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对电子行业,手机组装,外包厂管理,Tp,Lam,智能卡片印刷,卡片组装, IC组装, 物料管理,仓库管理,制造流程,制程工艺,出货,物料采购,仓库储运等相当熟悉。生产计划，物流报关设备以及产品进口出口操作,对国内外物流公司操作系统等流程非常熟悉。能熟练操作SAP,ERP,金蝶K3,TITOP,AX ,MES,office,决策系统等。长期供职于500强企业和外企,自我抗压/自律,沟通协调,学习能力
简历本 发表于 05-30
949人阅读
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项目介绍根据业主需要特将2套分别为178平米和228平米的户型相互打通，为他制作了令他满意的硬装设计，不但能够满足他在居住、会客、娱乐等功能上的需要外，竭尽全力的提高美观上的可观性，除此以外，为客户高级定制符合他们所需要的软装设计。最终让客户满意。我的职责热情并专业的与客户沟通时我的本职工作。尽自己最大的能力为客户提高专业的意见与技能。也具有为客户制作效果与绘制施工图的能力。
简历本 发表于 06-08
880人阅读
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1、配合公司ISO14000环境体系和OHSAS18000职业健康安全体系的运行；2、工厂生产安全、消防安全管理，制订和修正相洗脚加按摩的套餐关的制度文件，稽查车间安全执行状况；配合做好政府安监、消防、疾控中心工作；3、负责公司新建项目环评和安评工作，以及环境安全卫生方面的对公业务处理；废弃物及易制毒化学品管理，及现场稽查工作，特种设备使用及年检工作；4、員工宿舍、车辆、宿舍及食堂、保安、绿化和环
简历本 发表于 09-26
710人阅读
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项目介绍最早在一家给汽车宣传做杂志的内容设计和排版……共做了四期……在其中学到了从设计到排版再到印刷厂直到客户手中的所有过程与规划……和出现的问题与解决我的职责设计与排版
简历本 发表于 06-02
470人阅读
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一阶段 1998、6--2001、2 销售主管 从事医疗器械产品的销售和组建销售团队，完成销售指标。逐步对带领指导员工，进行业务培训。汇报对象：事业部部长二阶段 2001、3--2004、2 事业部部长 组建江苏事业部，开发江 苏市场。负责对连锁专营店等渠道进行开发评估，合作，商谈，签约。通过对员工进行在职的培训、激励，培养核心干部，带领事业部完成月度、年度目标。
简历本 发表于 05-31
941人阅读
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驾驶执照教师资格证大学英语六级全国计算机等级一级普通话二级甲等人力资源管理师二级
简历本 发表于 08-12
264人阅读
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在线营销策略团队建设战略规划组织架构账户管理管理问题解决企业文化预算编制公开演讲领导力商务谈判整合营销
简历本 发表于 07-25
833人阅读
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先后多年从事销售行政、采购及人力资源工作，积累了一定的工作经验，对于销售行政和人力资源工作有深刻的理解。本人工作踏实，认真，极富工作和团队精神，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。
简历本 发表于 10-22
920人阅读
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在校时我作为院系宣传部部长，参与组织了几次大小型的比赛，因此培养了较强的组织领导能力和团队合作精神；毕业后，在一家IT服务公司工作了三年，担任过人事助理、商务项目管理的职务，然后在捷豹路虎工作，担任销售部的计划师，之后在鸿铭地产担任人事行政一职，在积累了一定的社会工作经验的同时，也很好地提高了我的工作能力和协调沟通能力。我性格开朗却不失稳重，具有认真负责的态度和吃苦耐劳的精神，愿从实事做起，尽心尽
简历本 发表于 05-28
984人阅读
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项目介绍负责组织工程的招投标、现场施工，竣工验收、审核结算、后期整改等工作；整个场馆建设面积300平方米，声光电一体化展示，虚拟与现实结合，对精神文化内容进行了深刻阐释。我的职责负责项目的工程建设部分，并参与项目的文化内容建设。
简历本 发表于 11-07
830人阅读
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项目介绍1、Catia等新软件的培训与运用；2、部分动力、电气设备的建模与安放；3、动力设备系统选型、布置与各专业协调及修改；4、为客户进行动力舱的三维仿真演示.我的职责
简历本 发表于 04-20
386人阅读
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长租公寓改造开发工程项目编制招标清单；回标分析、报价比选、询标评标；合同谈判以及细则条款确定，发起流转； 工程项目成本跟踪控制及纠偏，项目造价指标测算；工程项目预结算工作 (包含搜集竣工资料，现场核对等竣工结算）；项目成本数据分析及优化意见；配合投资工作，修正投资模型数据；编制及履行资金成本计划
简历本 发表于 02-07
952人阅读
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excelexcel家常菜以及肉类软件修理，以及网页简单制作家用轿车驾驶搭配
简历本 发表于 06-08
1363人阅读
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与人为善，乐观积极是我的处事态度；务实敬业，追求卓越是我的工作态度。 个人已在人力资源管理领域积蓄十几年，在薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理、招聘管理等模块均有丰富的实践经验，特别在薪酬管理领域有丰富的操作经验和深刻的管理体会；对绩效管理和公司激励制度建设具有较深理解和实战经验。 强烈的成就动机驱动下，个人一直保持着良好的学习习惯和活跃的思维状态。对自身具有清晰的职业
简历本 发表于 05-30
1642人阅读
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项目介绍主要为长庆油田设计制作企业宣传片、技术宣传片、技术工艺动画，前后共计参与项目20余个。我的职责负责项目的前期策划、项目合同谈判、项目运行管理、项目计划制定与管理、项目执行过程中与客户的沟通协调以及项目后期的回款等工作。
简历本 发表于 10-15
440人阅读
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人事专员主要职责：1. 员工考勤统计、核查并在OA发布相关信息；2. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作3. 招聘预约、接待、登记与统计， 4. 员工周报、日志统计与发布；5. 协助制定、完善薪酬福利制度，进行相关的沟通工作；6. .协助制定培训计划和方案，组织完成培训工作，以及培训后的效果跟踪；7. 员工档案的建档和
简历本 发表于 05-22
1270人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源管理，工作经历，工作描述：基础人事：新员工入职流程办理/EHR系统更新/经营公司高管档案整理/人力资源会议及沙龙活动/集团人事月报表；
绩效考核：经营目标及高管任期考核/经营公司全面管理审计；
人才工作：总经理岗位胜任力模型构建/经营公司人才管理专项审计/集团人才库管理；
培训：集团初级和中级领导力培训/集团总部内部培训支持/领导力测评体系的构建；
课题研究：经营公司宽带薪酬体系设计/绩效考
简历本 发表于 11-09
2349人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源专员，工作经历，工作描述：1、负责公司内部招聘，网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等，招聘渠道维护。
2、负责公司员工培训计划实施、过程、结果跟踪。
3、负责公司目标计划管理监督，绩效考核实施，结果反馈等。
4、负责员工入、离职手续办理，劳动合同续签、任命、调动等。
5、负责员工考勤、休假、工资等制作。
6、负责人事档案管理。
7、员工关系管理，包括员工活动、员工关怀、员工投诉
简历本 发表于 07-17
49182人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源总监，工作经历，工作描述：公司下属5家子公司，涉及高科技、物业、餐饮、酒店。
下属部门：人力资源部、总办、行政部、法务部、监察审计部。
1、参与公司整体战略规划，负责公司组织机构的重新规划及定岗、定责、定编，行政及人力资源体系的重新建立；制定和完善公司行政人事的各项政策、制度和方案；
2、负责公司岗位职责与工作流程的设计和调整；
3、负责公司薪酬、福利体系的设计和管理，组织对部门、员工
简历本 发表于 04-19
2316人阅读
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基本信息，姓名：简历本，专业：人力资源管理，工作经历，工作描述：1、草拟人力资源各版块工作流程，起草完善和及时修改人力资源各项规章制度。参与人力资源组的改革，草拟员工手册、各类人事审核表格、表单。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告。
3、全面负责招聘与任用的具体事务性工作，包括处理招聘申请、发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、以及首轮面试考核
简历本 发表于 04-13
11995人阅读
