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简历本整理的人力资源总监岗位工作经历范文，工作描述：公司产品介绍：该企业是一家民营高科技上市公司，股票名称：三一重工，投资领域涉及到机械设备制造、车辆制造、新材料、IT通讯设备以及金融、房地产等。在工程机械行业全球知名、全国第一，公司在去年实现销售额1000余元亿人民币，有员工30000余人。
工作内容：
工作职责：负责绩效考核、管理工程（企业管理制度与流程方面）、薪酬福利、培训发展、定编定员、员工关系、离职管理、合同管
简历本 发表于 06-20
2279人阅读
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简历本整理的人力资源总监岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
1.目的：提升员工的凝聚力和向心力，让员工认可公司，促使员工努力产出高绩效，优化公司软文化竞争力
2.项目描述：
背景：组织氛围、员工行为、员工关系、工作绩效，在同行中缺乏软文化竞争力，家族企业在库房、采购等出现小团队文化等。
工作描述：以公司战略、业务板块、特征等，总结提练共同认同的价值观、行为规范、做事风格/流程等，形成文化内容的精神层；基于业务
简历本 发表于 03-19
3680人阅读
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简历本整理的人力资源总监岗位自我评价范文，自我评价：1、10年以上行政人力工作经验，8年国有控股集团行政和人力资源管理经历。
2、熟悉现代企业人力资源管理体系各模块的搭建、推行与完善，精通国家、省市相关劳动法规、制度。
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，在行政规范管理等方面经验丰富
4、知识结构全面，曾接受过战略管理、组织变革管理、财务管理等方面的系统培训
5、具备良好职业素养和出色的团队建设能力，善沟通协调，计划
简历本 发表于 11-09
21142人阅读
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简历本整理的人力资源总监岗位个人技能范文，个人技能：猎头
接班人计划
文化建设
能力建设
团队管理
组织发展
团队建设
薪酬福利对比&研究
简历筛选
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
人才管理
员工健康
战略规划
招聘营销
员工保留
员工服务
简历本 发表于 05-25
1746人阅读
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简历本整理的人力资源管理专业工作经历范文，工作描述：
1：维护招聘渠道，开拓免费招聘渠道，并进行职位发布，刷新；
2：与各部分负责人进行招聘计划，确定需要招聘的岗位和招聘的数量；
3：根据岗位要求进行简历筛选；
4：针对和合适的简历进行电话预约；
5：初试、复试安排、谈薪资、及到入职过程的各种问题的处理。
工作业绩：
平均每天30多个电话，平均每周入职2人，平均一个月入职10人左右。<
简历本 发表于 04-01
9300人阅读
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简历本整理的人力资源管理专业项目经验范文，项目描述：项目介绍
基于蓝光生产线不良率较高的情况，建立了蓝光生产线员工的培训体系。该项目实施后，促使员工学习速度加快（由1个月加快至2周）；生产线效率提升（相同时间内暂停率降低20%）；产品不良率下降5%；员工稳定性及团队氛围得到提升。
我的职责
项目Leader，完成了：
1.蓝光生产线现状分析，通过调研观察及班组长反馈掌握；根据公司期望设计了员工培训课程，包括作业流程、
简历本 发表于 11-09
11819人阅读
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简历本整理的人力资源管理专业自我评价范文，自我评价：1精通组织体系、标准流程制定原理，可搭建适合的一套管理体系；擅长招聘、培训、绩效管理、薪酬设计和生涯规划晋升体系；对团队建设及企业文化打造有独到见解。
2接受过管理系统培训;有贾长松、刘一秒、姜汝祥老师课程；特别是三道文化及领导智慧；深知即时激励和榜样对员工心态、积极性、工作效率的深远影响。
3企业管理方面的节能增效及开源节流经验丰富。
46S管理及4R执行力系统导入和
简历本 发表于 08-07
3821人阅读
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简历本整理的人力资源管理专业个人技能范文，个人技能：猎头
人才招募
接班人计划
文化建设
派遣员工/合同工管理
能力建设
团队管理
组织发展
团队建设
薪酬福利对比&研究
简历筛选
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
人才管理
员工健康
战略规划
招聘营销
员工保留
员工服务
简历本 发表于 11-17
3161人阅读
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教育背景时间：2009-09 - 2011-06学校：简历本工程大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科个人评价三年人事行政工作具有极强的组织、沟通、生产协作能力、高度的责任意识；上进心强，坚持原则，工作作风严谨。曾独立完成多次员工培训，员工团建等集体活动。性格开朗，待人热情，办事积极认真，吃苦耐劳，具有团队精神，敢于不断挑战自我。能够接受加班和出差。个人技能用友金蝶MS WORDMS Pow
简历本 发表于 02-21
593人阅读
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教育背景时间：2009-09 - 2012-06学校：简历本信息大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科时间：2005-09 - 2008-09学校：简历本科技学院 | 专业：人力资源 | 学历：大专个人评价本人自2003年毕业后就至上海发展，在13年多的工作经历中，本着一名党员的朴实作风，良好的适应能力及协调能力，涉足人事、行政、运营管理等不同岗位，不断充实自己各方面的知识，具备了良好的人事
简历本 发表于 05-21
1148人阅读
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员工五险一金的开户、登记、办理；员工月度考勤及薪酬；员工入离职及变动相关手续的办理；员工劳动合同签订；员工档案的建立、更新及管理；员工餐券的发放；协助组织员工活动；材料收集、文书起草，文件收发工作；对外相关部门联络接待、对内接待来访、收听来电、解答咨询及传递工作；协助办理面试接待、会议、公司集体活动组织安排、节假日慰问；协助上级做好各部门协调工作,公司证件的年检办理工作；
简历本 发表于 10-13
2424人阅读
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负责某外资品牌大中华区全国各分公司人力资源全盘管理1、围绕公司战略目标，结合总部整体人力资源战略制定销售分公司人力资源整体规划和组织规划，并监督执行，为实现公司的长远战略目标提供人力保障。2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工职业规划及员工关系等体系的全面建设），督促制定和完善人力资源管理规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。3、设计具备竞争力的薪酬体系，提出薪酬绩效
简历本 发表于 03-10
1490人阅读
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1、 协助总经理做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 3、 管理员工信息资料及各类人事资料； 4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； 5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
简历本 发表于 06-16
1459人阅读
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中海达集团是中国高精度GNSS（全球导航卫星系统）行业的领军企业，是中国测绘及地理信息技术装备领域第一家、也是迄今为止唯一一家上市企业，目前拥有员工1500名。 集团人力资源中心招聘规划部主要负责总部各职能中心、30家分支机构的完整招聘，以及6家控股子公司的岗位推荐。招聘规划及制度完善（10%）1、根据公司发展需要，协助完善公司的招聘制度、招聘流程，保证招聘、入职制度、流程的运行效率；
简历本 发表于 09-27
631人阅读
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1、负责完成集团公司各职能部门经理级以下岗位招聘任务，同时协助完成经理级岗位的面试和背调工作。2、负责制定年度/月度人力需求计划，做好人才储备工作。3、负责招聘活动实施，包括渠道选择、供应商合作、面试及录用工作。4、负责招聘渠道的建立、开发及评估。5、负责各部门对组织架构、岗位设置、岗位描述说明书进行梳理和优化。6、负责公司内部竞聘的筹划与组织。7、负责校园招聘工作，包括前期宣传筹备、宣讲、面试甄
简历本 发表于 03-11
424人阅读
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公司简介：滚石移动集团成立于2002年8月，是一家通过互联网、移动互联网和各类数字化平台、终端，提供数字音乐、游戏、视频阅读、移动应用等娱乐服务的综合服务提供商。集团总部设于广州，在北京、天津和台湾设有分部，公司员工320人，业务范围遍及全国三十多个省、市、自治区及台湾地区。1、组织架构与人力计划管理：负责公司组织架构的管理；根据公司年度业务发展计划，编制各部门年度人力计划；管理、审核月度人力预算
简历本 发表于 06-14
1474人阅读
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一、公司简介。1、顺丰集团是全国最大快速企业，深圳A股上市公司，有分公司数十家。（当时有分公司20家。）2、本人担任人力资源经理一职，负责集团各分公司人力资源的检查工作。二、做过的事。1、人力资源体系的培训与推动。配合总部对各分公司人力资源的要求，对人力资源各模块工作进行培训与指导。在各分公司检查规范管理的执行情况，定期向集团总部汇报。2、公司政策的宣传与执行检查 。宣导、培训集团总部对人力资源的
简历本 发表于 03-14
1511人阅读
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1、政府项目申报1.1.政府项目信息的获取：各级政府网站、相关行业协会、政府人员等1.2.政府项目研判：熟悉本公司资质，研判公司现阶段是否符合该项目申报，或是之后公司是否有符合的可能性；1.3.资料准备：撰写项目申报相关资料、协调各个部门按节点准备相关资料；1.4.申报：按照时间节点进行网上申报以及纸质资料的提交；1.5.后续跟进工作。2、人力资源工作2.1.招聘：网上以及现场招聘工作；简历筛选以
简历本 发表于 03-24
1369人阅读
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1.发布招聘信息，筛选应聘人员简历，进行电话面试，组织安排现场面试，并协助维护招聘渠道。2.负责的职位有：净水项目管理专员、机电工程师、质保工程师、模具工程师、客服主管等。期间，还参与2017年春季校园招聘补招工作及其他招聘活动。3.此外还负责办理员工养老保险参退手续，以及办理医疗、生育、工伤等报销手续，并完成领导交代的其他工作。
简历本 发表于 05-02
5819人阅读
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1.完成招聘前后段工作及人事档案管理等基础性工作。2.负责双驰实业股份有限公司职位说明书项目计划。3.协助人事专员和行政专员完成日常人事行政事务工作4.员工人事信息管理与员工档案的维护5.办理新员工入职手续，组织员工签订劳动合同及续签手续6.协助人力资源经理进行工厂安检工作和职业病防护工作。7.进行5s车间检查8.筛选简历以及电话邀约面试者
简历本 发表于 05-21
1750人阅读
