、地方法律法规和办事流程；对现代人力资源管理理念有一定的理解。对商业零售、电商物流、综合体开发运营行业有较好的认知。熟悉应用E-HR系统，先后参与过多个e-HR系统上线工作，包括朗新、用友、peop
简历本 发表于 03-31
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项目介绍1999/01 -- 至今青龙湖景区一级房地产开发责任描述：项目简介：以一家五星渡假酒店为龙头的滚动开发的区块地产项目我的职责经理
简历本 发表于 11-20
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一、集团管理方面：（一）起草、审核、优化、升级总裁办发布的各种规章制度，修订优化改善流程，提高文控管理水平。（二）定期向财务部门搜集各模块数据，包括销售、人资、采购、制造和海关进出口数据，形成报告向上级提交，并提出建议。（三）联系猎头公司，做好中高级（主任以上）人才的招聘、面试、考核，尤其是车间主任以上人员简历的筛选和副总裁的初试、面试安排工作。（四）利用ERP系统，复审采购订单，出现物料价格波动
简历本 发表于 01-25
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程序员EXCELOFFICEVISIO
简历本 发表于 08-27
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大学期间，通过师友的鼓励与帮助及自身的不断努力与进取，我圆满地完成了各科学习，成绩良好，具备基础的专业知识。 大学四年来，我不断努力，自信且积极进取，做事认真负责，积极参加各项活动，能够很好的与人沟通，有较好的协调能力、责任心及团队协作意识，并且有较强的学习能力及适应能力，对待工作会付出全部的精力和热情，制定合适的计划，争取在最短的时间内达成目标。
简历本 发表于 06-02
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在四年大学教育后有了一年的工作经验。具有较好的工作素养，肯学习进取，能够高效率按时完成任务。我是一个性格开朗，做事认真负责，踏实守信、积极向上、与人为善的人。 在一年工作中受到领导和同事的一致认可，养成了我良好的分析问题、解决问题的能力，使我更乐于接受挑战，并能快速的适应有压力的工作。 在校时期，我熟练掌握英语专业知识，并略懂法语，曾担任校学生会事务部的副部长，负责主管校寝室的日常事务检查和
简历本 发表于 09-22
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项目介绍此次羽毛球活动为我公司团建活动。作为公司的人事行政组织羽毛球比赛活动能提高同事间的团队协作能力和参与度，丰富员工文化生活，提高员工的身体素质，培养团结合作、顽强进取的进取精神，增强员工归属感。我的职责我独立负责活动的准备工作，和各部门进行沟通，跟进活动进度保证比赛正常运行；活动中工具、物料的采购，以及组织、鼓励大家积极参与比赛。
简历本 发表于 06-19
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