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全国大学生计算机考试二级办公软件，世隆软件，财务软件
简历本 发表于 01-21
1515人阅读
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OutLook ExpressMS WORDMS Powerpoint用友MS ExcelMS VISIO
简历本 发表于 03-04
1256人阅读
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学生经历：三年的学生会部长经历，组织策划了学院的各项大型活动，使我的组织、沟通、领导能力得到了很大的提高。在校四年，主要负责学生团建学生工作，协助老师进行学生党务工作，组织策划学生业余党校，熟悉学生入党的基本流程，工作能力较强，工作细致严谨，得到了同学和老师们的一致好评。社会经历：在大学假期期间，在甘肃日报报业集团做过实习文员；大四期间在天津财经大学珠江学院学生工作部任生活辅导员老师：2014年5
简历本 发表于 04-07
386人阅读
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没有出众的外貌，对事情执着是我一直以来的评价。没有令人眼前一亮的学历，虽然常常自卑，但内心永远相信只要努力，所以的困难都会迎刃而解。“办法总比问题多”。虽然我不是最优秀的那个求职者，但我会努力做个令人满意的工作者。
简历本 发表于 05-22
1188人阅读
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项目介绍分别主导了2012年阿坝师范专科学校的校园招聘及2013年核工业机电校的校园招聘工作，阿坝师专完成招聘23人，核工业机电校完成招聘及培训上岗人数为17人。我的职责负责人
简历本 发表于 04-06
1326人阅读
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项目介绍项目描述： 1、引入企业文控管理系统，解决内部知识、文档、制度共享与流程审批，信息传承的问题； 2、引入HR信息软件，实现HR数据集成。 项目业绩： 1、企业信息扁平化传达；在线流程审批，与信息协同沟通效率显著提升； 2、企业知识、文档分类在线共享使因人员异动造成的文控风险额降低。 3、实现HR数据集成。我的职责对项目全程跟踪，对整体实施效果负责。
简历本 发表于 11-29
499人阅读
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工作职责：1、负责京港地铁大兴线项目人员的招聘工作。2、负责京港地铁大兴线项目新员工的入职培训。3、负责京港地铁项目大兴线员工社保增减员业务办理、员工医保报销业务办理、公积金提取业务办理。4、每月做工资并安排发放。5、每月定期去地铁各站巡视。 6、每月参加京港地铁项目工作会议，按照京港地铁的KPI考核要求做好人员管理工作。7、处理员工的日常突发事宜如：临时请假、工伤事宜等 。
简历本 发表于 03-27
1231人阅读
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1﹑负责部门员工的招聘针对团队需求进行系统培训，做好员工考勤考评和月度绩效考评 2﹑定期做好原料物资市场供应和调研，供应商供货洽谈协商和市场开发运营管理，做好物质采购入库源头把关 3﹑仓储方面：严格按“6S”系统和先进先出等原则管理，做好月底盘点使库存准确率上升至99% 4﹑物流配送方面：做好物配三性：“时效性﹑准确性﹑有效性”。即时做好顾客反馈的意见和建议 5﹑做好车辆运输调度管理和《每日车辆运
简历本 发表于 03-17
1184人阅读
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MS VISIOMS ExcelMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 02-14
914人阅读
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熟悉劳动、人事法规。熟悉人力资源管理理论，对企业文化落地、企业人事行政架构搭建、人员招聘培训、绩效薪酬管理、员工关系管理等实际操作能力很强。圆通而不圆滑，协调内外关系经验丰富。熟悉公路工程项目管理。对公路工程项目整体目标控制有很高的水平。有比较好的文字功底。熟练掌握办公软件的使用。处事内方外圆。崇高的职业操守是永远的最求目标！
简历本 发表于 09-03
280人阅读
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项目介绍诸暨分店闭店小组成员，从计划、清盘、闭店、人员安置、遣散历时2个月，员工100余人，促销员统一通知厂方安置我的职责主要负责员工关系维持、人员安置、调配、经济补偿、纠纷处理
简历本 发表于 11-29
406人阅读
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在此之前没做过人事相关工作，进公司一个月首先了解相关内容，总公司旗下模块较多，入司一月后被掉到理财分公司负责那边的相关事宜，主要工作内容如下：1、全体员工的人事档案管理工作。2、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、网上社保公积金的操作。4、统计所有业务员考勤情况并制作成报表。5、核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。6、员工薪酬发放的异常处理。7、公司人事
简历本 发表于 07-20
1235人阅读
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企业简介：金地集团创立于1988年，2001年在上海证券交易所正式挂牌上市，为中国上市房地产公司综合实力前三强，总部位于深圳。职 位：HRBP（人力资源主管）汇报对象：人力资源经理下属：1人工作职责：负责集团下属置业顾问有限公司（原集团销售中心）人力资源管理工作。工作业绩：1、招聘工作- 拓展招聘渠道（猎头、网络、平面媒体、专业机构、高校、内部推荐等），构建人才供应商管理与评估体系。- 根据
简历本 发表于 03-09
3805人阅读
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可为计算机做基本维护工作生产技工驾驶乐手PS
简历本 发表于 10-08
1095人阅读
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1、十年人事行政管理工作经验，对企业人力资源管理需求熟悉，并经过系统的人力资源管理培训（2012年已获得二级人力资源管理师证），对人力资源管理工作有系统及独到见解；2、喜欢人事及行政工作，忠于企业，对人力资源及组织变化较敏感；3、热爱学习，积极进取，严谨稳重；4、具有亲和力，较强沟通协调能力，能承受较强工作压力；5、擅长人才引进、绩效管理、团队建设、系统体系设计、劳动关系协调。
简历本 发表于 04-19
2866人阅读
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1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理及行政管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源及行政、法务方面的管理制度；3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4.塑造、维护、发展和传播企业文化；5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实
简历本 发表于 04-06
1298人阅读
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MS ExcelMS WORDMS PowerpointSPSS
简历本 发表于 09-06
367人阅读
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为人活泼开朗，有较强的组织和沟通能力；忍耐力强，适应环境快，积极参加学校的各项活动，以及本学院的大创项目，获得过化学知识竞赛二等奖，艺术比赛二等奖；工作和学习认真踏实，在校获得过三等奖学金; 能够熟练掌握实验仪器，自己能独立完成实验；爱好羽毛球，乒乓球，唱歌，旅游，爬山等项目；热爱公益事业，多次参与志愿者活动，获得过优秀志愿者证书；学习能力强，在工作之余，可以考取一些证书来提升自己
简历本 发表于 02-07
1197人阅读
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项目介绍1、需要从整体上初步评估国内房地产市场所面临的风险程度；2、需要从政策方面去评估未来一段时间国内房地产市场发展的稳定性；3、需要长期追踪国内各主要城市的房地产相关的主要数据，包括新房、二手房和租房市场的价格、成交量等数据；4、了解掌握行业内典型的、有代表性的公司其楼盘项目在典型城市的销售情况并就此对企业的表现进行评定，最终推演出整个行业的发展状况。我的职责1、与国外的客户沟通，确认需求意向
简历本 发表于 04-14
864人阅读
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项目介绍公司第一次集团会议。各地分公司子公司经理到京开总结会议。 主要负责电话通知各地区负责人及确认参会人数。会议厅预定及设备调试。宴会厅预定与酒水供应。住宿预定。我的职责
简历本 发表于 03-09
4293人阅读
