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1.负责新员工入离职手续办理，社保公积金的计算和网上操作，员工劳动合同的签订、续签与管理。2.整理员工档案信息资料并保管，定期制作人事报表。3.在招聘网站上进行招聘岗位的发布和更新。4.筛选简历，电话与候选人交流，安排面试时间。5.接待参加面试的候选人，安排会议室等。6.与职位上级共同面试候选人，并作出判断与筛选，与部门负责人进行沟通。7.公司各部门人员职级架构图的绘制。8.负责部分MT项目工作：
简历本 发表于 04-06
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1.开展招聘工作：招聘渠道的开发与维护、简历筛选，预约安排面试等，确保招聘流程有序进行，保证公司人员的及时到位；2.社保、公积金事宜：了解国家社会保险等相关政策，负责单位员工社会保险的新参、转入、公积金的提取；3.负责新员工入职培训，组织安排新员工业务培训；4.协助制定人力资源管理的各项规章制度；5.工商、税务、融资尽调等；6.完成领导交代的其他工作，并及时提出合理化的建议。
简历本 发表于 03-20
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1.解决用户SAP系统人资模块问题、指导用户系统操作，并对问题进行记录和分析工作2.为满足客户个性化需求的需要，进行相应功能的后台配置，组织和开展用户培训；3.增加权限、配置公司代码、LSMW批导主数据，根据用户需求开发报表；4.实现功能需求，优化功能配置，测试新功能，编写测试报告；5.编写用户操作手册，整理相应文档；6.处理SAP系统人事范围，工资范围的新增并通过IMS推送到统一权限平台。7.配
简历本 发表于 05-14
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MS ExcelOutLook ExpressMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 06-16
2667人阅读
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网络设备调试 J2ME程序编写 网页制作与设计
简历本 发表于 05-22
1324人阅读
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20年职场阅历，7年政府机关从事税务稽查，3年咨询公司为客户提供战略、投资和人力资源定制化解决方案，近10年在集团化公司内部专注于全面的人力资源管理实践，是拥有财务、金融和战略视野的人力资源高级管理者。 管理实践涵盖多个行业：地产（住宅、商业、文化）、金融（投资管理、财富管理、消费金融）、IT（互联网、私募云）、管理咨询（战略、人力等），横跨外资和民营企业。 富有创业创新思维的职业经理
简历本 发表于 01-31
943人阅读
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我是一个性格开朗的女孩，我擅长人际交往，我的语言表达能力很好，我分析事情比较冷静。我工作中的状态非常专注，对待工作要求完美度比较高，非常认真负责。因为我知道我作为一个招聘人事，我的一言一行代表的不仅仅是我自己的形象，更是公司集体荣誉的形象，所以我在工作中很注意自己的一言一行。相反，我在生活中是个很爱说的女孩子，并且很乐于与人交流，是个不拘小节的人，不会因为一点小事把情绪带到我的工作以及个人的生活中
简历本 发表于 02-19
2151人阅读
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项目介绍公司沿用以前的一岗一薪制，随着时代发展，新老员工、同级的员工产生对薪资分配的不满，员工上班怠工情况时常发生，工作效率下降。为了改变现有的不利状况，提高薪资的激励性、合理性和竞争性，公司修改现有的薪资体系。设计一岗多薪，结构式薪资体系。实施后改善了员工关系，员工的积极性也有所提高。我的职责1、主导薪资体系的设计；2、编写薪资制度；3、组织人员对标杆岗位的薪资市场调查。
简历本 发表于 01-26
875人阅读
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项目介绍由于对违纪员工的开除，导致员工不服提出劳动仲裁及诉讼，因此而发现公司规章制度存在过时、流程不合法等问题，针对存在问题，对公司规章制度作出全面修改及发布。通过制度的建立，健全了公司规章制度体系，保证了规章制度建立的合法性，制度内容的认可度，强化了员工对公司规章制度的认识及遵守意识。同时，使公司公司规章制度成为处理劳动纠纷的重要依据。我的职责1）分析旧版规章制度中不符合现状、不符合法律规定、流
简历本 发表于 02-12
1309人阅读
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1、薪酬福利。代发工资。制定晋升计划，调动员工积极性。2、招聘配置。根据公司发展规划，制定招聘计划，利用各种渠道完成招聘工作，从初选到录用，转正评估考核。3、员工考勤，晋升，奖惩，辞退，合同签订与续签。4、培训。员工入职培训工作。5、员工关系。日常慰问、鼓励、引导员工，协调企业与员工的关系。6、负责公司各类证照年审及新办。7、公司规章制度等各类文件起草、管理执行。8、负责公司各类活动的策划与组织。
简历本 发表于 11-06
3152人阅读
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1.核查各专业集团及其下属公司考勤、薪资及各项福利及津贴、社保，汇总、拟写报告，存档备察。2.核查监督集团及下属集团车辆停放情况，及车辆津贴汇总统计。3.核算集团总公司员工薪酬发放情况，并对下属集团及公司薪酬制度体系修改提出建设性意见。4.完善薪酬体系，规范下属集团及公司考勤及薪酬表格（套表），定期对下属专业集团人事预以培训。5.负责拟写、规范人事相关制度流程。6.负责办理员工及高管的人事异动、管
简历本 发表于 03-06
1557人阅读
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1.简历编辑成功，并保存后，在简历编辑页面，点击更多，选择转发，2.填写发件人和收件人邮箱，编辑邮件主题和内容，3.选择是否在附件中放入简历PDF文件（注部分功能为会员功能），4.点击”立即发送“，成功后，hr点击邮件中的链接查看简历，亦可查看附件。具体操作动图如下：
简历本 发表于 07-17
10061人阅读
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简历本整理的资源环境与城乡规划管理专业个人简历工作经历范文，工作描述：1、了解集团客户对业务及产品的需求，提供标准化产品和解决方案；
2、根据集团客户个性化的需求，制定并实施个性化的解决方案；
3、负责对集团内高价值个人客户的服务，将这些客户作为集团中的特殊关注客户，按照相应的个人客户标准提供服务；
4、负责根据重点行业、重点集团的产品方案进行跟踪和回访；
5、对集团的领导或关键人在节假日和生日进行关怀问候；对重要客户进行特殊亲情关怀
简历本 发表于 04-03
1882人阅读
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简历本整理的资源环境与城乡规划管理专业个人简历自我评价范文，自我评价：拥有市场营销中级技术职称资格；拥有QC诊断师证书
1年央企基层市场项目管理经验，3年央企市场渠道管理经验，3年央企市场营销产品运营管理经验，2年营销策划管理经验。
9年市场营销专业多岗位历练，对产品精细化运营、渠道管理、营销策划、推广宣传等，具备市场营销策划类较丰富的理论与实践经验；
具备团队作战、独立工作、与人友好相处的技巧；
具备项目创新意识、积极挑战的信念与行
简历本 发表于 03-24
1637人阅读
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招聘工作：1、全面负责公司十四事业部内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助用人部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行月度招聘计划；3、协助用人部门完成需求岗位的岗位说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布并及时更
简历本 发表于 07-10
1000人阅读
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熟练使用财务软件（用友、金蝶、oracle）和办公软件（excel、word、ppt）
简历本 发表于 09-20
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AccountingMS ExcelSAP
简历本 发表于 07-07
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性 格：正直、诚信、严谨、细致，坚持原则，在风险可控的情况下不失灵活；专业能力：20年财务工作经历，中级职称，精通制造业的财务核算和财务管理，熟悉会计制度和税法，财务、税务经验丰富，善于解决错账乱账、建立规范的核算体系，优化业务流程，整体构架思路具备较好的前瞻性；综合能力：对数据敏感、具备较好的发现问题解决问题的能力；软件操作熟练，喜欢构架信息化管理系统；不同行业适应快；善于用沟通方式解决跨部门问
简历本 发表于 05-14
1557人阅读
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项目介绍ERP(软件环境)本公司在全国各地有三十多个销售网点，需要及时统计各销售网点的财务数据和销售资料以及每份合同的价格和所需用的费用，根据每份合同的付款方式，及时统计出应收款的期限；并计算出每个业务员的业绩、奖金及佣金等。根据以上所需，我编制出一整套统计数据的报表，再由软件公司的工程师根据我们的要求编制出一套《营销部管理销售统计等》软件系统。我的职责《营销部管理销售统计等》软件系统编制成功以后
简历本 发表于 07-31
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项目介绍上海拱极东路、张东路BT工程项目（2012/06–至今）上海仪电科技有限公司100%股权转让（2015/04–2015/09）上海西乐路BT工程项目（2009/07–2015/09）收购安庆皖域矿业60%股权（2013/05–2013/08）上海陆上货运交易中心20%股权转让及增资（2011/05–2011/10）我的职责
简历本 发表于 04-05
1693人阅读
