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项目介绍1.安排跟进lookbook拍摄#后期修图2.明星剧照的收集整合工作3.页面设计策划#文案编辑4.指导首页、二级页面、minisite、banner的设计思路5.微淘推送电视剧同款6.微淘推送#520闺蜜姐#×《欢乐颂》7.结合影视剧播放期间的页面铺货和播完后的日常页面策划我的职责1.合理分配任务2.及时跟进工作流3.在过程中快速调整并做出决策4.追踪进度及反馈5.复盘工作
简历本 发表于 09-23
967人阅读
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品牌资产的管理 （主要是指电脑城或商业区的资源位、非资源位及策略位的管理） 1、已有OOH的统计 2、公司画面调整时对已有OOH的更换 3、新的资源位，非资源位位置的选择店装 （保证店装的顺利实施） 1、跟供应商沟通勘场、设计、报价及店装跟进； 2、跟销售沟通勘场、设计、报价及跟进； 3、与客户适当沟通店装事宜。促销活动 （计划、执行、追踪、考核） 1、公司统一活动的执行 2、区域活动的执行
简历本 发表于 03-11
927人阅读
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MS ExcelOutLookMS PowerpointSAP
简历本 发表于 10-01
1459人阅读
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1）熟悉QC七大手法，能看懂机械工程图纸，熟悉电子元器件，五金，塑胶检验流程和检验方法，熟练使用测量工具(尺卡，千分尺)，了解SMT生产流程，有4年SMT外协品质管控和工程管控的工作经验。 2）动手能力强，烙铁技能熟练，能焊接芯片，0603/0402电子元器件 3）熟练使用金蝶K3系统以及正能量系统，BOM表编制的实战操作经验;有物料编码的文控日常管理工作经验
简历本 发表于 12-10
366人阅读
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1.本人热情大方.有较强的责任心及上进心，良好的团队精神及组织协调能力，对待工作认真负责，办事干练，学习和总结能力较强，能独立完成工作，且熟练操作windows,office等办公常用软件． 在物流管理,仓储物流一体化建立，库区管理，货物配送等方面有丰富的管理工作经验，曾有过10人以上的团队管理经验。2.本人有2年以上的销售经验！对销售有着独到的见解！
简历本 发表于 06-25
961人阅读
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对现场施工单位所需甲供材料的信息收集汇总，在公司指定的供应商处询查价格与市场价做比较，根据厂家市场郊应与材料品质及价格选择供货单位。在施工单位材料员所申请的材料计划及时审核无误后发给公司已签定合同的的供应商，按时发到施工现场，及时核对来料的合格证，检测报告，型号是否准确，各项检测无误后出库给施工单位，确保材料及时到场保证工程顺利进行。有驾照（4年驾龄）
简历本 发表于 11-09
257人阅读
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物流行业11年的工作经验，在日本、欧美和国企等各类企业工作的经历。有6年以上的大型物流仓库管理经验，熟悉物流仓库和生产仓库的基本运作模式。有独自管理物流部门所有业务的能力，ERP、SAP等物流系统和办公软件操作熟练。工作责任心极强，能适应加班和出差。
简历本 发表于 04-11
2220人阅读
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项目介绍1、负责公司自有食品、办公室、社区、生鲜项目的B2C2C、O2O及供应链管理；2、负责制定和修订仓储、配送作业流程SOP及管理制度，完善配送的各项流程SOP和标准；3、配合APP团队完成APP、ERP中物流模块的完善和改进，促进产品功能的实现；4、根据公司发展需求, 负责快递、物流渠道的开发、管理和优化；5、配送中心、分仓、社区站点的规划、选址及建设；产品进、出、存、配送、盘点及安全库存管
简历本 发表于 05-20
2131人阅读
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物资采购：负责公司需求的物资采购，并寻求最高性价比的方案，责办公以及生活用品的采购、发放和管理工作。业务操作：主要负责安排公司人员的日常工作，保证货物进、出库准确、及时和高效。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。工作计划：制定仓库工作计划，每月工作总结，以及每月的对账统计。区域规划：按照企业仓库存放品的物理性质合理设计存放区域，根据存放品的价值、危险性、敏感性等因
简历本 发表于 03-09
2625人阅读
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1. 负责公司原材料、回收料、半成品、成品库房及辅材库房现场作业管理, 仓储帐务/数据管理; 2. 负责物料库存基准的合理设定,及时调整及数据反馈，有效降低仓储成本; 3.. 负责库存物资的统计、汇总;及时上报库存报表；负责组织库房盘点。 4. 负责滞库物资的定期汇总上报，参与、协调滞库物资的处置; 5. 负责库存物资的安全保存; 6. 贯彻执行公司各项管理制度,负责本部门制度、流程建设；负责在公
简历本 发表于 06-21
2693人阅读
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主要负责仓库物料的收发存管理，严格按照工作流程要求收发物料。做好管辖区域内物料的消防、安全保管工作。 及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确。与领料员及采购员密切配合，切实履行物料储备和配送的工作职能，并及时向生产课、采购课反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况； 对物料实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向上级领导报告物资存货情况及呆滞积压物料明细
简历本 发表于 01-13
1747人阅读
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守时重诺；积极乐观；严谨保密；较强的执行能力与合作精神！良好的职业素养！2012年进修学习：获得国家人力资源管理师一级证书。2015年进修学习：在某咨询公司进修学习战略管理（HRBP)擅长招聘、培训！******【温馨提示】2017年10月31日至2017年11月7日本人不在国内，对本人有意的老板或HR，请发微信【同手机号】或短信留言，本人回国后，将第一时间与贵司联系，感谢您的垂青！
简历本 发表于 04-25
446人阅读
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工作描述：全面负责北京思能达节能电气股份有限公司郑州分公司的人事相关事宜。主要负责起草、修改和完善郑州分公司人力资源相关管理制度和工作流程。负责郑州公司人员招聘，培训，绩效考核以及薪酬调整，员工关系管理等工作。精通其中的招聘、薪酬管理，员工关系等人力资源模块。1.流程及规划：负责组织起草、修改和完善郑州分公司人力资源相关管理制度和工作流程。2.招聘： 负责公司招聘规划、完善公司的招聘流程和招聘体系
简历本 发表于 02-02
1030人阅读
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精通Office、Spss、Flash等应用软件、熟悉计算机硬件构造、能识别计算机的一些 基本程序代码、可以用C++语言编写简单的程序。
简历本 发表于 06-10
1127人阅读
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为人诚恳，能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作能付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短的时间内将目标达成；喜欢不断充实自己，学习各种新知识。对绩效考核，员工关系，薪酬设计，组织架构有自己的见解，实际操作经验丰富。PS:保险、金融行业勿扰。 多谢。
简历本 发表于 07-14
901人阅读
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项目介绍1、符合源印实际的企业愿景。2、在企业愿景的基础上、老板的行事风格和管理层的行事风格建立源印的企业文化“服务文化、共赢文化”。3、通过一系列会议、活动、奖励进行宣传企业文化。4、做墙面KT板、走廊员工和客户相片进行视觉宣传企业文化。我的职责1、担任公司企业文化项目总指挥，全面负责企业文化的建立和推行。2、组建团队来进行宣传企业文化，使企业文化深入每一位员工心里。
简历本 发表于 05-03
2355人阅读
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- Worked as HR generalist to provide full HR service, including recruiting, training, performance review, staffing, compensation # benefits and employee communication- Formulate and modify the company
简历本 发表于 05-05
1342人阅读
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为人诚实信用，能顾全大局，具有很强的服务意识，责任心强，敬业精神强；各模块工作具有独立的设计与处理能力；熟练使用office办公软件；重视工作规划及计划性，善于梳理工作流程，及时跟进并监督工作进度及成效；具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具备良好的解决问题的能力；重视团队合作！
简历本 发表于 03-29
1020人阅读
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项目介绍为武汉菲柏商贸有限公司提供人力资源相关资咨询服务，该公司系多个知名中高端女装省级代理1.根据公司经营战略，以人力资源相关工作为主导，提升各部门效能。2.新增及修改人事部规章制度，建立工作标准；3.调整组织架构，回顾岗位说明书，对各岗位重新评估，调整人员编制；4.岗位薪酬设计，调整核心岗位人员薪酬标准；5.根据各项年度预算，优化各部门绩效考核标准，重建指标库；6.修改财务部有关报销、借支的规
简历本 发表于 11-06
1475人阅读
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1、建立及改进人力资源部的工作指导，将人力资源预测、规划、招聘、绩效考核等程序规范化制度化。 2、了解部门用人需求。对人力资源进行预测分析，与部门商议制定招聘补充计划。 3、建立有效快速的招聘途径，满足部门人力资源需求，通过考核、面试、试用、招聘适用人才。 4、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要，作出适当的更改与规划。 5、推动公司精神文化、企业文化建设，增强凝聚力策划及安排各类活
简历本 发表于 03-16
1329人阅读
