简历本整理的人力资源经理/主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：（一）人事相关
1.全面负责公司的人员编制及招聘工作；
2.负责办理员工入、离职手续及人事变动审核等工作；
3.负责各部门人事档案管理工作；
4.负责公司内部绩效考核方案的制定及员工的考勤管理、绩效考核工作；
5.负责各部门员工薪酬核算工作并填报工资报表并汇报上级审批，完成公司员工薪资发放工作；
6.负责开展、监督、检查公司内部员工培训工作；
简历本 发表于 12-15
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简历本整理的人力资源经理/主管岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
该企业是一家台资餐饮公司，公司内部的薪资等级没有很好等级，部门总监随意加薪，造成公司内部同岗不同薪的现象，公司内部人员矛盾重重，员工的凝集力和工作效率低下，于是公司总裁决定制定一部规范的薪资制度，使得新的薪资制度对外具有竞争性，对内有激励性和公平性。我当时提交3个方案（等比、等额和宽幅薪资），最后公司高层采纳等额薪资体系。
我的职责
1、负责对该行业的薪资水平的市
简历本 发表于 04-15
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简历本整理的人力资源经理/主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
简历本 发表于 12-07
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负责每月工资核算,发放及相关报表制作；负责完成公司各项社会保险缴费基数的核定、月缴费核对缴纳、及其他保险相关工作；住房公积金开户、缴费及支取等日常管理；外埠员工的社会保险第三方公司沟通日常管理； 负责员工各项福利核对及发放； 负责办理员工人员档案相关日常工作； 负责向员工解答有关工资，奖金，福利，保险等方面的咨询；
简历本 发表于 06-14
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我在公司的职位是总经理助理，主要职责是在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。负责上级领导
简历本 发表于 04-12
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C1驾驶证，非常熟悉哈市路况。精通复印机，打印机，电脑等办公设备维修，可为企业降低耗材支出。
简历本 发表于 02-01
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熟悉运用OA系统、熟悉金蝶、用友、管家婆等ERP软件系统
简历本 发表于 10-14
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目前的我已婚已育且离职状态，可随时上岗！先后在地产公司、多元化集团公司工作，有丰富的人力资源、行政管理经验，很强的团队协作精神！尤其擅长招聘、培训、薪酬模块，其他模块也相对熟练。我曾参与组建集团公司组织结构搭建并独自带领人资团队先后为集团成立了7大部门，踏实.认真.细致的完成各项人力资源工作，带领我部开拓了公司的培训体系，参与完善了公司的绩效体系。做事认真负责、吃苦耐劳、自学能力强，有一定的组织、
简历本 发表于 03-25
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