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本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。想找个能上五险一金的
简历本 发表于 02-03
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项目介绍公司项目，张杰深圳个人演唱会。以商演模式经营演唱会，通过售票以及赞助费用来实现盈利。我的职责项目期间本人负责艺人和工作人员的行程安排及票务预订，活动执行现场主要负责活动所需物料的安排，与经纪公司执行负责人沟通落实相关现场布置事宜。
简历本 发表于 03-15
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项目介绍该项目是协助国外供应商，利用国内优惠政策，在保税物流园区建立起由供应商管理的存储进口原材料的独立仓库。目的是节约公司采购进口货物与仓储管理成本，降低管理风险，持续改进与供应商合作管理库存的经营模式。我的职责担任项目经理，负责收集相关政策信息；联络供应商与物流公司；协调保税物流园区及海关、出入境管理等业务行政审批部门；关有关进出口货物管理机构及物流代理公司,了解相关进出口管理政策,对公司加入
简历本 发表于 02-12
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工作职责：负责公司人事、行政、EHS工作 下属：4人人事：1、根据公司业务发展，协助总经理制订公司人力资源发展规划及部门费用预算，并确保计划执行；2、执行公司年度培训计划、招聘计划，负责公司工程师级别以上人员招聘；3、负责修订公司人事、行政管理制度，使其符合国家及地方法律法规的要求，并在公司内部贯彻实施；4、负责审核人员调动、转正、晋升、 调薪手续；5、根据公司业绩及市场水平，制订公司薪资福利
简历本 发表于 02-19
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1、协助总经理做好公司内各项管理处理日常事务并督促、检查落实贯彻执行情况与各职能部门进行沟通交流、协调关系及时完成重要信息的上传下达协助总经理整理其他所需资料、信息 2、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作负责公司重要文件的管理、文件的拟订及各类报表的制作。 3、协助落实各分公司工作业绩进度并及时汇报。 4、按时完成总经理交待的工作事宜及时完成总经理临时交办的任务。5、根据总经
简历本 发表于 04-13
413人阅读
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AUTOCADMS ExcelMS WORDMS PowerpointMS VISIOSQL ServerMS Office
简历本 发表于 05-27
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AUTOCADPhotoshopInternet ExplorerMS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 06-08
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头脑清晰，条理清楚。工作努力，积极上进。善于倾听，沟通，理解并执行。12多年的办公室行政人事管理经验，熟悉公司运作的流程及处理方式，能独立完成项目运转，也有很好的团队精神。精通英文，有从事项目和专利翻译等工作的经验。
简历本 发表于 10-23
570人阅读
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项目介绍新加坡高等教育留学项目我的职责项目管理领域： √ 负责新加坡留学项目在上海地区的日常招生管理；负责国内各分部日常招生的协助管理；负责全国各合作机构日常招生的协助工作。√ 负责留学项目在相关城市的市场拓展的协助工作，并负责相关城市招生讲座的主讲。√ 负责留学项目在国内所辖城市的合作洽谈、签约等。
简历本 发表于 02-10
973人阅读
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从2012年12月起到2014年12月工作两年的时间，记得作为刚刚毕业的大学生，最初参加的第一份工作时的紧张与自信，脚踏实地的学习每一件事情，五个月时间由店面销售升值小库房主管，虽然库房的工作很劳累但是一直坚持，一年半以后升值店面副经理，当得到通知后我知道我的努力没有白费，但是公司因为最近的经营状况整体考虑宣布倒闭，很遗憾结束了我人生的第一份工作，但很感谢公司让我成长了很多，让我懂得只有脚踏实地才
简历本 发表于 03-06
1174人阅读
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项目介绍“我健康 我美丽 ”——《精品购物指南》报社联合北京电视台体育频道、北京海洋沙滩狂欢节打造的#2012千人比基尼大赛# 将在朝阳公园海沙节现场举行初赛，复赛，决赛。我的职责编导，嘉宾负责挑选音乐，服装，走台队形，出场顺序，灯光等的编排工作
简历本 发表于 03-17
1282人阅读
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1.园区行政管理体系的搭建和键全；2.园区饭堂／宿舍／超市/网吧/医务室/理发室等设施的管理；3.园区环境／保洁／绿化的管理；4.园区废料与不可回收物品的管理与处置；5.园区水／电／气／设施的管理；6.园区车辆的调度与管理；7.园区固定资产的管理；8.政府部门与客人参访／审厂的接待与应对；9.园区安全生产／职业健康及环保的管理；10.园区海外雇员本地事务的支援；11.园区CSER#EHS二阶委员事
简历本 发表于 10-21
1064人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：HRBP，工作经历，工作描述：1.负责总部与分子公司之间的HR事务的对接
2.独立负责唯品会上海地区整个技术部门（460人）的BP
工作，是技术部与人力资源部沟通桥梁，在技术部能提供支持，并向人力资源内部反馈技术部的需求
3.不定期的找员工约谈，了解员工工作情况，生活状况，有问题及时帮助员工，并向上级反馈，第一时间关心员工，
了解第一手资料，避免员工的流失率
4.扩展沟通渠道，协调处
简历本 发表于 11-27
22318人阅读
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简历本整理的HRBP岗位工作经历怎么写，工作描述：汇报对象：业务VP下属：hrbp主管3人＆hrbp：15人
工作简述：
1、负责15个中心门店的人员规划、招聘渠道及配置安排。
2、负责每月业务中心业务发展项目的规划运营及实施监督。
3、负责总部企业文化至各中心门店的传达及落地实施、各中心活动的组织安排
及协调。
4、负责与业务管理中心其他部门（业管部、培训部、运营部）的业务管理政策、
业务
简历本 发表于 11-17
12728人阅读
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简历本整理的HRBP岗位自我评价怎么写，自我评价：本人有近6年的HR从业经验， 其中5年都在互联网行业， 2年知名IT外包行业、2年知名互联网电商行业等等，工作中主要负责IT技术部门的BP工作也擅长与IT技术人员沟通与他们打成一片，为人处事圆滑，有责任心，待人真诚是我的特点，所以也深受技术同事的欢迎，能成为技术员工的朋友。我懂得员工，更会保留员工，与技术部各项目组经理保持良好的关系。希望将来继续往互联网行
业发展。
简历本 发表于 11-01
17773人阅读
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1、根据公司的人力规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试并出具综合评价意见；4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行沟通，完成录用通知等工作；5、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率；6、入离职手续办理及劳动合同的签订，以及负责公司规章制度的拟定。
简历本 发表于 02-04
2360人阅读
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一、生产运营管理 主管二、员工关系管理 科长1) 生产运营管理 生产主管 (2006.03~2008.06)I ). 保证生产及品质系统稳定持续正确的运作ii). 生产(资材，作业及设备) Loss管理，资材入库流程改善* 业务详细介绍：2) 全公司品质管理(Assembly Module) 组装工程品质管理(主管)(2008.07~2009.01)i) . 生产品质状况回顾
简历本 发表于 05-04
731人阅读
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1、具有5年大型外资企业和4年国有企业的工作经历，人力资源管理工作经验丰富，能够了解和发现企业经营情况背后存在的人力资源关键问题，通过收集和分析信息，制定切合实际的解决方案，并能够追踪落实； 2、有较好的亲和力，善于倾听，乐于交流，善于从过往经验中学习，能够适应高强度工作压力，有良好的人际沟通、组织协调能力，原则性强，执行力到位，有很强的事业心和责任感，能够面对困难和挑战。
简历本 发表于 03-03
5166人阅读
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项目介绍网络(软件环境)建立考勤制度、设计薪酬结构等人事制度的拟写工作我的职责负责人事架构的设定，招聘流程的优化、招聘工作的开展；负责员工薪酬结构的设计，薪酬的调查、评估工作；负责薪酬核算，考勤管理；负责考勤制度的拟写；负责培训方案地拟写、落实工作；负责活动的组织安排工作；负责行政工作的监管；负责绩效指标的设定等
简历本 发表于 02-15
1128人阅读
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1、负责董事长日常事务跟踪管理，定期跟踪董事长名下公司各项目进展情况，并定期汇报至董事长处；2、协助总经理于石油模块加油站新建项目及与某大型石化公司合作项目，主导公司企划案及合作方案的拟制；3、负责公司行政管理、会议安排、客户接待、主导承接公司年中大会的开展并担任主持人；4、负责公司人力资源绩效考核模块：负责搭建公司绩效考核体系（根据各业务特性及岗位性质协助各业务主管制定岗位职责；梳理管理层及各岗
简历本 发表于 04-22
2199人阅读
