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简历本整理的人力资源经理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
1.独立完成雀巢大中华区130+外籍员工的薪酬报告；
2.根据客户提供的信息完成薪酬变化分析报告；
3.协助KPMG完成雀巢外籍员工个人所得税IIT 申报；
4.保持雀巢与KCS HK payroll team的沟通以确保海外付款的及时性及正确性；
我的职责
独立完成Nestle 中国Expat. payroll部分报告及相关薪酬
简历本 发表于 11-06
4295人阅读
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简历本整理的人力资源经理岗位自我评价怎么写，自我评价：具有20年工作经验，其中有15年外资企业行政人事管理经验，有丰富的企业人力资源管理实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 具备很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；具备处理突发事件和应急事件的能力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
简历本 发表于 03-27
17257人阅读
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简历本整理的人力资源经理岗位个人技能怎么写，个人技能：计算机／IT
计算机／IT
计算机／IT
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计算机／IT
简历本 发表于 12-05
2011人阅读
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简历本整理的人力资源主管岗位工作经历怎么写，工作描述：协助人事行政负责人开展人力资源具体工作。
1、公司成立初期，依据人力资源配置计划完成团队组建工作。确保新员工文化同合并按照公司要求开展工作。
2、承接总公司企业文化管理要求，先后组织开展了多次企业文化知识竞赛、文化故事会和文化拓展活动等。
3、分解总公司下达的年度业绩责任书，组织分公司年度业绩责任书签订和年度绩效考核工作。监督、指导各部门月度绩效考核和各业务模块儿专项考核。
简历本 发表于 11-15
2158人阅读
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简历本整理的人力资源主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
1.通过电话形式了解当地薪资水平，制定各岗位相应薪资标准；
2.根据门店营业面积制定符合实际情况的各岗位需要员工数；
3.赶赴当地开展招聘工作，通过58、前程、智联等平台搜集相应人才；
4.员工入职后人员培训工作；
5.1个月时间招聘员工总数33人，截止7月底员工流失率不超过20%。
我的职责
简历本 发表于 12-01
1898人阅读
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简历本整理的人力资源主管岗位自我评价怎么写，自我评价：1、5年人力资源工作经验，2年以上中外合资企业人力资源管理经验，3年以上人力资源主管/经理经验，对企业内部各业务部门运作流程熟悉；
2、熟悉中小企人力资源公司从前端执行团队到后台运营的操作，熟悉人力资源各模块的运作，精通人力资源管理和招聘企业文化等相关工作，对中小企第三方公司有深刻见地，优化配置人资；
3、熟悉派遣业务、代理业务、招聘的流程以及操作和各类报价；
4、建立人才
简历本 发表于 08-03
10564人阅读
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简历本整理的人力资源总监岗位工作经历怎么写，工作描述：1、创立公司的企业大学（探路者成功学院）；搭建公司培训体系、设计成功学院组织运营框架、培训课程体系、师资整合体系、课程实施监督检查考评体系。2、为每期培训结构进行总结并致全员公开信，表扬培训进步学员，指出培训过程中的不足。在实施过程中逐步优化运营，优化培训课程；
3、学院业务主要模块包括：黄埔班（中高层）；山鹰班（基层管理）；新入职员工季度大型培训；零售训练营；选修课程培训； 基层员工网
简历本 发表于 11-14
2033人阅读
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简历本整理的人力资源总监岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
以第三方医保控费介入医保审核系统，完成对医保费用监管。目前已覆盖全国150余个地市。
工作职责：
项目中负责集团、研发中心事业群、商务中心事业群项目管理PMO管理、HRBP管理、风控管理
1、团队组建+人才招聘
2、业务培训体系及课件开发+实施
3、目标绩效管理开发+试运行
4、深入开发HRBP模式，将职责
简历本 发表于 01-05
2564人阅读
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简历本整理的人力资源总监岗位自我评价怎么写，自我评价：◆ 拥有上海、北京两地工作经验，能游刃有余地在不同文化间展开工作。
◆ 具有战略性思维，能够建立、整合不同的工作团队。
◆ 沟通、培训、演讲、文笔能力优秀。
◆ 敏而好学、为而不争、圆融通达。
◆ 国家二级心理咨询师。
简历本 发表于 12-07
2504人阅读
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简历本整理的人力资源总监岗位个人技能怎么写，个人技能：猎头
人才招募
接班人计划
文化建设
派遣员工/合同工管理
能力建设
团队管理
组织发展
团队建设
薪酬福利对比&研究
简历筛选
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
人才管理
员工健康
战略规划
招聘营销
员工保留
员工服务
简历本 发表于 11-15
1671人阅读
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简历本整理的人力资源管理专业工作经历怎么写，工作描述：负责公司全员的考勤管理,薪资管理,按月度制定考勤记录报总经理审阅 ,制定公司考勤制度。协助总经理进行公司内部制度的建立和修订，并负责贯彻执行督导反馈等工作。
负责员工社保，公积金，工作居住证，台胞证等证件的办理，负责公司证照的年审办理。
通过与其他部门会议对接了解用人需求，制定公司用人计划，通过网络渠道进行用人需求发布并汇总应聘人员信息，安排面试，对应聘者进行面试评估，报用人部门及
简历本 发表于 01-05
3026人阅读
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简历本整理的人力资源管理专业项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
1.协助分公司独立董事进行尽职调查，财务、客户关系、市场格局、外汇回款、法律遵从等；
2.以OUTSIDE-IN观点，对子公司运营的营商环境、子公司财务、法律风险进行分析；
我的职责
项目描述：1.协助分公司独立董事进行尽职调查，财务、客户关系、市场格局、外汇回款、法律遵从等；2.以OUTSIDE-IN观点，对子公司运营的营商环境、子公
简历本 发表于 11-22
4582人阅读
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简历本整理的人力资源管理专业自我评价怎么写，自我评价：1、良好的文字撰写能力，制定过各类制度和薪酬、绩效方案；
2、事过人力资源各个模块的工作，擅长使用办公自动化word/excel/ppt，excel中常用功能和函数使用娴熟；
3、良好的交际能力与沟通表达能力，主持公司内部会议和活动，并作为讲师做过多次大型培训会，能够根据需求独立开发课件；
4、本科学历，人力资源专业， 2012年下半年考取了人力资源二级证书，具备扎实
简历本 发表于 03-21
12300人阅读
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简历本整理的人力资源管理专业个人技能怎么写，个人技能：猎头
人才招募
接班人计划
文化建设
派遣员工/合同工管理
能力建设
团队管理
组织发展
团队建设
薪酬福利对比&研究
简历筛选
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
人才管理
员工健康
战略规划
招聘营销
员工保留
员工服务
简历本 发表于 06-15
9087人阅读
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简历本整理的人力资源管理专业工作经历怎么写，工作描述：汇报对象：副总经理
下属团队人数：8人
- 组织发展与人力资源规划：
根据公司整体战略，参与制定人力资源战略，构建组织核心能力
优化各部门组织架构，重建并落实定岗定编。基于公司年度业务发展和经营计划，编制年度人员需求计划
- 培训及人才发展：
担任集团内训师团队负责人和集团企业大学团队负责人双重角色
简历本 发表于 11-08
4600人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源经理/主管，工作经历，工作描述：人事工作：人员招聘、辞退等；公司各项制度的制定、发布、监督、执行（招聘制度、兼职（实习生）管理办法、职工薪酬与绩效管理制度、创新争优积分奖励、项目管理制度、考勤、休假管理制度、固定资产管理制度、礼品采购制度、企业费用报销制度及报销流程等）；社保办理、员工档案管理、员工培训、员工关系、工资表等）；企业及部门团队建设，人事行政部的人员培养与管理
行政工作：固定、礼品的采购管理、车辆管理、办公环
简历本 发表于 11-06
1365人阅读
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简历本整理的人力资源岗位个人简历工作经历范文，工作描述：公司行业：家居行业杭州企业
公司规模：10000余人上交所上市企业
2017年5月--至今直营经营部人力资源主管
工作内容：
1、全国直营中心招聘体系搭建，直营经营部主管级及各直营中心关键岗位招聘管理工作；
2、管理类专项培训统筹；
3、全国年中大会（店长大会）总协调。
2016年8月--2017年5月人力资源中心招聘主管
简历本 发表于 06-03
2812人阅读
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简历本整理的人力资源岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
1.组织开展职业卫生质量标准化各项工作，收集整理各项资料；
2.负责接待陕西煤业化工集团及陕西省煤炭安全监察局的专家组对职业卫生质量标准化项目的验收；
3.职业卫生质量标准化顺利通过陕西煤业化工集团和省煤炭安全监察局专家组的联合验收，圆满的完成了我单位的质量标准化矿井的验收工作，取得质量标准化一级矿井的好成绩，获得了集团表彰。
我的职责
1.组织开
简历本 发表于 11-08
4865人阅读
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简历本整理的人力资源岗位个人简历自我评价范文，自我评价：1、13年人力资源管理工作经验，其中10年集团化企业人资模块统筹管理。拥有丰富的专业知识和实践经历，善于处理各类复杂问题及棘手问题；
2、熟悉现代化人力资源管理理念和方法，对人力资源各个职能均有深入的认识，尤其擅长招聘、绩效、薪酬、BP、劳动风险管理等模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、擅长企业信息化管理优化逐步推进，提倡逐步去层级化扁平化管理，以数据信息化，数据化，标准
简历本 发表于 10-11
4642人阅读
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简历本整理的人力资源岗位个人简历个人技能范文，个人技能：能力建设
团队管理
组织发展
薪酬福利对比&研究
排气员工/合同工管理
人才招募
团队建设
员工关系
员工服务
编制计划&人员预算
简历筛选
员工健康
绩效管理
劳务派遣
简历本 发表于 11-21
1721人阅读
