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人事行政主管，监管行政及财务，主要负责公司人力资源相关的工作。自入职起，主要从事公司人力资源体系、制度的建设，从无到有搭建人力资源的架构，并实现与业务部门的转化。目前已完成相关制度的撰写、薪酬、绩效、培训、招聘的搭建并正式运用。参与企业运营管理，对企业的决策走向提供建议，实际监管除总经理外的所有员工。
简历本 发表于 06-19
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1、负责考勤审核、薪资核算2、负责公司人事行政制度的草拟与监管；3、办公用品入库及发放，公司日常事务的处理4、制定招聘计划，开拓招聘渠道发布招聘信息，筛选求职者简历，组织安排接待面试5、新员工入职培训，建立档案，资料的管理与更新等；6、领导交办的其他工作。
简历本 发表于 11-05
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1、根据公司战略业务收缩，及时调整人员架构，优化配置，降低人力成本。2、完善公司人事管理制度，梳理10个部门64份制度文件，提升各部门工作效率。3、负责日常招聘/入职培训/考勤/工资核算/绩效等人力基础运作。4、指导专员管理月例会/消防/安保/保洁/办公用品/宿舍/年会等行政综合工作。
简历本 发表于 11-24
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工作职责和业绩：1.负责维护客户关系，解答客户的各种问题，优化客户的消费体验。2.根据客户的反馈协调各部门进行会议讨论，及时给出最佳的解决方案。3.处理百度糯米团购业务的相关投诉， 个人业绩(通话产能+质检成绩)名列前茅。
简历本 发表于 05-12
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2003.10--2005.2 南京百科净化工程有限公司苏州分公司 人事行政经理主要负责:A.组织制定人力资源#行政部工作发展规划、计划与预算方案B. 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持C. 组织制定公司人事行政相关制度及完善(招聘\培训\绩效\薪资\办公用品管理\车辆管理\网络管理等制度),并督促、检查制度的贯彻执行D. 组织、协调公司年会、
简历本 发表于 02-27
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PhotoshopMS PowerpointMS ExcelMS WORD
简历本 发表于 08-01
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本人性格开朗，思维活跃，忠实诚信，说到做到，决不推卸责任；因为出社会早，所以选择文职就业方向，导致学习的东西比较杂，多样化，但是我非常愿意虚心向他人学习；积累的文职工作经验，让我能够快速接受新知识和快速适应新环境，接受新事物的能力强，我会努力学习，会用100%的热情和精力投入到工作中。如果贵公司能选择我，我会让您看到我的努力跟坚持。
简历本 发表于 05-29
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项目介绍该项目是江苏电信首个江苏省内自主开发，管理的天翼手机O2O产品，结合现有电商平台及产品优势提高天翼用户占比及销售量。目前办理用户已达30万。我的职责担任产品经理，负责项目牵头、立项、跟踪、优化建议等，对外洽谈网络商户，对分销进行划小承包运营，进行全省统一管理，目前与京东，苏宁已合作分销。
简历本 发表于 04-08
1768人阅读
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公司描述：该公司是一家专注于商业地产投资与开发的企业。前身为中南汽修厂，是集创意办公、格调购物、时尚餐饮、休闲娱乐为一体的的商业写字楼与高档商业街，是全国商业地产领域优秀的专业服务商之一。工作描述：1、协助总经理完成公司开发二期写字楼的工作；2、监督物业管理方面的工作，曾接受物业项目经理的培训并通过考核；3、熟悉工程施工现场管理工作及相关手续的办理；4、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工
简历本 发表于 11-18
1193人阅读
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1、管理和建立目标客户档案、定期拜访客户，维护客户关系，同时，收集客户意见进行统计和分析。2、接洽会议，负责相关餐饮预订、住宿安排、协调各部门资源。为大型会议做后勤保障。3、主动开发客户，促成大客户（企业、事业单位、政府部门、旅行社）与本宾馆的合作，并签订长期合作协议。4、收集经营数据并进行分析，了解周边酒店经营情况。形成“调查报告”，与部门一起及时调整销售策略。
简历本 发表于 06-03
1116人阅读
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1、招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。2、岗位职责：协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。全公司人员档案的电脑化创建与管理。对试用期的员工进行试用与考核。协助人事部门主管对全
简历本 发表于 09-09
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乐观开朗,积极进取务实,良好的主见和耐心,能沉着冷静的处理及对待问题,良好的沟通能力,拥有团队协作精神和强烈的责任心,能够独立快速的完成上级领导安排的工作,适应能力强、热情并富有创造力，有较强的文字驾驭能力，有年三的事业单位文书经验，擅长各类公文写作。有较强的组织领导能力, 注重团队精神同时具备独立品质，能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任。具备较强的抗压能力，能以最快的速度适应
简历本 发表于 04-17
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项目介绍中国健康与养老追踪调查（CHARLS）是由北京大学国家发展研究院主持、北京大学中国社会科学调查中心与北京大学团委共同执行的大型数据收集项目。CHARLS旨在收集一套代表中国45岁及以上中老年人家庭和个人的高质量微观数据，立志于为人口老龄化这一棘手的社会问题建立最权威的数据库，为我国相关政策的制定、修正和完善提供科学的数据基础。 在八位队员的共同努力下，圆满完成了对福建漳州、宁德、莆田以
简历本 发表于 05-29
1077人阅读
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1.负责公司内部业务数据的提取，统计，分析，并用图表或ppt等方式制作报表，根据相关数据对每个业务员的业务量进行追踪，同时核对各部门数据的真实性，确保数据的保密性，并且完整，真实，正确。根据统计数据对公司产品零售价格调整给予关键性意见。2.根据公司整体营业数据，统计并公开每月员工奖项。3.办公用品的采购。4.曾组织参加过高校招聘会。5.参与优化公司业务流程等行政和财务工作，包括加班，文件管理等制度
简历本 发表于 05-22
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操作SAP系统OracleExcel
简历本 发表于 06-07
1294人阅读
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项目介绍该项目是包括pc项目和手机移动端两个部分,分为学车、练车，购买新车，车管家，二手车四个模块。具有资讯，买车，卖车，洗车，保险，维修保养，检车过户服务预约等多个功能。我的职责主要负责前台开发，运用CSS+DIV搭建，采用JS和jQuery实现特效和页面优化及代码维护，使得页面兼容性更好和页面更加完美。兼容各大主流浏览器。与公司后台人员沟通，制定需要的json数据格式，完成接口化开发。
简历本 发表于 05-15
1192人阅读
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本人思想积极要求上进，乐于助人，为人诚恳，性格开朗，有较强的团队合作精神，并有一定的组织及协调能力，工作认真负责。勤奋刻苦，专业知识较扎实，能熟练使用word文字处理、Excel表格及PowerPoint等办公软件。积极参加实践活动，工作表现优秀（曾荣获“优秀员工”荣誉)。经过五年多来的工作，积累了一定的实践工作经验，并且得到各单位上下员工的肯定。在此希望贵公司可以给我一个成长学习的平台，让我有为
简历本 发表于 11-08
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MS ExcelMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 12-16
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项目介绍怡亚通于2016年正式启动优质品牌全国总代理项目，旨在提升品牌孵化、运营能力与平台运营水平。工作成果：1、高效对接酒饮行业5个事业部，评为2016年度集团先进平台；2、协助启动3个国代项目与运营，万安项目半年销量超5000万；3、提升团队协作能力，获得事业部领导奖励，副总裁带去新项目。我的职责工作职责：1、对接酒饮行业副总裁，协助会务、客户接待、业绩分析与报告；2、对接事业部国代项目，统筹
简历本 发表于 06-20
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1、协助部门经理完成公司其它日常行政事务2、安排会议3、配合设计部门进行会议记录、文字编辑、撰写传真、信函等4、各类文件、传真打印及整理归档5、行政相关数据统计6、年会主持
简历本 发表于 10-08
1145人阅读
