• 主要负责大运会信息中心具体事务及信息化项目的管理工作。 包括中心内部事务处理,规章流程制定及执行,部门间统筹协调,信息化项目整体管控、第三方管理,同时兼任志愿者培训工作。项目经验:2010-2011年 大运场馆综合信息化项目 总体投资2个亿,负责60个场馆的综合信息化项目统筹管理,同时与场馆主任对接,根据不同场馆需求制作项目分项方案,进行项目进度跟踪,测试上线运行,交付使用,确保了各场馆比
    简历本 发表于 07-06 22447人阅读
  • 主要内容:1)负责铁路行业主要合作伙伴:智讯天成的合作对接,并开拓铁路行业项目跟踪。2)分销渠道建设,主要合作对象北京晓通合作结果:1)与智讯天成从07年的合作尾款,我负责期间,全部收回,当年铁路行业业绩增长10%。2)北京晓通成为依米康小机器总代理,签订1200套每年的合作销售协议。
    简历本 发表于 04-01 1527人阅读
  • 1.工作执掌---1-1.集团深圳厂区人力资源段选、育、用、留各功能业务模块及生产制造单位现场轮岗历练;1-1.参与集团人资政策法规制度研拟、修订,数据统计分析、呈核、颁布;1-2.参与深圳厂区人力资源选、育、用、留政策之实施及结果检讨改善;1-3.参与深圳厂区事业单位组织整合支援专案;1-4.全国或华南地区同质行业人资情报搜集、汇整及统计分析以及深圳厂区人力数据资料统计及维护;1-5.深圳厂区人
    简历本 发表于 03-12 1152人阅读
  • 主要销售保时捷凯宴、凌志系列、奔驰系列、莲花跑车等车辆,海关提车、上线、报关、车检、报检等服务工作。在2005年因销售业绩优秀被提升为销售主管,除了日常的销售以外,还负责建设销售团队,对销售人员进行日常的培训及管理,做一些工作所需要的表格,会议总结等事项,最主要的是协助总经理和销售经理对公司整体销售的情况做战略部署。
    简历本 发表于 06-17 395人阅读
  • ☆ 中兴终端门店建设的选址与方案审核;☆ 终端门店撤店流程的制定,撤店标准的审核;☆ 费用流程与结算核销;☆ 供应商招标及管理;☆ 商圈规划管理,门店覆盖计划制定,年度建店投资规划;☆ 牵头供应商道具库存处理;☆ 不定期抽检供应商制作道具质量及工厂设备、环境和规模;☆ 定期输出门店建设及撤离的数据报告;☆ 制定全国31个省份办事处的门店建设考核制度;☆ 制定门店建设,门店撤离,供应商管理等相关制度
    简历本 发表于 04-11 1257人阅读
  • 负责事业部总体经营管理工作,包括事业部产品研发管理、系统集成管理、项目实施运营管理,部门行政管理。协助总经理完成信息化产品市场和销售管理工作。1、产品研发管理:对产品市场市场调研及竞品分析,产品研发定位、制定研发计划,组织产品研发以及现有产品功能升级和优化工作,组织系统集成测试相关工作。产品的架构设计和核心业务功的设计工作。2、项目管理管理:组织完成信息化项目售前支持及招投标工作、组织完成项目方案
    简历本 发表于 11-03 530人阅读
  • 易安财产保险股份有限公司是应国家“互联网+”战略浪潮,经保监会批准设立的全国仅有的四家专业互联网保险公司之一,注册资本金10亿元,开业第一年即实现盈利。1.负责公司微信端及PC端的产品设计;2.撰写产品文档、功能定义、用户界面、交互设计等详细文档;3.负责相关产品开发项目周期和进度把控,并对产品开发直至上线运营及项目完成进度和质量负责4.完成线上活动上线前的活动设计工作,后续事项的推进及跟踪,确保
    简历本 发表于 02-28 4002人阅读
  • 1、协助客服经理认真落实公司各项管理制度,制定月、季、年客户服务工作计划并认真组织执行;2、做好各部门工作协调与沟通工作及客户需求、管理服务意见征询。3、制定客服部员工培训计划并组织实施;4、监督、检查、考核各部门各项工作的执行情况,并做好客户回访工作;5、做好各类档案整理归档工作及各类事件的上传下达;6、组织、安排、协助催缴各类费用及管理人员值班安排;7、办公场所纪律、卫生管理、小区清洁绿化管理
    简历本 发表于 03-09 1334人阅读
  • PPG工业为全球顶尖涂料生产及制造500强企业,总部设在美国约翰内斯堡,集团旗下包含多个SBU:航空涂料、包装漆、建筑漆、船舶涂料及工业防护漆等等。离职原因:1. 生育,需要亲力亲为照顾家庭。2. 职业瓶颈。主要负责人力资源招聘与培训模块及行政事务。1. 合理分配下属工作,根据需求作持续性指导及培训,以帮助达成绩效目标及提高绩效。 2. 根据业务需求,制订年度行政预算及节省计划。3. 根据预算进
    简历本 发表于 05-20 377人阅读
  • 一、小组负责人(3人),上级为人事经理:1、新人人事异动和考勤业务培养2、办公室5s管理业务培养3、组内成员绩效评估4、组内成员问题沟通及发展规划5、部门间问题沟通协调二、本职工作:1、简历筛选,面试通知2、初试,进行面试评估3、员工的入职、离职、转正手续的办理4、员工档案管理5、公司的入职培训及GSP培训6、员工活动的组织7、员工转正面谈及转正意见的填写8、员工考勤的管理9、药品销售数据流向管理
    简历本 发表于 07-08 375人阅读
  • 1)、来访接待,文件记录、整理、录入、归档等。2)、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3)、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4)、年审、基数申报等。5)、计算工资、招聘、面试、培训,等。6)、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
    简历本 发表于 07-02 2774人阅读
  • 人力资源管理工作:1、依据公司发展战略,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜
    简历本 发表于 06-12 1591人阅读
  • 1、负责部门日常仓储物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆、单据管理等;2、制定和执行物流部门工作计划对物流部工作流程、制度规范进行建立、总结和完善;3、监督实施物流体系职责与管理标准,确保存储和配送任务顺利完成;4、控制送货和仓储成本;5、参与制定与控制部门物流、配送及仓储运作预算;6、制定物流解决方案,提升客户满意度;7、定期汇总上报物流部各项业务及管理报表;8、负责配送中心团队建设和人才
    简历本 发表于 06-04 1595人阅读
  • 1、负责仓储运营中心的日常运营管理,确保产品及时、准确入库、质检、发货等流程的正常运作;2、制定和完善仓储规章制度、规范作业标准及流程,并有效实施执行;3、对商务、品检、仓库、包装、物流部及3个分公司的管理、协调各部门的日常工作,保证各部门日清日结;4、物流运输资源的开发及管理,对国内、国外快递、物流的监督、优化;5、FBA、外贸、国际小包的发货流程的建立、运作、优化管理;6、包装流水线的建立并为
    简历本 发表于 08-09 530人阅读
  • 工作描述: 1.原料仓库布局规划与人员调整,扭转了之前的仓库发不出料来的混乱局面;2.成品仓库货物保护与装卸规范,降低了运输产品的破损率;3.ERP系统在仓库的成功推行,提高了帐目的透明度;内外运输资源的整合,降低物流成本。 通过不断的努力,使物流部成为一个运行有序,帐目清晰,工作高效的物流团队4.整合采购物流与销售物流,实现供应链管理;5优化配送路线,整合运输资源,降低物流成本;6.ERP系
    简历本 发表于 03-09 1136人阅读
  • 本人就职集团市场部市场策划岗位,负责集团及统筹小组对接子版块的品牌建设及市场宣传工作。主要职责如下:1.参与集团年度及季度市场策划工作,统筹市场推广项目,控制项目预算;2.贴合社会热点自制营销话题,熟悉目标受众洞察策略,并熟悉新媒体及部分数字营销策划;3.参与撰写公关稿及媒介投放,熟悉投放流程及投放执行工作;4.撰写及包装广告营销方案,参报行业奖项并与公关媒体平台建立良好关系;5.运营集团官方自媒
    简历本 发表于 06-29 639人阅读
  • 1、公司内账应收、应付核对,报表2、前台现金费用审核收支3、发票购买、登记、开具、认证,三证合一、银行账单事项及外账会计的衔接4、每天进、出库审核,单据的整理、核对归类,5、同行调货6、对淘宝店、门市零售批发的快递单,销售单打印,以及快递、物流进出的登记签收、发货、核实7、登记业务每天的销售额业绩
    简历本 发表于 02-28 1035人阅读
  • 1、负责湖南湘北区域(岳阳、常德、益阳、张家界)的销售会计。2、负责湖南湘北区域(岳阳、常德、益阳、张家界)应收账款回收及跟踪。3、负责湖南湘北区域(岳阳、常德、益阳、张家界)四家分公司每个月纳税申报。4、负责湖南湘北区域(岳阳、常德、益阳、张家界)业务员的费用初审等工作
    简历本 发表于 03-06 1030人阅读
  • 1、网络、信息化设备、H3C交换机、IBM服务器、金蝶K3系统、监控系统、门禁系统、餐饮系统、围墙报警系统、OA系统、企业网站等维护与管理;2、参与部门各类信息化项目规划设计、组织模块流程讨论、系统程序搭建;3、参与企业生产MES项目(织机联网),PLC程控模块安装,布线,设备调试,制造数据管理、计划排程管理、生产调度管理、项目看板管理;4、负责公司信息化设备与软件的申购报批;5、局域网组建与网络
    简历本 发表于 05-17 1034人阅读
  • 1.为客户办理移动业务和解答问题,能够及时准确的为客户提供满意的服务2.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;3.负责辅导新员工工作,给予工作方式方法的指导;4.负责完成公司下达的销售任务,充分调动员工之间的销售热情并带头营造良好的工作氛围。5.配合公司的各项营销策略的实施,并提出建议及解决方案。以及营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交公司。
    简历本 发表于 04-04 1522人阅读