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MS ExcelOutLook ExpressMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 06-16
1307人阅读
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Photoshop运用取得C1驾照会烹饪
简历本 发表于 05-21
1299人阅读
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虽然自己的能力不是最强，但自己的工作态度会是最好。虽然自己的技能不是最精，但自己的学习能力会是最强。工作踏实、认真，学习能力较强，做事、待人讲求诚信，可承担较大压力。在追求学习实践机会的同时，我更注重人格的修养和综合素质的提升。获得人力资源三级证书。熟悉国家相关劳动法律、法规,熟练掌握人力资源六大模块。期望与您携手，为贵公司发展添砖加瓦，尽自己的一份绵力！祝工作顺利，身体健康！
简历本 发表于 01-30
1599人阅读
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项目介绍1.组织开展职业卫生的各项工作，收集整理各项资料；2.负责接待专家组对机械化改造职业卫生项目的验收；3.职业卫生项目顺利通过陕西煤业化工集团和陕西省煤炭安全监察局专家组的联合验收，圆满的完成了我单位的机械化改造职业卫生项目验收工作。我的职责1.组织开展职业卫生的各项工作，收集整理各项资料；2.负责接待专家组对机械化改造职业卫生项目的验收。
简历本 发表于 05-23
1672人阅读
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项目介绍年度公司评优系对该年度公司内产生的优秀职员进行评选并表彰奖励的工作，以使下一年度员工工作更加努力。最终，2013年年度评优工作顺利完成。我的职责全面负责评优工作，撰写项目策划书及时间控制-人员分工表，细致核对表单以保证100%正确率，人员姓名、对应奖项、奖金发放无一疏漏
简历本 发表于 03-06
5351人阅读
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2014.01—2014.03_______ 华泰长城期货有限公司（总部）_______人力资源专员（实习生）* 经理级以下的招聘，考勤计算，档案管理。2013.07—2013.08_______合生元Biostime 集团总部_______人事实习生* 360评估，入离职手续，离职访谈，档案管理。2012.11—2013.04_______万宝瑞华管理咨询—万宝盛华集团（500强美资）_____
简历本 发表于 04-14
2779人阅读
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本人性格活泼开朗，形象气质佳，善于沟通，积极主动，对工作认真负责，具有高度的责任心，良好的个人素质，有较强的实践能力和组织能力，独立的事务处理能力，沟通、协调、学习适应能力较强，具备一定抗压能力。 技能专长：6年以上人事、行政事务操作经验，其中3年零售行业经验，有3年以上大型外资企业制造业工作经验，对人力资源系统和行政管理体系各模块、流程操作熟练。网上社保，考勤机、指纹机，等简单维修复印机、打印机
简历本 发表于 07-28
3298人阅读
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担任物业管理处综合主管一职。1、协助项目主任参与项目体系文件及投标文件的编写。2、制定部门月度、季度、半年度、年度工作计划，并按时输出总结报告。3、对管理处每月水电收支进行审核。催缴物业管理费，确保收缴率。4、监管管理处品质检查工作和管理处EHS体系监管；组织员工开展年度满意度调查工作，并输出报告，分析数据，及时进行整改；5、每月对外包单位进行合同符合度考核。6、制定部门年度培训计划定期开展员工培
简历本 发表于 05-12
1434人阅读
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从事餐厅服务工作，服务对象主要是英国当地居民和来自于欧洲、美国的游客。我在期间了解到团队合作中各环节在衔接上的必要性。只要其中一个环节没有做好或是失误，就会导致成本的浪费，不仅是人力，更是时间的耽搁，不利于顾客满意度的提高。因此各部门之间的交流和衔接是非常重要的。此外，我也学习到接待不同类型的顾客要有不同的方法，例如英国客户非常注重服务的细节和语气，对待年轻客户就需要少打扰，要时时刻刻去注意客户的
简历本 发表于 03-03
1590人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事专员/助理，工作经历，工作描述：工作职责：
1、根据项目需求进行行业分析、企业分析、岗位分析，抓取核心岗位需求，明确寻访方向和寻访渠道；
2、通过各种资源平台和渠道，发掘寻访优秀合适人才，并对其进行不间断跟踪、观察、推荐；
3、对候选人进行意向评估、匹配度评估，背景调查，提交候选人报告；
4、全程现场跟踪陪同客户的面试，及时了解客户对候选人的反馈以及岗位的真实需求；
5、薪资谈判，协调候选
简历本 发表于 11-19
7300人阅读
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简历本整理的人事专员/助理岗位工作经历怎么写，工作描述：1.员工人事资料的建立与维护、员工的档案管理；
2.员工事假、病假、产假、带薪假等假期的受理与统计管理；
3.员工入职、异动、晋升、离职的相关人事手续受理；
4.员工合同新签与续签的办理；
5.每月社保(三险、五险）、公积金、商保变更办理，用、退工的办理；
6.与见习基地保持联系，办理见习人员用工手续；
7.删选简历，面试候选人的通知与接
简历本 发表于 03-31
1486人阅读
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简历本整理的人事专员/助理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
2015年终总结表彰大会及2016迎新年会－“新时代新变革新梦想”。我主要负责的是此次年会的一个策划以及组织协调工作。首先是跟我们的董事长去确认我们整个年会的费用预算，去确认我们的年会流程，然后比较选择适合我们的一个酒店。其次，在这个基础上进行我们的准备工作：物品准备：包括现场道具，表彰环节所需要的奖杯证书红包，还有抽奖环节我们所需要的一些奖品，宴会聚餐过程我们所需要的糖果、酒水
简历本 发表于 05-09
3550人阅读
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简历本整理的人事专员/助理岗位自我评价怎么写，自我评价：本人对人力资源的工作有着高度的热情，能应对多种情况并给出解决方法。
在人力资源部任职的时候，对人力资源管理的6个模块均有不同程度的实践认识，并且对招聘方面有不错的工作成绩。
在任职客户代表的时候，锻炼到自己和客户洽谈需要注意的多种因素和练就了个人的沟通技巧，以增加产品的成交量。
在红酒零售店面任职店长的日子，我进一步学会了向客户销售红酒的多方面技巧，令到成交率保持在高水平。
简历本 发表于 11-07
1691人阅读
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该公司主要开发软件，位于深圳，常规120人，证明人:洪晓玲，电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作，向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作，熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
简历本 发表于 04-18
4820人阅读
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人力资源管理是一个企业赖以生存的核心，要知人善用，人岗匹配更是作为人事的首要原则。冠冕堂皇的说辞，及不上实实在在的行动；社会是一个大染缸，想要变成什么样的人就得有一块完整的涂布，即使目前色彩不斑斓，但不愿颓废，虚心好学总会绽放个人色彩；只想您知道，我是一本需要细细品尝的书，如选择我，将会用未来的时间来给您最满意答案。
简历本 发表于 08-01
1488人阅读
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项目介绍该项目主要根据集团发展战略目标，为集团储备、优秀、具有潜力的管培生，并致力于将其培养为公司未来关键岗位的中高层管理骨干。本人在该项目中的主要工作为参与并协助集团进行校园招聘，与校方的联系、协调宣讲会前期招聘广告的发布，宣讲会场地的安排。校招现场简历的收集与筛选，通知初试、二面等。对公司中意的管培生进行意向确认并持续跟进三方就业协议的签订及管培生具体入职时间的安排、轮岗培训计划的制定、在管培
简历本 发表于 07-07
5452人阅读
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1、负责公司内部通启、公告等文件的草拟、打印、汇签及存档。2、负责办公用品的申购及管理。3、负责公司全体员工的考勤，统计汇总员工考勤月报表，并协助经理核对各部门员工考勤记录。4、维护员工关系，办理员工的入职、离职管理、对新员工试用期的跟踪考核，员工晋升及转正合同的签订。5、负责公司员工参与各种有利于身心健康的活动，提高员工的凝聚力。
简历本 发表于 08-27
1139人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：首席人力资源官CHO/HRVP，工作经历，工作描述：（公司主业包括资产管理、财富管理、消费金融、互联网、金融科技等，美国TPG领投c轮，行业排名前10）
— 推动实施以金融资产管理价值链管理为基础的集团管控模式、组织再造及授权体系
— 梳理重构以集团战略运营为导向的中长期人力资源规划
— 设计和实施合伙人计划（机制）、股权激励计划
— 宽带薪酬体系的设计与导入
— 优化计划运营及绩效考核机制
— 高端
简历本 发表于 04-15
4096人阅读
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* 依照总公司总体计划, 负责监督、推进人力资源计划的有效实施; * 制定和完善公司的各项人力资源和行政管理制度, 并监督执行; * 与各部门经理建立良好的合作关系, 确保为其在招聘、员工关系、培训和员工发展以及人力资源管理方面提供有效的支持; * 制订并监督落实年度培训计划; * 监督实施年度绩效考评; * 倡导良好的企业文化, 协调劳资关系; * 建立行之有效的预警措施, 防止事实劳动关系的发
简历本 发表于 05-25
505人阅读
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1.搜集项目相关的数据资料，并整理成简报档案；2.协助项目主任进行项目前期准备工作的报告；3.对参与者提交的项目申请书进行评估；4.积累了项目管理的经验，提高了信息搜集能力，培养了团队合作意识
简历本 发表于 03-30
904人阅读
