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-According to the college teaching plan, teach courses on hotel management for college students of grade three. After a semester's lecture, the post-90s have greatly improved on management skills of t
简历本 发表于 08-09
1790人阅读
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MS PowerpointMS ExcelOutLook ExpressInternet ExplorerSAPOracle
简历本 发表于 03-28
964人阅读
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☆具备较强的领导、决策、判断以及应对和解决突发事件的能力，能够有效激励下属，规划分析及执行能力强。自信豁达，积极上进，逻辑思维能力强；具备良好的职业素养，能承受较大的工作压力。；☆本人性格开朗，稳重；工作严谨踏实，积极主动，善于沟通，在工作中，与有关政府机关保持良好的关系。较强的组织能力和团队协作精神；有多年的工作经验，具备一定的管理能力和较强的适应能力。
简历本 发表于 10-01
1739人阅读
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项目介绍中国银行（香港）新押汇中心系统--------作为总集成商、客户化开发商，顺利完成中国银行(香港)押汇中心系统的旧系统数据移植和新旧系统更替。作为多实体业务模式的成功实施案例，该系统同时处理中国银行(香港)、南洋商业银行和集友银行的业务。我的职责在此软件项目开发过程中，主要负责软件测试、文档编写、培训工作。
简历本 发表于 05-23
1217人阅读
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1、组织统筹集团人力资源规划及配置工作；2、组织统筹集团培训与开发；3、根据公司整体战略目标及营销中心中长期规划制定招聘计划，并确保招聘方案的实施；4、协调员工关系并进行有效的沟通，收集相关信息提供给管理层；5、依据营销中心的实际运作与经营发展情况，建立有效的绩效考核政策及具有竞争力的薪酬体系；6、组织制定、执行、监督营销中心相关制度（含人事、销售、市场、投标等）；7、优化团队，确保营销中心组织建
简历本 发表于 07-02
540人阅读
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1、主修企业行政管理，具有较为扎实的专业知识基础；2、有良好的写作能力、策划经验较为丰富；3、有组织学校活动的经历，具有很好的团队集体精神和号召力；4、性格开朗，热情激情，朋友圈广泛，5、运动范如长跑、游泳；唱霸一枚；酷爱烹饪的吃货；旅行背包客一族。
简历本 发表于 01-25
460人阅读
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1.制作公司每月的工资报表，核实实习生在岗期间的工资状况，并对异常情况进行跟踪调查，提供相应的资料。2.负责员工人事手续办理，包括员工录用、离职手续、人事关系转移等工作。3.负责公司人力资源部门文件的呈转、发放，以及打印各类材料证明，收录员工信息等工作。
简历本 发表于 03-21
7231人阅读
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项目介绍通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助的作用，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。我的职责该项目主要是为了完善公司的人力资源规划，进行有效的工作分析，以编制系统规范的岗位说明书。我在这一项目中主要为项目参加者，负责开展工作分析，协助经理拟定岗位说明书的标准表格，并组织
简历本 发表于 10-12
699人阅读
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1.完成招聘前后段工作及人事档案管理等基础性工作。2.负责双驰实业股份有限公司职位说明书项目计划。3.协助人事专员和行政专员完成日常人事行政事务工作4.员工人事信息管理与员工档案的维护5.办理新员工入职手续，组织员工签订劳动合同及续签手续6.协助人力资源经理进行工厂安检工作和职业病防护工作。7.进行5s车间检查8.筛选简历以及电话邀约面试者
简历本 发表于 05-18
4027人阅读
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1、具备人力资源招聘、培训、员工关系、绩效管理及薪酬福利实操经验；2、熟悉人力资源各个模块基础工作；3、熟悉国家相关人事政策、法律法规；4、熟练掌握人力资源管理知识，具有扎实的专业基础；5、工作负责，具有持续学习的能力；
简历本 发表于 08-09
1847人阅读
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项目介绍由于公司战略规划的需要，聘请外部曾任职华为、IBM项目经理每月为期2-4天关于项目管理课程理论知识及实操的培训，整个公司逐渐形成了一套行之有效的项目管理与运作模式，参与整个培训前期与老师沟通事宜以及培训过程执行与培训后期反馈。我的职责
简历本 发表于 05-19
1250人阅读
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一、公司简介。1、世为投资集团为多元化的投资集团公司，拥有房地产、物联网、互联网、动漫公司、培训学校等众多子公司，公司超5000人。2、我担任集团部门的管理中心总监，下属部门有人力资源、行政、法务、总经办等职能部门。二、做过的事。1、集团流程体系建设。集团处于快速拓展时期，分公司众多。牵头筛理了集团总部及总部与分公司之间的运作体系，同时协调处理集团总部与各分公司在运作过程中的难点问题。2、建立完善
简历本 发表于 03-29
1789人阅读
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项目介绍转嫁用工风险，实习生全部外包，降低用工成本。我的职责1、明确工作思路，以思想动员为主，避免法律纠纷。2、组织、召开学生座谈会，避免群体性事件。3、协调劳务公司准备劳务合同、交纳社保、更新人事信息。4、后续实习协议等事宜处理。
简历本 发表于 05-25
694人阅读
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一、主要业绩1.2010年日月光由上海引导分离并独立至日月光半导体（昆山）有限公司，作为公司第一批行政部人员。上海老员工留任昆山（福利体系头脑风暴，解决员工后顾之忧虑，提供员工夫妻房间（精装),升职加薪制度（因时制定**年以前转至昆山厂**年内提控升职加薪机会）人员招聘，学校渠道培养人才。2011年引入第一批优质大学生。2.因品性佳，做事认真负责，前期被安排对公司总务类采购进行采买。生活区224间
简历本 发表于 08-07
1085人阅读
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能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等基本办公软件。
简历本 发表于 07-26
410人阅读
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MS PowerpointMS WORDMS Excel
简历本 发表于 03-03
1365人阅读
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项目介绍组织进行公司组织机构梳理，起草完善各部门职能职责，以及公司各部门岗位职责任职资格要求。我的职责负责公司组织结构图梳理、部门职责职能与岗位说明书前期项目调研、资料收集、启动会召开及相关负责人培训
简历本 发表于 10-20
1056人阅读
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公司是做电子商务公司主要从事淘宝直通车，代运营，店铺装修，客服外包第三方公司1、公司营业执照、社保的办理。2、拟定员工绩效考核方案及员工工资核算。3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、执行人事部各流程和各类规章制度，配合其他业务部门工作；5、根据公司每月招聘计划为公司招聘各类人才，并进行面试和培训，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，
简历本 发表于 03-28
1318人阅读
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十年以上大型企业人力资源管理经历，熟悉制造业及零售行业运作流程，擅长区域性招募管控，可同时兼顾培训、员工关系及薪酬模块，具有团队管理及HRBP经验。工作中乐于总结经验教训，同时积极聆听伙伴心声。个人性格稳重，工作严谨细致，解决问题能力强，创新务实，善于沟通。
简历本 发表于 07-25
1320人阅读
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项目介绍为更好地配合、支持公司业务发展需要，培养后备当值管理人员，公司决定面向主管级以上正式员工招募选拔见习当值经理（DMT）。并为其安排为期2年全职学习计划。我的职责在此项目中主要职责包括：1、参与前期DMT招聘条件制定及面试；2、根据岗位目标为DMT制定个性化的学习计划；3、根据制定的学习计划组织安排学习项目，并与业务部门共同监督学习过程；4、参与项目阶段性评估，并提供学习项目考核依据。
简历本 发表于 10-12
683人阅读
