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四年大学生涯，两年的工作经历，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力，沟通能力等， 大大提升，使我具备良好的心理素质，因为珍惜每一次缘分，所以，虚心好学，真诚待人，能与周边的人和睦相处，在学好理论知识的同时，也比较注重实际。自我感觉我是个工作责任心特别强的人，能吃苦耐劳，不轻易放弃，但会服从上级安排，注重团队合作精神和集体观念。善于与人沟通协调、适应能力也很强、能很快接受新事物。
简历本 发表于 09-21
470人阅读
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项目介绍1.相关资料搜集整理，罗列重点并整理目录；2.依据实际情况制定与公司相配套的方案；3.消毒供应室布设，相关设备物资的采购计划，消耗废品处置安排；4.感控机构查询了解；5.院感培训规划；我的职责
简历本 发表于 05-20
3552人阅读
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1、建立并维护人事档案、人员招聘、入离职办理、办理晋升或调动、新员工培训、劳动合同签订并存档； 2、社保、工伤、居住证办理；3、劳保用品申购、员工每月生日晚会的筹备、年终晚会筹备、组织员工旅游； 4、每天查看员工考勤情况，请假、休假、调休、月底计算考勤、统计每月绩效、6S以及ISO内审；5、员工餐费、住宿费、水电费核算、宿舍检查与评比6、领导交待的其它事情。
简历本 发表于 12-27
506人阅读
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c1驾照，驾驶技术熟练日常办公所需软件
简历本 发表于 01-30
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熟练使用Photoshop熟练使用办公自动化设施及Office软件，熟练使用WORD、EXCEL、PPT
简历本 发表于 09-23
2741人阅读
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事业心强，追求成功和卓越，敢于面对风险，承担压力，乐于从事挑战性工作，为人坦诚、守信、自信；适应性强, 适应新思维、新方式、新问题和新环境;逻辑性强, 在严密分析的基础上结论，在全面考虑的前提下决断；始终坚信：作为强者要面对各种困难。
简历本 发表于 05-03
515人阅读
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1.本人忠诚正直，待人诚恳热情，富有亲和力，善于沟通，具有良好的团队管理意识，工作责任心强，有较强的管理魄力，能独当一面；2.在十多年的工作经历中，先后曾任职过多间大型国企、民营企业的人力资源及行政管理工作，对战略人力资源管理、组织变革管理有独到见解。对整合组织系统、人才梯队建设、薪酬福利体系设计、绩效考核体系设计、招聘管理体系设计、培训体系建设、5S推行、企业文化培植、学习型组织打造、流程梳理、
简历本 发表于 03-28
2026人阅读
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项目介绍曾经申报成功的主要科技项目： 1、区专利示范企业 2、教授（专家）工作室； 3、宁波市知名商标； 4、市级新产品； 5、市级工程技术中心； 6、高新技术企业复审； 7、软件企业申报； 8、专利申报（完成4项，在受理5项）； 9、软件著作权证书（完成1项，在受理5项）； 10、软件产品（完成1项，待受理5项）； 11、“双五十
简历本 发表于 10-15
1296人阅读
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项目介绍集团总经理室要求在全集团13家公司全面推行明基E-HR人力资源信息化管理系统，3月份项目启动，我和其他3名项目主导实施人员经过一年时间，联合集团39名人力资源同事共同努力，建立了E-HR系统组织管理、人事档案、出勤管理、绩效管理、薪资核算、培训管理等模块，并成功实现系统核算集团13家公司79种考勤规则、52种薪资计算方式。实现了全集团人力资源信息化管理。我的职责1、配合集团人力资源总监制定
简历本 发表于 12-24
748人阅读
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1、认同企业文化和企业理念，认可企业产品，并拥有足够的自信心和感染力。2、负责产品和品牌的推广和传播，让客户了解产品，提升品牌影响力。3、负责对同行业、市场环境进行调研，分析市场动态，根据结果调整市场营销策略。4、负责团队建设，管理，督导，培训，激励队伍。5、协助销售部分析客户需求及应对方案，研究产品卖点，解决客户疑问，提成销售技能。6、协助销售部策划活动方案，通过活动运营拓展用户，提升销售业绩及
简历本 发表于 06-20
1207人阅读
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该公司是国家高新技术企业，拥有多项世界领先的蓄能、供热技术及先进的能源管理系统，拥有多项自主发明和专利，致力于为各大建筑（机场、交通枢纽、医院、大型场馆等）提供节能和蓄能技术与方案。公司下属拥有3家分公司和6家子公司（包括2家软件公司）。公司业务涉及工程施工、调试运行、EMC、能源站、投融资等项目类型。公司目前在转型期。本人在公司担任人事行政主管职位，直接上级为HRM，下属为总部的行政人事人员及分
简历本 发表于 03-14
4758人阅读
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工作范围：1.负责公司内部日常事务2.公司内部人事、客户的档案管理3.对客户进行实地的家访，整理客户的资料4.合同的填写以及核对5.负责与银行、保险公司的业务往来
简历本 发表于 04-24
1317人阅读
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MS PowerpointInternet ExplorerMS ExcelOutLook Express
简历本 发表于 07-19
1130人阅读
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有10年多行政、人力资源管理经验工作。从五星酒店的人事经理?总经理助理?再是多元华集团的人事行政经理。善于沟通；适应能力、责任心、敬业精神非常强。关键词：人事行政管理另：持有人力证一级
简历本 发表于 05-01
1851人阅读
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项目介绍为解决公司生产经营业务规模扩大而管理滞后引发的各类问题，在咨询公司指导下进行了企业全面管理变革，主要涉及制度建设、流程再造和办公信息化升级我的职责1. 负责配合咨询公司完成企业管理现状调研和问题诊断工作；2. 负责修订公司人力资源、行政和后勤制度文件和工作流程再造工作，基本实现了信息化办公；3. 负责跟踪新的管理体系的落地情况，定期审视形成报告，为集团决策层提供决策依据。
简历本 发表于 04-06
1787人阅读
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公司规模： 年销售额8-10亿元，1200人工作地点：上海公司简介：上海森林特种钢门有限公司系一家致力于高端建筑市场公共安全行业，集研发、制造、销售与安装服务于一体的跨行业跨地区性综合企业。公司创立于1988年，总部毗邻浦东机场,公司现有四大制造基地，在全国分布10家分公司，5家子公司。公司有多项产品填补国内空白，达到国际先进水平，尤其以特种门的制造而闻名海内外。公司产品被广泛应用于全国各大中城
简历本 发表于 06-03
1398人阅读
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Microsoft ProjectMS PowerpointSEI/CMMPhotoshop
简历本 发表于 05-14
1208人阅读
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HardwareMS ExcelWindows NT/2000AUTOCAD
简历本 发表于 11-08
952人阅读
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一、管理领域： 1、十余年从事企业战略管理规划与实践，可独立编纂各类经营战略、经营方案及管理制度； 2、精通企业全盘职能管理的各类流程建设与运作控制工作，对企业经营管理持续改善有精深的专业知识背景和丰富的实战经验。比如：人力资源模式设计、供应链系统管理、分销物流配送平台组建、市场营销规划等； 3、精通生产ＪＩＴ管理，在工序制程成本控制及团队组织规划、控制、领导协调等方面能力非常超强。 二、技术领域
简历本 发表于 10-16
1186人阅读
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项目介绍结合业务特点和现实管理要求，建立“目标导向、过程监控、奖惩公开”三大核心机制，通过构建绩效管理体系，将经营目标逐步细化，做到目标分解到人，并建立定期问责反馈与检视机制，同时不断强化考核结果应用的公开透明，使绩效管理紧密支撑着业务运营。我的职责主导绩效管理体系改革，负责前期调研、体系的构建、操作培训和日常推行工作。
简历本 发表于 03-31
1005人阅读
