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6年人力工作经验,对人力资源招聘、员工关系有资深理解和从业经历;适应高强度工作,执行力强。主要业绩:1、2015年协助完成旗下绵阳分公司筹备组建,完成3个门店的开荒拓展;2、曾带领招聘团队完成单月入职92人,留存65名营业员;3、通过自有渠道完成电销部经理招聘,为公司节约猎头费用近4万元;
简历本 发表于 12-08
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项目介绍改善前:日产25Ah 4000pcs电池,配置152人;人均产能26.315pcs/天。改善后:日产25Ah 2500pcs电池,配置82人;人均产能30.487pcs/天。责任描述:1、根据工艺流程统计工段数、岗位及人力配置。2、收集岗位产能数据对每个岗位进行标准工时测定并制定标准产能。3、制作流程分析图表,计算流程节拍、线平衡率并找出瓶颈工序。4、对现有作业流程运用ECRS(取消-合并
简历本 发表于 04-01
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1.贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证各项工作正常开展。2.各类证书年审、材料汇总工作及档案文书的管理。3.统筹管理公司行政后勤服务工作,提出改进意见:负责公司行政事物的上传下达,印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责公司总部的车辆调度;各部门的卫生、安全检查监督工作;负责各部门间和领导之间的协调等。4.组织安排工作例会及其他专门会议,做好会议的记录、整理、存档工作。5.
简历本 发表于 07-11
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简历本 发表于 12-24
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OracleAUTOCADAccess
简历本 发表于 02-03
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1、 在校期间多次获得奖学金,专业知识扎实。工作期间,主要负责部分军品阀体、燃滑油泵的结构设计和研制工作,作为RV减速器的项目技术负责人的经历,增强了自己发现、分析和解决问题的能力。2、品行端正,性格开朗、待人诚恳、成熟稳重;做事认真负责、富有团队合作和创新精神。
简历本 发表于 07-08
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项目介绍供应商:思迅软件架构:C/S版本:思迅专卖店6.0版(2013年升级为8.0版)数据库:SQLserver2000使用人数:200人本人职责:系统上线部署;服务器配置和安全管理,数据库管理维护;数据分析,为各部门提供决策依据;各门店终端管理;员工培训等。我的职责
简历本 发表于 12-23
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本人诚肯好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神,拥有丰富的相关工作经验,很强的自学和适应能力,很强的可塑性,有非常强的责任心和协作精神,在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。
简历本 发表于 08-02
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项目介绍西安猫超仓顺利上线,过程中无重大异常,顺利完成总部的各项考核指标我的职责协助仓库经理完成:1、库房各个区域的规划及验收 2、新员工招聘及培训 3、设备及耗材预算及接收 4、商品收货入库 5、运营思路,商品ABC存储方式,货位规则确认6、收货、上架后单量爬坡计划
简历本 发表于 11-04
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1、根据财会制度,完成总帐登记工作,并复核会计凭证的真实性、合法性; 2、负责进行期末结账,进行总帐与明晰的对账工作,保证账账相符; 3、向税务局、统计局及银行报出相关报表; 4、为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据; 5、定期编写企业财务情况说明,提供相关财务数据,并协助进行财务分析,为企业决策提供依据; 6、做好会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。
简历本 发表于 06-21
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1、负责总经理已安排事项的跟进和催促;协助总经理做好公司层面综合公文的书写工作。2、公司各种上行、下行文件的签收和督办工作,公司各类会议的组织和筹办工作、商务接待工作;按照会议要求跟踪协调各部门工作推进。3、公司行政管理制度的建立与完善工作;4、公司各部门工作进度的跟进、督办,通过企业文化建设增强部门之间的凝聚力,定期开展员工交流活动;5、公司党委、工会的宣传建设工作;6、公司固定资产、印章、车辆
简历本 发表于 09-29
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