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项目介绍在两个月内利用公众号、微博、网站等新媒体渠道,以淘宝平台产品以及部分网红直播为媒介,实现垂直导购,与部分忠实粉丝建立话题与信任,引导老粉吸引新粉,不断扩大粉丝基数,为公司新的自运营项目做好准备。我的职责统筹整个项目。在项目中主要完成了为消费者提供性价比超高的导购产品,帮助消费者做出购买决定;搭建了微信公众号商城,实现了产品的精细化与简洁化,迎合了广大消费者“我想要的我现在就要”的消费心理,
简历本 发表于 10-04
974人阅读
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一、人事方面: 1、根据各部门用工需求,发布招聘信息,筛选简历,安排初试与复试; 2、办理员工转正、调动、晋升、离职等手续,人力资源档案总表的汇总及手续上报; 3、负责员工劳动合同的新签、续签,及劳动合同管理,保安及保洁的劳务外包及劳动关系管理; 4、负责考勤数据管理和统计、考勤异常的处理、受理员工请假申请,定期形成考勤报表及分析; 5、负责人事信息的录入、整理等工作,分类建立和维护员工人事档案;
简历本 发表于 04-07
1166人阅读
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本人工作认真,性格温和,有亲和力,勤学上进,责任心强。工作有条理,有良好的执行力和服务意识,敢于接受挑战,并在工作中努力修正和完善自己。 有近8年劳动保障政策方面和2年以上的人力资源管理的工作经验,熟悉人力资源各模块工作内容,熟悉国家各项劳动人事法规政策。熟练使用人力资源管理系统、常用办公软件及网络应用。具有较强的团队合作精神。 我希望在自己的岗位上,立足本职,发挥自
简历本 发表于 02-27
1124人阅读
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Office经济/金融C1驾驶证
简历本 发表于 08-12
236人阅读
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有强烈的责任心和集体荣誉感,把公司的发展作为自己发展的前提,有很强的团队合作和沟通能力,善于交流和沟通。刻苦努力、勤奋好学;不断更新充实自我;做事认真负责、务实进取;待人诚恳。我相信我愿与人沟通的性格、已具备的专业知识会使我各方面的工作做得很好!
简历本 发表于 02-01
840人阅读
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AUTOCADAccessERPoffice\cad\3dsmax3D Studio MAX
简历本 发表于 03-25
1553人阅读
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项目介绍1.按照公司发展需求,规划建立体系大岗2.重新调整编制发行公司员工手册及人力资源各项规章制度(含教育训练,员工奖惩,绩效考核,薪资制度等)3.规划建立标准工种岗位名称4.制作详细的岗位职责,制作详细的岗位说明书5.建立职位职等体系(职等职级制6.后续运作及各项制度的完善更新。我的职责1.统筹负责规划,建立与运作2.负责与公司总经理及各级部门经理沟通
简历本 发表于 07-15
1068人阅读
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负责行政、人事全盘工作:1、负责员工档案的建立与管理,员工劳动合同的新签、续签,员工入职、试用期评估、转正、调薪调岗、离职等手续的办理;2、负责公司社保、住房公积金账户管理和操作;3、负责公司员工考勤、薪资核算;4、负责制定招聘计划,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、负责公司各类规章制度办公室纪律的建设与执行;6、负责各类通知、奖惩等文件的起草和发布;7、负责员工入职培训工作,企业文化的宣
简历本 发表于 11-04
1267人阅读
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1、擅长招聘、绩效考核、培训等模块,熟悉国家各项劳动法规政策; 2、具有较强的语言表达能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 3、熟悉各项招聘渠道; 4、有猎头、校园、社会招聘项目经验。
简历本 发表于 02-28
977人阅读
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1、负责制定、执行、监督人力资源管理制度,监督其实施效果; 2、负责组织结构的优化,根据集团规划做好人员架构、岗位编制、职务说明书等工作; 3、负责人事招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作,负责集团经理级以上人员招聘,逐步建立同行业后备人才库; 4、完善员工关系管理系统,做好劳动合同法规的风险规避;负责劳动合同签订或续签的管理,完善合同管理制度。 5、负责企业科技报的编辑工作; 6、负责人资
简历本 发表于 07-04
1436人阅读
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##183;性格开朗、活泼、乐观。##183;工作认真严谨,办事干练,执行能力强。##183;具有较好的逻辑分析能力,较好的文学功底,良好的沟通、协调能力。##183;具备广播电视新闻传播、语言文学、播音学以及艺术、美学等多学科知识与能力。
简历本 发表于 10-01
935人阅读
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MS ExcelPhotoshopInternet ExplorerMS Powerpoint
简历本 发表于 03-16
4483人阅读
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C驾照CAD,ps,3dsmax。
简历本 发表于 03-08
1250人阅读
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总投资2亿元,面积1万平方米,共50余间病房并配备有LDR产休一体化套房;医院以JCI认证要求为医疗服务核心理念 ,不断关注和提高医疗服务质量,提供国际标准的妇科、产科、儿科医疗服务,致力于打造国际品质的妇儿高端医疗品牌。主要负责:1、设计和完善医院的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;2、负责职务设计和职务分析,根据各岗位工作内容,制定工作职责;3、根据各部门的用人需求,合理高效展开人
简历本 发表于 02-27
1074人阅读
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项目介绍1、星苗培训作为农产品系统内全国的新入职员工培训,参与人数达100人以上,历时约1周; 2、星苗培训主要日程为了解农产品发展历程、学习目标管理法等工具; 3、“奇葩说”辩论赛作为第一次全新尝试,采用与爱奇艺《奇葩说》节目的辩论型式,发现能言善辩、思路清晰的新人。我的职责从比赛机制调整、辩题设置、道具订购、奖品订购,到比赛PPT制作、音乐收集、现场主持、整体控场,再到后续败方惩罚游戏,均由本
简历本 发表于 05-05
411人阅读
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1、负责关键岗位的招聘、邀约、面试、评估等工作; 2、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作、合同的处理(续签)等、员工综合福利追踪(节日福利发放等工作); 3、办理入离职手续,人事档案管理,用工合同签订,建立并更新员工档案,以及人员异动的统计(调动,晋升);4、负责所在区域关键岗位招聘实施统计,面试人员电话的邀约及跟进面试安排等 5、办理员工离职手续,材料审核,系统维护等;6、负责员工关
简历本 发表于 02-16
417人阅读
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基本信息,姓名:简历本,意向:出纳员兼人事,工作经历,工作描述:出纳工作:
1.做好现金收付的核算
2.做好银行存款的收付核算
3.登记日记账,保证日清月结
4.保管库存现金和有价证券
5.保管有关印章,登记注销支票
6.复核收入凭证,办理销售结算
7.做好内部与东风日产集团间的财务账务往来的核算
人事工作:
1.员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;<
简历本 发表于 05-14
3332人阅读
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基本信息,姓名:简历本,意向:人事行政经理,工作经历,工作描述:【行政方面】
1、行政人事部的管理;日常行政事务的统筹管理及规划维护。
2、落实公司行政制度和各项规章制度政策,协助CEO制定行政管理计划,起草和修订公司管理制度、规章、条例。
3、根据CEO指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。
4、组织策划公司周会、月会、年会、员工活动及各类会议等,准备会议用品和会场布置。
5、负责公司办公环境、办公条
简历本 发表于 10-30
3390人阅读
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基本信息,姓名:简历本,意向:人事行政主管,工作经历,工作描述:1.能独立负责公司人事及行政相关各项工作,擅长招聘、薪酬;
2.根据各部门要求,制定招聘计划,选择合适渠道(招聘网站、中介、猎头),筛选简历,组织面试,在规定时间内完成招聘工作;
3.维护现有招聘渠道,根据不同岗位类型发布招聘信息,保证招聘结果;拓展新招聘渠道,建立公司人才储备库;
4.制定、完善员工薪酬、福利体系,审核员工月考勤汇总、核算每月薪酬福利,配合财务发放;
简历本 发表于 07-03
2322人阅读
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基本信息,姓名:简历本,意向:人事助理专员,工作经历,工作描述:一、员工关系及档案管理: 1、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;2、建立新员工人事档案,现有在职员工人事资料更新完善工作;3、维护人力资源信息系统PS、SAP系统人员变动情况操作。4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;5、试用期员工考核情况沟通及转正提醒工作;6、离职面谈工作。二、报表统计工作:负责本单位及个子分公司的人工成本快报、人力资源统计简报的收集汇总,核实每月人员变动、人工成本同
简历本 发表于 07-28
2160人阅读
简历模板
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