简历本 发表于 07-03
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事助理专员，工作经历，工作描述：一、员工关系及档案管理： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；2、建立新员工人事档案，现有在职员工人事资料更新完善工作；3、维护人力资源信息系统PS、SAP系统人员变动情况操作。4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；5、试用期员工考核情况沟通及转正提醒工作；6、离职面谈工作。二、报表统计工作：负责本单位及个子分公司的人工成本快报、人力资源统计简报的收集汇总，核实每月人员变动、人工成本同
简历本 发表于 07-28
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政人事主管，工作经历，工作描述：1.拟定人力资源规划及具体工作计划 。2.拟定本公司的绩效考核制度、岗位薪酬。3.拟定和修改公司人事、劳资、培训等方面政策及规章制度. 4.负责人力资源考核. 5.负责组织本公司员工各项培训活动. 6.负责公司人事档案.7.负责经理以下员工升调、奖励、处罚意见。8.负责办理员工招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务. 9.负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障疑问. 10.负责后勤保障工
简历本 发表于 11-07
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政人事专员，工作经历，工作描述：1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3.编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实
简历本 发表于 11-12
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简历本整理的人事行政经理岗位工作经历怎么写，工作描述：下属人数：8人
该公司是一家是深圳市一家专注于做企业通讯服务的企业（虚拟运营商）主经营400号码全国招商
一、团队管理
1、指导部门相关人员工作计划的执行和进度监督
2、制定部门费用预算和费用控制及监督执行
3、部门人员配置及职能区分，工作任务调整和细化
4、部门人员队伍的建设、员工考核和培训
二、体系搭建
1、修订、审
简历本 发表于 11-19
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简历本整理的人事行政主管岗位工作经历怎么写，工作描述：负责招聘、培训、考勤、标准化建设及行政事务管理等。
主要工作业绩：
1.全程参与上级单位国网新源控股有限公司（国家电网公司子公司）应届生招聘及内部招聘工作；
2.完善公司内、外训体系，实行培训积分制，建立职工培训台帐，与绩效、薪酬挂钩；
3.加强职工考勤，实行日统计、月汇总、季奖惩，增设全勤奖，完善奖罚制度；
4.以主要负责人身份开展公司标准化建
简历本 发表于 11-18
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简历本整理的行政人事主管岗位工作经历怎么写，工作描述：行政人事工作职责：
1、负责公司规章制度建立工作；
2、负责行政档案和人事档案的管理工作；
3、负责修订公司人力资源管理制度，根据公司的实际情况有规划地调整岗位编制、岗位说明书，明确各部门各岗位的职能及岗位的职责分工；
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
5、制定员
简历本 发表于 04-01
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简历本整理的行政人事专员岗位工作经历怎么写，工作描述：· 撰写及发布公司公告、通知、文书等；
· 负责办公用品、日用品、票务及酒店的申领管理；
· 对律所的已签订合同进行备案登记并按分类保管；
· 每月组织开展员工生日会及员工活动，增强员工归属感和凝聚力，做好团队建设工作；
· 律所及律师人员实习/执业证照的申请与管理、年检，及其他变更事务；
· 协助
简历本 发表于 12-09
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简历本整理的人事经理岗位个人简历工作经历范文，工作描述：汇报对象：人力总监下属：2人
工作描述：（人才发展与规划招聘与配置薪资福利劳动关系）
1、人事规划：协助人力总监参与公司发展战略的方案制定及调整建议，拟定人才发展计划、制订落实人力资源部年度工作计划；开展部门人员编制、人员成本预算的组织及指导工作；人力体系：完善并落实公司人事的相关制度（招聘手册、薪资福利、人事档案管理、员工手册等实施细则及部门人事表格表单等）
2、招聘与配
简历本 发表于 11-12
1737人阅读
简历本整理的人事经理岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
优美居是以线上导购+线上和线下实体销售为主导的电子商务运营模式，产品线集中在与家庭生活关的家具软装布艺饰品等领域......
行业优势分析:非完全竞争市场,行业利润率较高,通路成本很高,产品消费主要依靠感官决定.互联网在传播媒介上具备优势。
行业劣势分析:目前尚未有真正以互联网为营销基础的家居销售平台,线上的产品呈现功能有限,行业不规范,对
简历本 发表于 09-10
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简历本整理的人事经理岗位个人简历自我评价范文，自我评价：1、熟悉现代企业人事、行政管理，有企业战略、组织机构变革、集团化管理经验。
2、能够塑造良好的企业文化（战略文化、团队文化、制度文化）。
3、尤其擅长招聘和绩效考核模块。
4、阅历丰富，文字功底强，具有良好的沟通、组织、协调和领导能力及较强的原则性。
5、熟悉常用法律的运用，了解ISO规范管理，精通公文写作。
6、江西财经大学经济管理在职研究生，有财会、经济
简历本 发表于 10-18
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简历本整理的人事主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。
2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。
3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。
4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。
5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。
6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响
简历本 发表于 11-22
1728人阅读
简历本整理的人事主管岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
1.积极优化团队管理及跨部门合作机制，打造团结高效的部门文化，部门成员工作出勤率达90%以上，换届留任吸引 90%成员竞选
2.负责组织招新、面试、培训、沟通17个分会等工作；负责期中反馈项目，将20000多条信息整合成1000封信呈交校方，零出错
3.完善并制定出《分会工作绩效考核制度》，并在1周内完成对全校17个分会和1500名信息员的绩效考核
我的职
简历本 发表于 10-08
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简历本整理的人事主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：本人工作认真负责，踏实，学习能力和接受能力较强，富有团队合作精神，能很好地适应新环境，与人相处和谐。熟悉网络应用、熟练操作日常办公Office软件（Word、Excel、Powerpoint、photoshop），有较强的文字处理能力,中文打字60字/分钟,英文打字120字/分钟，熟练掌握WindowsXP各种操作，对各种软件安装运用有着丰富的实践操作经验。熟悉灵狐、用友等进销存软件。
简历本 发表于 11-16
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简历本整理的人事助理岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、办公用品申请、采购、分发；.办公设备的保养与维护；
2、办理员工招聘、入职、离职、转正、调任、升职等手续；
3、编写岗位职责说明书；定期更新组织架构图、人数报告表、通讯录等；
4、社保、居住证、港澳通行证的办理；熟悉各项人事事务的具体操作流程；
5、制定及贯彻公司的人事制度，管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
6、根据公司战略发展需求、协助各
简历本 发表于 08-28
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简历本整理的人事助理岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
针对2017届应届生入职制定培训计划、设计培训方案并制作PPT，待新员工入职后进行培训实施，并跟踪反馈培训效果。培训内容主要涉及：公司简介、企业文化、人事制度、薪酬福利、职业生涯及其他事项。
我的职责
本次培训中我担任策划人和培训师的角色。运用专业知识并结合培训实际，制定了本次培训方案并制作了PPT，在培训实施中，讲述有理有据、层次清晰，营造了幽默轻松的气氛，让参
简历本 发表于 07-16
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简历本整理的人事助理岗位个人简历自我评价范文，自我评价：作为初学者，我具备出色的学习能力、动手能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；
作为参与者，我具备诚实可信的品格、值得信赖，并富有团队合作精神；
作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。
受过会计以及金融相关专业知识训练，有在多家单位和公司兼职经历加上有条不紊以及凡事都有计划，不临时抱佛脚的性格，使我有了很强的忍耐力、意志力、反应能力和
简历本 发表于 07-24
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