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1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编，人力成本预算及控制，员工纠纷处理等人事工作；2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发，负责本地区的优才培养与骨干培养，如管理人员培养体系项目，业务标准化学习项目，职业化素质学习项目等等，协助集团培训部开展相关战略管理培训项目，内化培训课程，建设本地区内训师团队；3、负责协助统筹城市公司运营管理工作，包括利用mbo，bcs等管理工具管理项目运
简历本 发表于 07-20
4486人阅读
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本人寻求一份人力资源相关工作，本人在以往的工作经验中，了解《劳动法》以及《劳动合同法》，并处理过劳动纠纷。 本人对HR岗位的理解：所有HR，都应具备主动,热情,同理心,谦和,勤奋公正，使HR自己可以在员工面前大方得体，善于沟通赏罚公平，还要有多疑，内敛,理想化的一面，有助于HR在处理员工关系， 招聘面试等工作中，对人对事的本质做深入的了解，权衡各种利害关系，避免粗糙，武断和盲目。
简历本 发表于 03-08
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项目介绍在项目部担任办公室主任，全面负责办公室的日常管理。我的职责1、进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。2、起草项目各类行政发言稿、办公会议纪要、及其他各类综合管理部文件；3、制定办公室采购流程，规范项目部办公用品管理。4、接待项目部来宾，维护政府、银行关系，安排及组织项目的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督
简历本 发表于 07-29
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我的工作主要分为两大模块：1、人力资源方面；2、行政方面1、人力资源方面1）负责制定公司人力资源招聘计划，并组织实施；2）负责员工入职、转岗、离职等手续的办理；3）每月统计工资考勤表；4）公司总部新员工的入职培训；2、行政方面1）定期不定期对各个分公司进行慰问，考察；2）各大会议的准备、组织各个企划活动的实施；3）办公用品的采购及管理；4）其他一些事务性的工作。
简历本 发表于 04-28
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简历本整理的人事经理岗位工作经历范文，工作描述：1、完善集团及下属机构组织架构，完善人力资源管理流程；
2、修订集团招聘管理制度、培训管理制度、绩效管理制度和办法等；
3、组建薪酬改革小组，实施工作分析、部门职责和岗位说明梳理、岗位价值评估（HAYS）、内外部薪资调查、建立宽带薪酬、完善薪酬管理制度等工作；
4、制订集团公司培训计划，审核批准下属机构培训计划；
5、负责人力资源专业培训；
6、负责中层及以
简历本 发表于 11-09
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简历本整理的人事经理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
有水资源(硬件环境)江西省丰城市石江乡政府荫家坡水电站，合资项目，为乡镇集体企业，小型水电站，800米水管建设、1500米水渠的修建，发电房的建设，与高压电的联网等。
我的职责
项目负责人（法人代表）
具体负责筹建，主要工作有项目立项、申报、审批，水渠的修建、机电设备的购买、安装、调试至式投产。本项目总投资270万元。
简历本 发表于 11-09
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简历本整理的人事经理岗位自我评价范文，自我评价：1、性格特质：坦诚、热情、幽默、开朗、积极
2、专业优势：
1）对人力资源各大模块均有涉猎，尤其熟悉招聘、绩效考核两大模块。
2）对人力资源的劳资风险具备很强的职业敏感性，在公司成功处理过多起劳动纠纷，有很强的实战经验。
3）从09年开始做绩效考核方案的设计，对绩效管理有着比较深入的理解和实战经验。
4）具备独立策划招聘及面试全流程的能力，能独立展开工作。<
简历本 发表于 09-28
13090人阅读
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简历本整理的人事主管岗位工作经历范文，工作描述：1、负责公司内部各项招聘工作（面试、谈薪、培训）；
2、负责公司人员培训包括入职培训，内部培训的组织搭建，外部培训的聘请等相关工作；
3、制定公司薪酬福利制度，考核制度。
4、负责公司内部员工关系，完善各项事务（员工问卷调查，面谈）。
5、负责服务公司的对接。
6、统筹各类相关与不相关工作。（以上工作内容这里不变详写）
简历本 发表于 07-07
1781人阅读
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简历本整理的人事主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
根据集团管理层领导的要求，作为其中的项目负责人，组织开展下属17家专业公司的人力资源盘点工作，通过了解人力资源基础结构、各模块工作开展的现状，查阅相关执行的制度和方案，撰写人力资源盘点报告，以便专业公司及集团管理层了解目前的人力资源状况，调整人力资源管理策略及规划工作。
我的职责
1、组织17家专业公司HR提交现行人力资源相关制度及文件、人员现状分析，确定盘点内容
简历本 发表于 07-24
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简历本整理的人事主管岗位自我评价范文，自我评价：1、8年专职人力资源工作，能独立操作人力资源6大模块，有大型商业购物中心人力资源管理经验；
2、能根据企业和行业特点，建立、建全各项人力资源管理制度及相关流程推行；
3、能根据公司发展要求独立开发课件并授课培训；
4、具备较强的沟通协调能力，能与企业其它各部门紧密合作；
5、拥有较丰富的外联资源。
简历本 发表于 08-09
3014人阅读
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简历本整理的人事助理岗位工作经历范文，工作描述：1. 协助招聘专员负责上海总部的招聘工作，完成信息发布、简历筛选、面试协调、反馈搜集等工作。
2. 负责第三方劳务派遣员工和实习生的招聘、offer谈判、合同订立、考勤管理工作。
3. 负责办理员工入离职手续、日常考勤数据统计、HR系统数据维护
4. 外籍总裁秘书产假期间，兼任总裁秘书一职，负责总裁的日常行程管理、机票酒店预订、费用报销、访客接待、文件翻译、内部文件流转等
简历本 发表于 11-25
3888人阅读
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简历本整理的人事助理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
主要工作如下：根据省冶金技能鉴定站的文件要求，进行2017年度技师及高级技师的技能鉴定工作，对符合条件的员工进行信息录入，完成报名工作；组织填写各项申报材料，完成技师及高级技师的论文初审工作；进行强化技能培训，组织带队参加理论考试及论文最终答辩。
我的职责
本次技能鉴定工作由我作为主要负责人，人资部另一名同事协助我做好本次工作。
1、翻阅历年通过技能鉴定人
简历本 发表于 06-06
2963人阅读
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简历本整理的人事助理岗位自我评价范文，自我评价：1年的客服经验使自己沟通能力加强，擅长于与人打交道，处事耐心，做事严谨，有亲和力；另外，6年的行政人事工作，使自己在行政管理以及人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面具备实际操作能力，并且熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源工作流程和运作方式。工作细致认真，原则性强，有良好的执行力是我的优势，而通过这几年的工作使自己具有较强的应变能力和内外沟通能力。并且，在上海工作期间，因为公司工作上
简历本 发表于 11-17
3631人阅读
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简历本整理的人事专员岗位工作经历范文，工作描述：1、根据公司各部门人事需求合理规划并制定每月招聘指标。
2、带领团队完成每月招聘任务。合理安排和划分任务，密切关注时间进度和目标完成情 况，及时纠偏并做出合理调整，直至任务圆满完成。
3、对所招聘人员进行复试，并完成最终甄选。
4、指导团队为选定人员办理一系列入职手续，后与培训部进行移交，保障所招聘人员顺 利入职并及时到岗。
5、在不断自我学习提高专业能力的
简历本 发表于 10-31
45415人阅读
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简历本整理的人事专员岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
此次羽毛球活动为我公司团建活动。
作为公司的人事行政组织羽毛球比赛活动能提高同事间的团队协作能力和参与度，丰富员工文化生活，提高员工的身体素质，培养团结合作、顽强进取的进取精神，增强员工归属感。
我的职责
我独立负责活动的准备工作，和各部门进行沟通，跟进活动进度保证比赛正常运行；活动中工具、物料的采购，以及组织、鼓励大家积极参与比赛。
简历本 发表于 11-15
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简历本整理的人事专员岗位自我评价范文，自我评价：1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
2、积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新。
3、具有较强的适应能力和团队协作精神，纪律性强，工作积极配合；意志坚强。
4、对待工作认真负责，善于沟通、乐观上进、有爱心；具备一定的亲和力，上进心强、勤于学习 能不断提高自身的能力与综合素质。
5、在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，积极
简历本 发表于 07-01
17597人阅读
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简历本整理的人事总监岗位工作经历范文，工作描述：1.根据律所发展规划，全面统筹负责及安排公司人力资源工作；
2.根据律所发展规划，组建公司人力资源的规划与配置，完善部门组织架构，对岗位进行分析，书写岗位说明书，明确岗位职责；
3.制定人力资源规章制度，完善工作流程，健全人力资源管理体系，对各项人力制度进行宣导、执行和监督。
4.根据各部门用人需求，制定招聘计划和招聘流程，开发、维护招聘渠道（网络招聘、校园招聘、社会招聘）
简历本 发表于 01-05
1904人阅读
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简历本整理的人事总监岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
e-HR是运用资讯科技执行人力资源管理工作，将人力资源管理工作电脑化、网路化，提升人力资源管理绩效。 其中包括：档案管理、合同管理、薪酬管理、食宿管理、资产管理、车辆管理、社保管理、绩效管理、考勤管理、招聘管理、线上培训及图书管理、报表管理等模块
我的职责
1.项目的对外沟通，并与咨询开发人员保持协调管理
2.该项目的协调内部协调管理，各个模块的数据整理
简历本 发表于 08-08
3661人阅读
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简历本整理的人事总监岗位自我评价范文，自我评价：本人性格温和、内敛、处事干练，具有良好的管理意识及管理能力，有行政部门和大型上市集团公司管理工作的经历与实操经验，组织沟通、协调能力及公文写作能力较强，能迅速适应不同工作环境，能承受较大的工作压力，有从工作中不断学习提高的意识，具有较强的领悟力与可塑性。
简历本 发表于 11-03
2559人阅读
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工作描述：人事工作：一、招聘：1、维护公司现有招聘渠道，根据岗位需求开发不同的招聘渠道；2、根据用人部门提交的岗位需求，拟定相关岗位职责并进行招聘；3、多渠道发布招聘信息，筛选简历，电话预约面试及初步面试，全程跟进面试流程。二、考勤：1、每月考勤数据汇总及统计汇总员工考勤月报表，并协助经理核对各部门员工考勤记录；三、员工关系：1、制定和完善公司相关的规章制度；2、办理员工入职、转正、晋升、离职手续
简历本 发表于 03-27
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