-
1、协助主管做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的考勤，包括考勤及外出登记工作、档案管理和其他办公室事务； 3、办理公积金及社保缴纳等事宜； 4、员工考勤制作； 5、饮用水、办公耗材、劳防用品、办公用品及各类节假日物品的采购和发放； 6、各类人事行政费用报销； 7、负责办公室的整
简历本 发表于 03-17
3486人阅读
-
1、具有4年猎头工作经验，熟悉中高端人才招聘过程及猎头行业相关招聘渠道； 2、具有3年多房地产项目经验，从项目启动到项目三次开盘，全程参与，了解房地产项目人事行政相关操作；3、熟练掌握windows 、 office等办公软件； 4、乐观积极上进； 5、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 6、能够承受工作压力，能够适应高强度工作环境。
简历本 发表于 02-06
1081人阅读
-
CAD看图，Protel 99 SE看图和基本操作ERP操作
简历本 发表于 04-29
4664人阅读
-
项目介绍万庄化费现货交易市场是集化肥资讯、化肥现货交易、物流金融、农资经营于一体的“136”（“1”是一个化肥现货交易市场；“3”是三个支撑，即仓储配送网络支撑、结算与供应链金融支撑、客户体系支撑；“6”是平台六大字系统即客户服务子系统、在线交易子系统、信息发布与垂询子系统、仓储配送子系统、产品质量追溯子系统、视频监管子系统） 模式的交易市场。具有汇集信息、撮合交易、规范行业行为、发现价格、规避风
简历本 发表于 04-02
1456人阅读
-
项目介绍5S培训讲师，开发和准备适用于公司的5S课件，并在新人入职培训和员工日常培训中跟进此培训，让5S管理在公司流传实施，到达5S的效果；我的职责5S培训讲师，开发和准备适用于公司的5S课件，并在新人入职培训和员工日常培训中跟进此培训，让5S管理在公司流传实施，到达5S的效果；
简历本 发表于 07-04
3485人阅读
-
1、公司华东区五百人的薪酬统计发放。2、社保相关证书的年检，处理各种劳动纠纷。3、办公室后勤工作处理（办公室环境及办公设备维护，办公室各种费用交纳，办公用品购买及发放）4、会议筹备（销售会议会址选择，就餐地点选择，会议资料的准备等）5、人事档案管理。6、员工招聘，及入职离职相关手续办理7.公司各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题反馈。
简历本 发表于 02-05
404人阅读
-
熟练操作Microsoft Office、AutoCAD、photoshop、,Powerpoint等软件，熟悉多种办公设备使用及工作性能 熟练|
简历本 发表于 04-13
616人阅读
-
李娟 电话：00000000000 ，本人诚实勤奋，关注细节，熟悉并喜爱人力资源工作，拥有丰富的人力资源工作经验，熟悉HR人力资源系统、办公自动化，社保及住房管理软件。勇于承担工作压力，善于在困难中突破。具有良好的职业道德素养，认真细致、思路清晰、责任心强。希望到贵公司工作，本人将尽心做好本职工作，回报贵公司给予的机会。
简历本 发表于 06-01
3920人阅读
-
项目介绍公司从海淀区搬至顺义区我的职责装修施工的验收工作；协助部门领导完成公司整体搬迁筹备及实施工作；公司网络及电话的迁出迁入；联系搬家公司、制定搬家方案等。
简历本 发表于 08-31
756人阅读
-
1、参与公司一个水上乐园项目、一个商业街项目、一个住宅项目的启动，日常负责米立方水上乐园项目运营的人事、行政、采购等工作，辖下团队10人。2、合理规划公司人力资源架构、战略，保证运营流畅。主导三个年度的人力资源架构及全年人力资源成本预估。3、保证米立方旺季高峰期人员供应（约600人），开发招聘基地若干，招聘职位包括财务经理、销售副总、高级工程人员等，面试超过2000名应聘者。有包括网络、猎头、展会
简历本 发表于 06-08
1780人阅读
-
▲ 综合素质好，业务精通▲ 真诚坦率，责任心极强 ▲ 顾及大局，团队精神强▲ 管理软件熟，富于创新▲ 人品忠诚，稳重且开朗履历简评： 十八年工作经验，多年大中型企业人事行政管理经验，长期主抓企业绩效管理和行政费用控制，能从企业人力资源战略体系出发、灵活运用MBO、KPI、BSC等绩效评估方法，全面开展人力资源体系的建设工作；对工作一丝不苟，作风严谨，擅长组织协调，有较强责任感，做
简历本 发表于 10-07
1078人阅读
-
项目介绍紫罗兰家纺生产中心员工职位说明书及绩效考核KPI建立收获：针对员工的岗位工作内容建立员工的职位说明书，明确能力素质构成，明确岗位职责同时为绩效考核的KPI提取和设置提供基础，使绩效考核落实到实处真正起到激励作用。我的职责
简历本 发表于 04-28
1580人阅读
-
1、参与公司战略规划，依据公司战略规划，全面统筹规划公司的人力资源战略，负责公司行政管理和人力资源管理，统筹分公司人事行政管理。2、组织制定企业各项管理制度、流程、完善企业基础工作，达到管理制度化、工作流程化。3、组织建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定完善人力资源管理制度并负责实施，向公司高层决策者提供人力资源战略、组
简历本 发表于 12-25
1091人阅读
-
工作认真负责,不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面； 具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上； 服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排； 为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力； 有强烈的赚钱欲望，相信您的选择会让您我更加成功；
简历本 发表于 04-29
1606人阅读
-
项目介绍承接了启创的“启明星”项目，与另外四名成员一起进行项目的策划与组织开展，设计开展了一个为期五节的小组活动、两个家庭工作坊、一个社区活动；连接到位于海珠区康乐村的小雁子社工站，针对城中村内的外来工子女对周边环境卫生建设问题，对他们开展一个名为“大手拉小手，环保一起走”的项目，成功提升该社区外来工及其子女的环保意识，推动其关注社区的环保议题。我的职责1.设计活动项目策划书，前期筹备工作；2.链
简历本 发表于 03-20
1606人阅读
-
统计各平台业务数据及核对银行每日交易明细（往来账）、编制并上报统计表、异常及错账处理、银行和第三方商户的信息维护及手续费结算、积分卡定制和管理、企业网银转账操作、其他业务相关运营问题的收集整理，提出合理化的系统优化改善建议。
简历本 发表于 06-01
2904人阅读
-
MS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 02-29
1257人阅读
-
丰富的人事行政工作经验，擅长招聘、薪酬、员工关系模块；适应高强度的工作节奏，工作认真细致，有高度责任心； 灵活性、主动性强，良好的沟通能力，较强的组织与时间管理能力以及团队协作精神；
简历本 发表于 07-28
2703人阅读
-
项目介绍责任描述：公司研发新产品项目申报并且变更营业执照经营单位担任副组长，经过初始的资料准备以及过程当中与相关部门的协调，到中期资料与项目资料的修改，后期对项目的跟踪以及各项事务的收尾处理，最终完成了产品技术的申报。我的职责项目负责人（后期有第三方）
简历本 发表于 07-12
1888人阅读
-
1协助上级修订、完善公司各项规章制度并严格执行；2.全面负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3. 制定公司培训计划，组织人员参加培训；4. 负责公司员工入职、离职以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；5. 负责建立健全员工的人事档案；6.负责劳动合同的签订及其保管工作；7. 社保、商业保险的办理8. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷；9. 负责协调公司与政府对口部门的关系；10.负责协助
简历本 发表于 04-25
1585人阅读
