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本人做事踏实，语言表达能力强，逻辑思维灵活，性格开朗。能够和同事和睦相处团结协作，业余时间不断求上进，充实自我。在工作上有较强的服务意识，有责任感，为人诚实，待人礼貌周到，能承受一定工作压力。 最后很感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来看这份简历。本人衷心希望贵公司能给予学习与发展的机会，也希望有机会能为贵公司创造更好的经济效益！
简历本 发表于 10-13
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项目介绍项目描述： 江西华奥印务有限责任公司为利奥集团下属子公司，该项目工作主要目的是重新设定江西华奥人力资源体系，为该子公司创立全新的、符合公司可持续发展的人力资源架构；我的职责1、人事体系中职位体系搭建及职位说明书修订； 2、招聘体系及制度建立，招聘队伍培训工作； 3、薪酬体系调研及报告层现。
简历本 发表于 08-12
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公司介绍：房地产开发建设公司，两项鲁班奖。 主要职责： 1、编制年度招聘计划，负责简历筛选、安排面试，建立企业人才库；2、完善公司组织结构，修订岗位说明书及部门职责； 3、负责核算公司700多人工资，以及社保、公积金的缴纳及扣款，审核分公司工资；4、在职期间起草、修改公司的《考勤管理制度》、《劳动合同管理制度》等相关规章制度，参与完善了公司人力资源管理制度，受
简历本 发表于 06-07
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1.行政：负责公司的行政管理和日常事务来人接待；撰写行政公文，文件制作、发放和档案管理；会议组织；公司用车管理等。2.人事： （1） 发布招聘信息，筛选招聘资料，组织安排面试；（2）监督员工考勤，办理休假手续。（ 3） 办理员工入职 转正 调动 离职等变更手续。 （4）办理员工社会保险，负责员工各项福利统计，发放。 （5）编制工资报表，报送财务部。（6） 联络培训机构为员工做定期培训，为员工报名联
简历本 发表于 04-08
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人才招募文化建设社交招聘组织发展人才管理员工关系团队有效性业务伙伴
简历本 发表于 08-24
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9年上市公司、互联网公司人力资源工作经验，主要擅长招聘、薪酬福利、员工关系模块，其他模块有一定了解。有中高端人才资源，人才渠道拓展及甄别等经验。拟定公司人力相关制度和流程，在防控劳动风险及纠纷、节省人力成本方面较擅长。有千人以上薪资核算及社保方面的实战经验，与北京城区的劳动部门建立了良好的合作关系。善于沟通、抗压力较强，认真负责。
简历本 发表于 10-03
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1、3年以上集团公司及知名房地产行业工作经验，熟悉多种招聘渠道，熟悉地产行业业务流程； 2、7年人力资源工作经验，集团公司招聘工作经验，能适应集团多元化业务招聘需求，快速接受新业务； 3、工作踏实、积极主动、执行力强、适应能力强，具有良好的团队协作能力，组织协调能力，亲和力较强，能承受较大的工作压力。
简历本 发表于 02-17
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项目介绍根据公司领导要求，联系人力资源服务商任仕达公司，开展校园招聘工作。由于国电思达公司，受制于国电科环集团，人员招聘方面需借助任仕达公司共同开展。本人作为国电思达公司人资部门代表与任仕达公司共同开展校园招聘工作。负责各区域人员需求统计，当地院校选择，形成校园招聘计划框架方案，配合任仕达公司展开校园招聘，以及校园招聘面试合格人员的企业内部流程申报工作。我的职责
简历本 发表于 09-03
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人事（70％）行政（30％）主管:1，负责公司员工培训管理工作，包括新员工通用知识和专业技能培训，公司各系统年度培训计划管理，与业务发展相匹配的公司外部培训申请与落地； 2，负责公司年度校园招聘工作，包括招聘计划申报，校园前期宣传，现场宣讲与面试甄选，签约座谈与三方跟踪，培训考核与转正； 3，负责公司社会招聘工作，包括季度与年度招聘计划申报，招聘信息发布与管理，简历初选与面试安排，面试与签约跟踪
简历本 发表于 07-15
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Microsoft word、powerpoint、excel
简历本 发表于 03-06
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ERP系统、金牛系统、金蝶K3系统、九段人事考勤系统
简历本 发表于 10-07
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本人责任感强、身体健康、懂上海方言。为人诚恳,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。在校期间曾获CET4、全国计算机等级考试1级、上海市计算机等级考试1级、普通话水平测试二级乙等证书。在校求学期间曾任高等数学、线性代数与概率论等课程的助教，同时积极参加志愿者活动。
简历本 发表于 03-25
4055人阅读
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项目介绍入职一个多月的时间通过互联网成功招聘符合公司岗位要求的业务经理、项目经理、专利工程师、商标代理人、律师、律师助理、文员助理等30多人，招聘达成率90%以上，获得总经理特别奖证书和千元现金奖励，三个多月的时间基本完成80精英感召任务。我的职责负责全公司招聘项目的计划实施和完成。
简历本 发表于 01-12
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1：熟悉为所招聘企业的企业介绍和岗位jd；2：发布职位并根据岗位要求寻找匹配的候选人；3：与候选人沟通相应职位，并达成最后入职；4：入职候选人的后期维护和新的招聘渠道的开发。工作业绩：平均推荐5人/周、面试2人/月、入职1~2人/3个月。入职岗位：采购专员，售前顾问。涉及行业：互联网。
简历本 发表于 03-12
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熟练操作office办公软件；会声会影制作；coreldRAW图文排版处理文字功底扎实，精于公文写作驾照培训师
简历本 发表于 03-31
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熟练使用photoshop,corel,有一定手绘功底有C1驾照
简历本 发表于 03-01
1172人阅读
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本人在人力资源管理、行政管理及公司战略目标规划建设等工作了六年之久，对人力资源管理的规划、招聘、考核、薪资、员工的培训和劳动关系各个模块都熟悉。为人真诚、勇于进取，责任心强、富有团队精神．通过多年的工作、学习及培训，形成了开拓创新、团队合作的观念，具备了很强的敬业精神，良好的职业道德及组织协调、沟通能力。用＂敬业修德，放眼工作＂来约束自己！
简历本 发表于 05-11
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工作上认真负责、吃苦耐劳、尽职尽责、有耐心，学习能力强，能成为领导的好帮手。本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。另注（月薪资不低于4800元），已婚已育。
简历本 发表于 03-01
1151人阅读
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项目介绍做为公司的行政业务骨干，全程参与了温家宝、李长春、汪洋等国家领导人来公司的整个调研过程，工作也得到了各级政府部门的高度认可，期间，公司成为开发区接待各级领导的指定接待单位。我的职责
简历本 发表于 03-17
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项目介绍因为办的是饲料添加剂厂，有些原料出厂前添加量是以每百斤/ppm来计算。所以必须要精益求精，来不得半点马虎，自己还要不断改进和完善配方。市面上同名同姓的原料太多了，自己还要一家一家去甑别，筛选真伪。用了差不多两年的时间，经过反复的无数次摸索实验，我的配方以达到顶极。这一点我骄傲，我自豪。后来由于……我的职责
简历本 发表于 04-24
772人阅读
