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项目介绍分别主导了2012年阿坝师范专科学校的校园招聘及2013年核工业机电校的校园招聘工作，阿坝师专完成招聘23人，核工业机电校完成招聘及培训上岗人数为17人。我的职责负责人
简历本 发表于 04-06
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项目介绍项目描述： 1、引入企业文控管理系统，解决内部知识、文档、制度共享与流程审批，信息传承的问题； 2、引入HR信息软件，实现HR数据集成。 项目业绩： 1、企业信息扁平化传达；在线流程审批，与信息协同沟通效率显著提升； 2、企业知识、文档分类在线共享使因人员异动造成的文控风险额降低。 3、实现HR数据集成。我的职责对项目全程跟踪，对整体实施效果负责。
简历本 发表于 11-29
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工作职责：1、负责京港地铁大兴线项目人员的招聘工作。2、负责京港地铁大兴线项目新员工的入职培训。3、负责京港地铁项目大兴线员工社保增减员业务办理、员工医保报销业务办理、公积金提取业务办理。4、每月做工资并安排发放。5、每月定期去地铁各站巡视。 6、每月参加京港地铁项目工作会议，按照京港地铁的KPI考核要求做好人员管理工作。7、处理员工的日常突发事宜如：临时请假、工伤事宜等 。
简历本 发表于 03-27
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1﹑负责部门员工的招聘针对团队需求进行系统培训，做好员工考勤考评和月度绩效考评 2﹑定期做好原料物资市场供应和调研，供应商供货洽谈协商和市场开发运营管理，做好物质采购入库源头把关 3﹑仓储方面：严格按“6S”系统和先进先出等原则管理，做好月底盘点使库存准确率上升至99% 4﹑物流配送方面：做好物配三性：“时效性﹑准确性﹑有效性”。即时做好顾客反馈的意见和建议 5﹑做好车辆运输调度管理和《每日车辆运
简历本 发表于 03-17
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MS VISIOMS ExcelMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 02-14
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熟悉劳动、人事法规。熟悉人力资源管理理论，对企业文化落地、企业人事行政架构搭建、人员招聘培训、绩效薪酬管理、员工关系管理等实际操作能力很强。圆通而不圆滑，协调内外关系经验丰富。熟悉公路工程项目管理。对公路工程项目整体目标控制有很高的水平。有比较好的文字功底。熟练掌握办公软件的使用。处事内方外圆。崇高的职业操守是永远的最求目标！
简历本 发表于 09-03
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项目介绍诸暨分店闭店小组成员，从计划、清盘、闭店、人员安置、遣散历时2个月，员工100余人，促销员统一通知厂方安置我的职责主要负责员工关系维持、人员安置、调配、经济补偿、纠纷处理
简历本 发表于 11-29
406人阅读
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在此之前没做过人事相关工作，进公司一个月首先了解相关内容，总公司旗下模块较多，入司一月后被掉到理财分公司负责那边的相关事宜，主要工作内容如下：1、全体员工的人事档案管理工作。2、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、网上社保公积金的操作。4、统计所有业务员考勤情况并制作成报表。5、核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。6、员工薪酬发放的异常处理。7、公司人事
简历本 发表于 07-20
1235人阅读
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驾驶10KV环网柜现场安装调试
简历本 发表于 09-10
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熟悉办公软件，具备基本的 网络知识。 具有良好的语言表达能 ， 文字功底深厚，能够熟练操作各类公文， 熟悉政府流程，具有较强的判断辨证能力及逻辑分析能 。 熟悉行政管理体系与制度建设，有丰富的实践经验。
简历本 发表于 07-26
1159人阅读
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项目介绍自升式海平风车安装船，液压提升装置我的职责电气主管，负责主船体的管理工作，包括分段的舾装件安装，搭载合拢后完成电缆通路的贯通，为电缆敷设创造条件，负责配电间的配电屏吊运和安装，跟踪配电屏的安装报检（包括配电屏的组装、汇流母排的连接、接地铜排的连接），管理电缆敷设、整理绑扎报检，梳理设备安装和接线，完成区域的MC报检工作，配合系统功能调试，保质保量完成交付。
简历本 发表于 08-20
869人阅读
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excelexcel家常菜以及肉类软件修理，以及网页简单制作家用轿车驾驶搭配
简历本 发表于 06-08
1363人阅读
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与人为善，乐观积极是我的处事态度；务实敬业，追求卓越是我的工作态度。 个人已在人力资源管理领域积蓄十几年，在薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理、招聘管理等模块均有丰富的实践经验，特别在薪酬管理领域有丰富的操作经验和深刻的管理体会；对绩效管理和公司激励制度建设具有较深理解和实战经验。 强烈的成就动机驱动下，个人一直保持着良好的学习习惯和活跃的思维状态。对自身具有清晰的职业
简历本 发表于 05-30
1642人阅读
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项目介绍主要为长庆油田设计制作企业宣传片、技术宣传片、技术工艺动画，前后共计参与项目20余个。我的职责负责项目的前期策划、项目合同谈判、项目运行管理、项目计划制定与管理、项目执行过程中与客户的沟通协调以及项目后期的回款等工作。
简历本 发表于 10-15
440人阅读
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人事专员主要职责：1. 员工考勤统计、核查并在OA发布相关信息；2. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作3. 招聘预约、接待、登记与统计， 4. 员工周报、日志统计与发布；5. 协助制定、完善薪酬福利制度，进行相关的沟通工作；6. .协助制定培训计划和方案，组织完成培训工作，以及培训后的效果跟踪；7. 员工档案的建档和
简历本 发表于 05-22
1270人阅读
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企业简介：金地集团创立于1988年，2001年在上海证券交易所正式挂牌上市，为中国上市房地产公司综合实力前三强，总部位于深圳。职 位：HRBP（人力资源主管）汇报对象：人力资源经理下属：1人工作职责：负责集团下属置业顾问有限公司（原集团销售中心）人力资源管理工作。工作业绩：1、招聘工作- 拓展招聘渠道（猎头、网络、平面媒体、专业机构、高校、内部推荐等），构建人才供应商管理与评估体系。- 根据
简历本 发表于 03-09
3805人阅读
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可为计算机做基本维护工作生产技工驾驶乐手PS
简历本 发表于 10-08
1095人阅读
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1、十年人事行政管理工作经验，对企业人力资源管理需求熟悉，并经过系统的人力资源管理培训（2012年已获得二级人力资源管理师证），对人力资源管理工作有系统及独到见解；2、喜欢人事及行政工作，忠于企业，对人力资源及组织变化较敏感；3、热爱学习，积极进取，严谨稳重；4、具有亲和力，较强沟通协调能力，能承受较强工作压力；5、擅长人才引进、绩效管理、团队建设、系统体系设计、劳动关系协调。
简历本 发表于 04-19
2866人阅读
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1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理及行政管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源及行政、法务方面的管理制度；3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4.塑造、维护、发展和传播企业文化；5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实
简历本 发表于 04-06
1298人阅读
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ERP办公应用软件Oracle
简历本 发表于 05-26
1650人阅读
