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简历本整理的销售经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：积极主动、独立工作能力强，有责任心，对自己的工作尽职尽责。
做事认真、专注，有计划、有条理。
形象良好，性格温和、稳重，亲和力强，善于与人相处。
有很强的领悟力和理解力，思维开阔、敏捷，能够很快适应不同环境。
有良好的管理能力、交际能力和组织能力。
个性稳重、具高度责任感。
能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
有耐心，对压力和挫折有承受
简历本 发表于 06-19
2111人阅读
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简历本整理的招聘经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：耀莱影视隶属国有大型综合企业耀莱集团，济南耀莱腾龙影城管理有限公司属耀莱影视下属分公司，我为影城财务部门主管会计，全面负责影城财务工作，按集团财务制度要求对市场运营各部门的各项财务相关数据的审核批复和上报，协调处理影城各部门间的财务工作，建立和维护影城鼎新系统，在鼎新系统中建立本影城财务系统，创建及录入各基础财务项目及数据。年底及月末对影城各项资产进行盘点，向集团汇总填制各项财务报表，按月进行纳税
简历本 发表于 11-21
1655人阅读
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简历本整理的招聘经理/主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
全程参与公司在全国高等院校举行的校园招聘工作。以山东，重庆，西安，江西，安徽，河南，武汉，上海各地为首的大学院校，进入里面完成招聘工作。主要以五大岗位为主：项目，服务，销售，市场和讲师。我参与和负责的是武汉地区的五所大学招聘。江汉大学，纺织大学，湖北工业大学，武汉工程大学和三峡大学，并且顺利完成招聘任务，为公司输送优秀的人才。
我的职责
在大学院校里完成公司的招聘
简历本 发表于 07-12
2199人阅读
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简历本整理的招聘经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：1、本人已婚已育，五年大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块；
2、熟悉招聘流程、渠道和方式，对雇主品牌宣传、人才招聘甄选、薪酬谈判有着多年实战经验，能有效实施招聘过程监控，对结果负责；
3、具备丰富的大型主题公园、酒店、地产项目前期筹建及营运成熟期招聘实战经验，了解园区、酒店前场和地产物业营运模式；
4、具备企业大型现场招聘会策划组织经验；
简历本 发表于 10-09
3297人阅读
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简历本整理的总监/部门经理岗位工作经历范文，工作描述：人事类：
1、帮助总监发布招聘，通过电话了解面试意向，安排到公司面试。
2、为员工办理入职、离职。以及新员工培训。
3、根据公司安排，考核员工升级以及降级，和员工试用期转正手续。
4、制作人事考勤，出勤表。
行政类：
1、统计每日业绩和业务佣金，保证分行正常资金流转。
2、月底统计本月分行业绩及具体收佣明细，提交到总部。
3、每月按时
简历本 发表于 11-08
3675人阅读
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简历本整理的总监/部门经理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
原大鹏新区葵涌垃圾填埋场属于简易垃圾填埋场，由于深圳市政府关于全市范围内的垃圾填埋场的必须采取卫生填埋或封场的强制性规定，考虑大鹏新区重新选址的困难性和填埋能力的单一性及对全区环境保护考虑。采取将现有填埋场及垃圾渗滤液处理厂进行升级改造、周边生态修复并无害化处理以及土壤修复。该项目采取DBO模式招标（EPC总承包+运营），一期升级改造总承包中标价1.89亿元，付款方式3—4—2.
简历本 发表于 09-05
2042人阅读
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简历本整理的总监/部门经理岗位自我评价范文，自我评价：武汉土著，10年南漂工作经历，50+城市出差经历，实业营销复合型管理，最大操盘金额1.5亿/月。
6年动漫玩具&3C连锁零售知名企业中层，4年互联网创业。
综合素质佳，视野和格局开阔。冷静务实，思维清晰，面对奖励与困难无情绪。具备营销工作所有的技能，同时具备人事&财务知识，优秀的总结归纳能力与学习能力，极强的培训和会议能力。
优势：目标感
简历本 发表于 06-16
5175人阅读
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负责日常货物的报关资料整理工作；2、负责核实货物进出口的基本情况（主要核实进（出）口口岸、货物名称、数量、报关地点、船期等）；负责缮制与审核报关、报检单证（发票、装箱单、合同、许可证、通关单等），确保所有单证的数据一致。3、负责对海关edi系统、九城软件系统的操作、审核与审报。4、负责协调海关（商检）等相关部门查验货物、抽样、监装、封柜等工作并反馈货物的进展情况等工作；5、负责及时向公司反映相关法
简历本 发表于 05-31
1378人阅读
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信贷直销客户经理，通过电话拜访、主动陌生拜访获取客户，同行以及客户的转介绍，将有意向客户转化。除了业务之外，还会对客户的风险进行把控，了解客户是否有偿还能力，确保每一个成交的客户不出现逾期。帮客户整理好资料，核对好信息，将所有资料上传揽客系统进行审核。
简历本 发表于 10-29
795人阅读
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负责官网平台、APP内容运营，更新；负责产品活动策划，线上推广，提升用户群；官方微信、微博等新媒体开放平台的日常运营，策划节假日及热点事件的专题及线上活动；平台上线发布会、金融行业峰会的活动执行及线上宣传；互联网金融行业竞品分析，结合用户数据提出平台运营改进方案；协助SEO推广关键词稿件的撰写等。
简历本 发表于 02-08
513人阅读
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1，主要负责分支行来访客户持有汇丰银行信用卡业务。2，负责分支行亲见亲签以及根据分析理财客户需求给出合理化建议。3，与CDO部门经理合作挖掘客户潜在需求。制定关联计划。4，为MSF部门提供客户资源。5，审核信用卡中心客户材料，包括公司资质文件，亲访照，规避风险。在汇丰银行任职期间成功通过反洗钱培训，假币坚定，风险控制等培训，严格按照规章制度合规要求。
简历本 发表于 11-19
306人阅读
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1、SMT设备（包括周边设备）标书制作;SMT贴片机选型、配置、性价评估。2、SMT新车间Layout（机器线体、电、气等布置）;与供应商洽谈与沟通设备的引进。3、SMT人员架构及人力配置。4、各种系统文件的编写制定与拟审.5、SMT流程各个环节控制,解决产品工艺问题,SMT机器维护与保养.6、营运成本的有效控制.整个车间的统筹.7、负责两个客户的项目管理
简历本 发表于 03-31
2372人阅读
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负责招聘、培训、考勤、标准化建设及行政事务管理等。 主要工作业绩：1.全程参与上级单位国网新源控股有限公司（国家电网公司子公司）应届生招聘及内部招聘工作；2.完善公司内、外训体系，实行培训积分制，建立职工培训台帐，与绩效、薪酬挂钩；3.加强职工考勤，实行日统计、月汇总、季奖惩，增设全勤奖，完善奖罚制度；4.以主要负责人身份开展公司标准化建设工作，将规章制度转化为管理标准、工作流程，提升企业管理水平
简历本 发表于 05-04
466人阅读
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咨询服务：- 提供法律、政策咨询和整体解决方案，及相关实操政策咨询与解读。- 整合全国社保、医疗、福利项目。- 外籍员工管理及政策咨询。- 薪酬数据管理及维护，社保计算、工资发放。- 根据企业自身发展的需求，不断调整员工五险一金、商业保险、补充医疗等福利方案。- 及时解答员工关于薪酬福利、日常运营方面的相关问题。运营和沟通:- 员工入离职管理及流程修订，应届毕业生接收，新版、续签北京市工作居住证。
简历本 发表于 03-16
1215人阅读
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1.公司人员招聘、面试、培训、离职等工作2.公司资产、办公用品等管理工作3.员工薪资,福利,绩效等工作4.公司费用支出及审核后由财务部会计复核5.完善公司各项制度,推动各项规章制度的实施6.公司行政事务及临时性工作7.处理员工关系并规避劳动风险.
简历本 发表于 03-31
1283人阅读
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全面负责公司的人力资源和行政管理工作，包括人力资源规划、管理制度的制定及执行、人员的招聘、培训、薪酬与福利、绩效考核、企业文化、员工关系、劳动争议的处理、行政办公管理、公司活动的开展、公司内部外部关系的协调等等。直接向总裁汇报工作。
简历本 发表于 10-06
1070人阅读
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1、具有五大城市人力资源管理工作经验。2、规范员工档案、健全工资核发制度，例如入职须知、考勤管理。3、协调内部管理、健全五险一金的缴费制度。4、依法健全员工管理制度，例如建立健全《员工手册》《员工花名册》制度。
简历本 发表于 09-15
402人阅读
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1.培训管理(2005年至今)培训计划的制定、组织、实施，内训团队的组织建立，以及培训课件、培训资料的编制和培训后的考核等一系列相关工作；#1编纂《l老舍茶馆“风味”英语》共计200期，500句，并负责公司英语培训工作；#2.2006年1月起制定《北京老舍茶馆迎奥运三年培训计划》，2008年5月提前实现茶艺师、中餐服务员、中餐烹调师共7个岗位、71名员工，100%持证上岗，且考取“北京市商业服务业
简历本 发表于 05-29
1166人阅读
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行政方面：1.分管全局信息及新闻报道工作。2.负责局内、外各类公文的初审。3.负责局内各类重要会议大报告的草拟。4.负责各类会议的组织协调。5.负责公务接待、文印室、车队管理。6.协助主任进行办公室人员的辅导及考核工作。7.完成领导交办其他临时工作。团委方面：1.负责团委日常工作，主持召开团委会。2.带领各团支部积极创建省级、国家级“青年文明号”。3.加强团的组织和思想建设，按时主持召开团代会。4
简历本 发表于 11-07
1161人阅读
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企业简介：金地集团创立于1988年，2001年在上海证券交易所正式挂牌上市，为中国上市房地产公司综合实力前三强，总部位于深圳。职 位：HRBP（人力资源主管）汇报对象：人力资源经理下属：1人工作职责：负责集团下属置业顾问有限公司（原集团销售中心）人力资源管理工作。工作业绩：1、招聘工作- 拓展招聘渠道（猎头、网络、平面媒体、专业机构、高校、内部推荐等），构建人才供应商管理与评估体系。- 根据
简历本 发表于 07-23
1122人阅读
