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基本信息，姓名：简历本，意向：行政人事，工作经历，工作描述：1、负责组织制定、执行、监督公司行政、人事管理制度；
2、负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、负责根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价系统能够落到实处，并不断完善绩效管理系统；
4、负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定
简历本 发表于 11-21
25064人阅读
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简历本整理的人事经理岗位工作经历怎么写，工作描述：2008.07-2010.06 徐州金鹰国际购物中心 人力资源部 人事专员
2010.07-2013.03 徐州金鹰国际购物中心 人力资源部 人事主管
2013.04-2015.02 徐州金鹰国际购物中心 人力资源部 经理助理
2015.02-至今 苏北区域五家连锁店招聘培训小组负责人，统筹苏北区域招聘培训工作
·丰富的专业知识：精通现
简历本 发表于 08-22
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简历本整理的人事经理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
根据培训大纲进行课件开发
开发课程
1、职业基础培训课：《新员工入职培训》.《商务礼仪与职业素养》.《Office工具的使用》..《时间管理与执行力》.《服务导向与服务技巧》
2、中层管理基础智能培训课：《项目管理》.《部门规划与预算》.《业务流程优化》.《企划&策划案技巧》.《企业内部沟通技巧》.《如何做好一名主管》.《目标管理及目标建立》.《情
简历本 发表于 04-05
6195人阅读
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简历本整理的人事经理岗位自我评价怎么写，自我评价：1、接受新事物较快，熟悉劳动法律法规；
2、行政管理经验丰富，熟悉与政府职能部门打交道及商务接待；
3、熟悉各种办公软件、电脑及网络维护，学习能力较强；
4、持C1驾照，驾驶熟练；
5、亲和力较强，善于交流，历年年会组织者；
6、做事雷厉风行，不喜欢拖沓。
简历本 发表于 04-12
18955人阅读
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简历本整理的人事主管岗位工作经历怎么写，工作描述：1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。
2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。
3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。
4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。
5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。
6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响
简历本 发表于 11-07
8029人阅读
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简历本整理的人事主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
主导2012年华中和华南地区两场校园招聘会，成功入职120人（分别为销售，研发，综合类岗位）。我全面负责校园招聘具体执行 工作。包括校园招聘需求分析统计；校园招聘方案的撰写；校园招聘宣讲学校确定；行程的规划；校园招聘宣传（包括海报、招聘手册、横幅、校园网）；面试等具体工作推进。最终成功完成招聘任务。
我的职责
1、配合公司进行校园招聘需求预测、统计,最后确定各部门
简历本 发表于 04-09
8225人阅读
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简历本整理的人事主管岗位自我评价怎么写，自我评价：本人精通现代企业行政人力资源管理并具有深厚的行政人力资源管理理论；10年以上的行政人力资源管理经历，善长以企业管理理念挖掘和培养公司员工的凝聚力、创造力、自律能力；精通现代企业人力资源的开发与管理、制定出适应本企业的政策吸引优秀人才加盟、策划培训机制为企业不断培育出人才、制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才；具有实事求是、开拓进取的工作作风，工作认真负责.好学习、善于创新、敢于迎接挑战、敢
简历本 发表于 04-21
8994人阅读
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简历本整理的人事助理岗位工作经历怎么写，工作描述：深圳市中兴移动通信有限公司是中国最大的通讯设备制造业上市公司中兴通讯股份有限公司的控股子公司。公司总部位于深圳市高新技术产业园区，拥有庞大的研发和制造中心，市场营销网络和客户服务网络覆盖全国，并延伸到全球60多个国家和地区。中兴移动主要经营的产品包括：CDMA无线固定终端（FWT）、数据卡、无线模块、移动终端、增值业务等产品的研发、生产和销售，产品远销亚洲、非洲、欧洲、美洲等国家和地区。
简历本 发表于 03-09
12104人阅读
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简历本整理的人事助理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
针对2017届应届生入职制定培训计划、设计培训方案并制作PPT，待新员工入职后进行培训实施，并跟踪反馈培训效果。培训内容主要涉及：公司简介、企业文化、人事制度、薪酬福利、职业生涯及其他事项。
我的职责
本次培训中我担任策划人和培训师的角色。运用专业知识并结合培训实际，制定了本次培训方案并制作了PPT，在培训实施中，讲述有理有据、层次清晰，营造了幽默轻松的气氛，让参
简历本 发表于 04-19
2503人阅读
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简历本整理的人事助理岗位自我评价怎么写，自我评价：1年的客服经验使自己沟通能力加强，擅长于与人打交道，处事耐心，做事严谨，有亲和力；另外，6年的行政人事工作，使自己在行政管理以及人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面具备实际操作能力，并且熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源工作流程和运作方式。工作细致认真，原则性强，有良好的执行力是我的优势，而通过这几年的工作使自己具有较强的应变能力和内外沟通能力。并且，在上海工作期间，因为公司工作上
简历本 发表于 12-16
3081人阅读
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简历本整理的人事专员岗位工作经历怎么写，工作描述：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 后期主要从事校园招聘。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工
简历本 发表于 11-15
22495人阅读
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简历本整理的人事专员岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
1、根据公司发展需要结合各职能部门对应届毕业生需求情况进行统计、分析；
2、全国大专院校、专业的统计分析并选定适合的院校；
3、制定招聘方案（招聘岗位、招聘院校及专业、各院校拟定招聘数量、招聘路线、招聘实施时间、招聘相关责任人、招聘费用预算及后续的学生培养计划等）；
4、相关责任人的分工（媒体宣传、测评方式的确定、联系学院及确定相关事项、相关备品的准备等）
简历本 发表于 11-17
13331人阅读
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简历本整理的人事专员岗位自我评价怎么写，自我评价：1. 性格外向开朗，做事细心谨慎；
2. 为企业保守秘密，有良好的职业道德；
3. 能高效处理办公室事务，有条理地处理突发状况与对外事务；
4. 熟练使用excel、word、ppt等办公软件。
简历本 发表于 11-22
4364人阅读
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简历本整理的人事总监岗位工作经历怎么写，工作描述：一、负责院办及医政工作
1、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
2、全面统筹公司的招聘、培训、绩效、薪酬管理等人事工作；
3、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境、卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
4、协助公司行政办公费用的控制工作；
5、负责公司行政事务的上传下达；
6、负责公司办公室对内、对外发函、申
简历本 发表于 06-16
2520人阅读
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简历本整理的人事总监岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
一、人事专员期间：主要侧重人事管理全业务的操作类工作。
二、部长期间：主要侧重制度化建设、组织优化、人才梯队建设、绩效考核及薪酬体系化建设与优化、各类人事业务的统筹管控。参与参加决策层正式及非正式会议和交流。
我的职责
成效：
1、主导了湖北卓越集团建筑劳务有限公司薪酬体系和绩效管理体系建设与实施；
2、主导了湖北卓越集团建
简历本 发表于 11-08
1733人阅读
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简历本整理的人事总监岗位自我评价怎么写，自我评价：擅于团队搭建及团队管理；具有很强的综合管理能力；对企业具有很高的忠诚度；干练的办事风格；熟悉行政及人力资源各模块；注重时间观念；做事严谨、细心、有耐心；具有很强的上进心，责任心；稳重；学习能力强，亲和力强，具有良好的人缘关系。具备良好的沟通协调能力，熟悉计算机办公软件。
简历本 发表于 09-02
6921人阅读
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简历本整理的行政人事岗位工作经历怎么写，工作描述：岗位职责：
（1）负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务
（2）通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况
（3）协助总经理的工作，提供决策支持
（4）负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度
（5）负责督促管理制度的有效执行
（6）认真做好选人、用人、留人工作
（7）建立绩效考核制度及跟踪
（8）制定薪酬政策和晋升政策、
简历本 发表于 11-22
7895人阅读
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简历本整理的行政人事岗位自我评价怎么写，自我评价：通过几年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这几年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事人事工作过程中，感觉到了人事这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名人事专员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
简历本 发表于 07-28
8438人阅读
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1、根据生产部需求协助制定招聘计划并执行； 2、招聘网站的管理、维护与开发；3、与职介/劳动局对接人力资源输送事宜；4、外出招聘计划的制定与执行；5、筛选意向求职者，并对求职者进行初试；6、招聘工作总结与相应报表的制作与汇报；7、完成上司交办的其他临时性工作以及协助其他模块工作。
简历本 发表于 04-10
1320人阅读
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1.生产计划制定。根据生产进度制定生产的周计划表及日报表，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤；2.生产线监督。生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变；3.业绩培训和考核。配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评；4.安全检查。监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向经理汇报；5
简历本 发表于 07-14
1332人阅读
