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简历本整理的人事专员岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
此次羽毛球活动为我公司团建活动。
作为公司的人事行政组织羽毛球比赛活动能提高同事间的团队协作能力和参与度，丰富员工文化生活，提高员工的身体素质，培养团结合作、顽强进取的进取精神，增强员工归属感。
我的职责
我独立负责活动的准备工作，和各部门进行沟通，跟进活动进度保证比赛正常运行；活动中工具、物料的采购，以及组织、鼓励大家积极参与比赛。
简历本 发表于 11-15
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简历本整理的人事专员岗位自我评价范文，自我评价：1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
2、积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新。
3、具有较强的适应能力和团队协作精神，纪律性强，工作积极配合；意志坚强。
4、对待工作认真负责，善于沟通、乐观上进、有爱心；具备一定的亲和力，上进心强、勤于学习 能不断提高自身的能力与综合素质。
5、在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，积极
简历本 发表于 07-01
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1.负责新员工入离职手续办理，社保公积金的计算和网上操作，员工劳动合同的签订、续签与管理。2.整理员工档案信息资料并保管，定期制作人事报表。3.在招聘网站上进行招聘岗位的发布和更新。4.筛选简历，电话与候选人交流，安排面试时间。5.接待参加面试的候选人，安排会议室等。6.与职位上级共同面试候选人，并作出判断与筛选，与部门负责人进行沟通。7.公司各部门人员职级架构图的绘制。8.负责部分MT项目工作：
简历本 发表于 04-06
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1.开展招聘工作：招聘渠道的开发与维护、简历筛选，预约安排面试等，确保招聘流程有序进行，保证公司人员的及时到位；2.社保、公积金事宜：了解国家社会保险等相关政策，负责单位员工社会保险的新参、转入、公积金的提取；3.负责新员工入职培训，组织安排新员工业务培训；4.协助制定人力资源管理的各项规章制度；5.工商、税务、融资尽调等；6.完成领导交代的其他工作，并及时提出合理化的建议。
简历本 发表于 03-20
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1. 根据Remedy和Service now系统的派单要求安装操作系统和处理终端用户电脑的软硬件故障。2. 安装和维护Lotus notes。3. 制作网线和电话线。4. 整理清点IT资产并维护设备库存表。5. 负责员工PC的领用和回收工作。6. 为客户公司本部以及外省市用户提供现场和远程桌面技术支持服务。7. 负责PDT手持式设备和IPHONE以及IPAD系列设备的软硬件维护。8
简历本 发表于 09-01
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1、负责分局内部及派出所各部门，警务站，公安网、互联网、图像网的搭建及日常使用维护。2、电话，计算机，打印机，扫描仪，复印机，传真机等办公周边设备的日常使用维护。3、辖区监控，数字电台，门禁、餐厅售贩系统的维护。4、公安内部专线视频会议系统的使用维护。5、分局及派出所内部5个机房的日常使用维护，布线及线路优化，防火墙和路由器，交换机等设备的保障，网线、电话线的制作等。6、办公耗材的采购，入库，出库
简历本 发表于 04-09
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熟练优化关键词账户（百度，搜狗，360，神马，谷歌），以及品专华表的demo设计，物料更新等；撰写各类报告及每周客户会议数据分析；熟练使用GA跟踪系统；服务过以sale及awareness不同KPI客户，能够根据不同时期不同品牌活动制定投放方案，合理预估并完成预期KPI；熟悉媒体产品的预估、报价及上线流程；支持全案比稿部门的SEM部分内容；了解SEO逻辑；熟练供应商付款及客户结款的财务流程。独立负
简历本 发表于 05-12
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以致电的方式，询问对方是否有机票方面的业务需求，并判断对方属于个人业务或公司业务，如果是个人、需求较少的业务，直接出票，如是大额业务，涉及抽成或返利等，则及时告知主管，安排专门的负责团体购票的部门跟进。
简历本 发表于 02-22
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通过在线服务系统，解答顾客对易购全品类商品的价格，售后，性能参数等的疑问，通过真诚的服务和专业的解答来促使订单转化，达成交易工作业绩:当时的绩效包括销售额，满意度以及询单转化率一直都是部门的前列。
简历本 发表于 03-05
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产品设计部参与世界上第一台奢华版SUV添越的制造；参与新生产线的时间整合与平衡，量取第一手数据；负责W12引擎线工具的复查与精准度的检验；负责W12引擎线生产能力精准度的检验；负责新生产线YAMAZUMI系统的建设；
简历本 发表于 01-21
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2014年在陕西宝鸡渭滨农村商业银行股份有限公司新城支行参加工作后，先后在柜面担任过储蓄柜员，对公柜员，信贷柜员，主出纳柜员，自助机具专管员。掌握柜面业务全流程办理能力，具有较强的亲和力和一定的沟通协作能力；
简历本 发表于 04-14
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广泛关注行业市场发展动态，加强对外客户公关，联系对内业务部门，与课题组形成合力，进行课题研究工作，拓展市场。整理公司研究观点，及时形成文章，对外发布。跟踪市场动态，对接政府企业，积极宣传公司形象及研究成果。
简历本 发表于 10-21
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工作描述：人事工作：一、招聘：1、维护公司现有招聘渠道，根据岗位需求开发不同的招聘渠道；2、根据用人部门提交的岗位需求，拟定相关岗位职责并进行招聘；3、多渠道发布招聘信息，筛选简历，电话预约面试及初步面试，全程跟进面试流程。二、考勤：1、每月考勤数据汇总及统计汇总员工考勤月报表，并协助经理核对各部门员工考勤记录；三、员工关系：1、制定和完善公司相关的规章制度；2、办理员工入职、转正、晋升、离职手续
简历本 发表于 03-27
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1.负责每日订单录入，保证数据库的准确性。2.负责返回单据的整理，即使更新。3.负责制作各类统计报表，以便随时查看数据的准确性。4.月末提供业务的明细单及时和平安等各公司对账。5.完成领导交接临时任务，确保工作高效完成。
简历本 发表于 05-22
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1、负责建立员工人事档案、劳动合同档案，及时更新维护资料库；2、负责员工入职、离职、异动、培训、薪资岗位调整等人事手续；3、负责推行公司绩效考核工作，组织实施绩效评价收集反馈意见和改进计划；4、负责撰写公司各类合同、公文、函、通知与发布；5、协助经理完成招聘计划（信息发布，简历筛选、面试邀约、面试初试、录用通知、入职培训），推进公司人才信息库建立，定期进行人才信息库收集，及时满足企业用人需求；6、
简历本 发表于 08-16
693人阅读
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1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、协助行政人事经理开展各种员工活动等；8、参加部门的相关工
简历本 发表于 05-02
1692人阅读
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1、负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件，负责草拟各类方案、计划；2、通过新安人才网、58同城、淮北人才网、招聘会等发布招聘信息，组织面试人员初试、复试、并统计应试人员分数；3、应聘人员及正式员工的分类分岗建档工作，以及简历库储备工作。做好人事纸质简历库和电子档简历的维护和审查工作；4、负责公司相关宣传类工，联系制作名片，在各类宣传管道发布公司的相关业务信息，登记并联系相关主管；5、制
简历本 发表于 10-02
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1、主导公司全盘招聘工作、进行初步面试、跟踪面试结果及确认人选落实工作； 2、维护、拓展招聘渠道，建立良好的招聘渠道合作关系；3、协助完善招聘制度，优化招聘流程；4、负责各项招聘数据记录、汇总和分析，完成招聘达成率，协助上级进行离职面谈和离职原因分析； 5、负责员工的管理及入职、转正、离职手续的办理（签订劳动合同、办理转正、办理离职手续）；6、负责新员工入职准备安排、接待指引等工作； 7、负责新员
简历本 发表于 04-12
490人阅读
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1、公司网站管理与更新；2、公司微信编制与更新、发布3、协助导入企业识别系统（VI）推广管理4、公司内部活动的策划、组织和实施5、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则
简历本 发表于 03-07
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1.负责范围内的每月销售目标制定2.负责区域内业务作业方式制定3.定期抽检负责区域内各终端的SUK上架及销售情况4.追踪负责区域内每日及月销售进度5.对区域内人员的考勤考核6.每月责任区域内人员的定岗情况的管理及时补充缺岗人员7.每月进行负责区域内人员培训8.维护和责任区域内经销客户的良好关系，及时掌握客户库存情况，保证客户库存正常化
简历本 发表于 05-18
2715人阅读
