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项目介绍①项目目的：匹配公司整体战略及业务调整绩效；②项目内容：根据公司统一业务导向，制定子公司绩效，及人行经理绩效及考核文件（考核绩效、人力成本池绩效、条线管理文件等）；③项目时间：2017年至今；④项目情况：持续进行中；⑤具体实施：子公司业务薪酬绩效调整，人行相关文件绩效调整。我的职责
简历本 发表于 05-28
2926人阅读
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作为部门副职，主要负责以下工作：1、PM总负责1）、经营规划工作组织：根据市场发展及公司战略目标调整，组织各产品线、各职能部门研讨、编制年度/未来三年滚动经营计划。2）、规划分解、执行：制定各考核单元及核心骨干年度KPI/MBO，确定各部门年度经营重点、签订目标责任书。3）、阿米巴考核激励体系搭建、优化：建立基于新价值创造的激励体系，根据业务特点不同，实施不同激励方式、薪酬结构，适时调整。如工厂标
简历本 发表于 11-15
3604人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源经理/主管，工作经历，工作描述：建筑行业,建筑施工公司.员工人数300多人.
主要工作职责：
1、行政人事部日常工作安排、部门内人员工作绩效考核。
2、编定公司各类管理文件，对不同时期的工作要求作规划及制定各项跨部门流程，使公司运营顺畅。
3、公司整体团队的组建，从人员招聘—筛选—培训—岗位定位—岗位绩效要求—岗位月度、年度工作考评，日常员工思想沟通，职业规划全权负责。每月执行绩效考核、绩效沟
简历本 发表于 05-16
1614人阅读
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简历本整理的人力资源经理/主管岗位工作经历怎么写，工作描述：
1、集团公司及下属分子公司人力资源中长期战略规划拟定及实施；
2、人力资源管理制度和流程建设实施；集团及各分子公司组织机构设定及岗位建设；
3、社会招聘、校企合作顶岗实习的计划和组织实施；岗位匹配度的调查及人员最佳优化配置的实施；人员梯队建设及人才储备库建设；
4、拟定薪酬结构、薪酬方案、绩效考核办法、其他激励机制、并组织实施；全面预算与审核人工费支出；合理
简历本 发表于 03-16
5316人阅读
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简历本整理的人力资源经理/主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
该项目主要用于原先薪酬体系过于陈旧且不利于公司如今发展的趋势，解决了以前职位高低但工资基数基本相同带来的核心人员的离职，并利用全新的绩效模式一起配合从而促进任务结果为导向的体系。
我的职责
1.前期针对于相关行业薪资调研2.与各部门领导深入沟通各部门业务特性及人员情况3.制作薪酬体系并讨论及修改4.公司高层通过实施全新薪酬体系5.对新薪酬体系实施进行公告与解释工作
简历本 发表于 04-26
1556人阅读
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简历本整理的人力资源经理/主管岗位自我评价怎么写，自我评价：10年以上丰富的人力资源及行政管理经验 熟悉国家的各项劳动法律法规及相关政策，有丰富的处理员工劳动纠纷经验；
高度的责任心、良好的工作心态和服务意识；
优秀的职业道德和职业操守；
工作积极进取、执行力强；
良好的学习能力及适应能力；
良好的团队管理能力及团结合作意识、服务意识；
工作有计划性，认真负责；
熟练使用office办
简历本 发表于 12-06
1447人阅读
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简历本整理的人力资源经理/主管岗位个人技能怎么写，个人技能：计算机／IT
计算机／IT
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简历本 发表于 03-20
2039人阅读
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教育背景时间：2009-09 - 2013-07学校：简历本信息大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科个人评价我比同龄人上学的早，每一份工作都是要踏踏实实去做，后续的管工作不管是在管理层，还是基层做起，都会把自己本职工作做好，做精。发扬工匠精神。现无男朋友，公司不必考虑后续马上要结婚生孩子事项。个人是以工作为主，现阶段求职只考虑大企业。驾龄1年半。个人技能MS PowerpointMS Ex
简历本 发表于 05-21
1260人阅读
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1．招聘方面：根据公司需求，发布维护招聘信息，并进行邀约面试；2．培训方面：结合公司要求进行相关培训，并做好培训记录与反馈；3．薪酬方面：制作考勤，及相关薪资报表，并完成薪资核算工作；4．其他：办理就业解聘社保公积金，工资备案，劳动年检，组织员工活动。
简历本 发表于 10-14
1338人阅读
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人事方面：招聘、考勤、销售数据汇总及数据分析。行政方面：编辑整理公司所需合同及文件文稿；制作各类表格；办公用品的采办等； 公司新三板上市，上海股交所联系沟通及资料整理对接；后期业务接洽等； 公司网络（百度；360以及投资类网站）推广，官网文章以及公司动态跟新等。
简历本 发表于 05-26
509人阅读
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1日常设备的维护与保养,对设备改善提高生产效率。每月设备检修保养,填写维修记录表。2作业指导书制定,生产工艺流程管理。产品品质管理报告。生产作业效率提高3兼仓库备件整理,购买（型号对比）分类保管.
简历本 发表于 07-02
426人阅读
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①主要是从事分公司的前期开发筹建工作中；协助办理23个分支机构的选址，立项，装修、合同签署、合同条款的沟通一系列，从分公司从选址到成立运营；②协助行政主管日程的行政事宜：梳理之前的接触的开发筹建的相关公司内部流程，并制作成册。参照试用公司的分公司开设；③公司各分支机构报备保监资料的准备，机构报备和负责人报批的资料，用印；和各地监管电话沟通事务；④其他的一些日常性的行政事务。
简历本 发表于 05-14
1220人阅读
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1、贯彻执行公司薪酬、福利政策与制度，执行总公司的薪酬管理制度，负责机构员工薪酬的管理与核发，执行工资保密制度。2、招聘的实施，对应聘人员材料的甄选和面试。3、负责员工各项社保福利的管理与发放，负责为所有员工办理享受的福利项目，包括生、老、病、死、投资权益、团体综合保障等福利管理。4、干部考核、考察、任免管理。5、员工绩效考核、年度评优的组织与实施管理。6、人力资源费用预算进行编制与管控。7、员工
简历本 发表于 04-20
1533人阅读
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全国大学生计算机考试二级办公软件，世隆软件，财务软件
简历本 发表于 01-21
1515人阅读
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OutLook ExpressMS WORDMS Powerpoint用友MS ExcelMS VISIO
简历本 发表于 03-04
1256人阅读
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学生经历：三年的学生会部长经历，组织策划了学院的各项大型活动，使我的组织、沟通、领导能力得到了很大的提高。在校四年，主要负责学生团建学生工作，协助老师进行学生党务工作，组织策划学生业余党校，熟悉学生入党的基本流程，工作能力较强，工作细致严谨，得到了同学和老师们的一致好评。社会经历：在大学假期期间，在甘肃日报报业集团做过实习文员；大四期间在天津财经大学珠江学院学生工作部任生活辅导员老师：2014年5
简历本 发表于 04-07
386人阅读
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没有出众的外貌，对事情执着是我一直以来的评价。没有令人眼前一亮的学历，虽然常常自卑，但内心永远相信只要努力，所以的困难都会迎刃而解。“办法总比问题多”。虽然我不是最优秀的那个求职者，但我会努力做个令人满意的工作者。
简历本 发表于 05-22
1188人阅读
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项目介绍分别主导了2012年阿坝师范专科学校的校园招聘及2013年核工业机电校的校园招聘工作，阿坝师专完成招聘23人，核工业机电校完成招聘及培训上岗人数为17人。我的职责负责人
简历本 发表于 04-06
1326人阅读
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项目介绍项目描述： 1、引入企业文控管理系统，解决内部知识、文档、制度共享与流程审批，信息传承的问题； 2、引入HR信息软件，实现HR数据集成。 项目业绩： 1、企业信息扁平化传达；在线流程审批，与信息协同沟通效率显著提升； 2、企业知识、文档分类在线共享使因人员异动造成的文控风险额降低。 3、实现HR数据集成。我的职责对项目全程跟踪，对整体实施效果负责。
简历本 发表于 11-29
499人阅读
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工作职责：1、负责京港地铁大兴线项目人员的招聘工作。2、负责京港地铁大兴线项目新员工的入职培训。3、负责京港地铁项目大兴线员工社保增减员业务办理、员工医保报销业务办理、公积金提取业务办理。4、每月做工资并安排发放。5、每月定期去地铁各站巡视。 6、每月参加京港地铁项目工作会议，按照京港地铁的KPI考核要求做好人员管理工作。7、处理员工的日常突发事宜如：临时请假、工伤事宜等 。
简历本 发表于 03-27
1231人阅读
