2、根据需要合理的规划网络,为公司新的需求适当调整网络。主要参考技术vlan、stp.
简历本 发表于 08-05
2447人阅读
简历本整理的产品专员岗位工作经历范文,工作描述:公司和中国电信号码百事通合作开发号码百事通手机客户端。
工作性质:项目管理以及相关产品的设计。
工作内容:
1.项目需求确定和需求文档纂写;
2.项目开发时间进度计划制定,开发进度跟踪控制管理,确保项目在计划时间内完成。
3.配合测试同事一起参加项目功能测试验证工作,并对功能进行最后确认,确保项目顺利上线。
4.参与相关产品的设计。
简历本 发表于 11-18
2793人阅读
简历本整理的产品专员岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
该项目是导师阶段市政府项目,主要是调查老六城区,各个阶层、各个岗位、更年龄段等对广州的印象,利用三个月的课余时间,发放问卷500份(4页),收回有效问卷300份。该项目的主要目的是了解广州市民对广州的整体印象及政府基础设施做的不到位的地方,为改善政府形象及基础设施提供方向性指导。
我的职责
带领小组成员在广州越秀区进行街头访问,并收发调查问卷、录入数据等。
简历本 发表于 11-08
3057人阅读
简历本整理的产品专员岗位自我评价范文,自我评价:我勤奋好学,团队协作力强。目前在迈创眼镜(深圳)有限公司担任计划助理,负责处理“MCM”、“LAXATION”、“CK”等品牌眼镜的售后,与客服部门协调眼镜的售后问题,在公司系统上记录数据,并计划每天眼镜的发货进度,监管仓库人员的眼镜包装。2016年11月-2017年5月在深圳市金域文化传播有限公司任职项目部及it部的项目助理,在项目部负责公司向政府项目的申报及其项目资助,在it部跟随it总监外出
简历本 发表于 06-28
3242人阅读
简历本整理的公关专员岗位工作经历范文,工作描述:1、维护公司传播渠道(新闻文章发布,内网新闻更新,企业微博微信运营);
2、帮助起草企业资讯新闻文章,内部网新闻,内部杂志等;
3、协助部门团队联络其他内部团体,提供充分和准确的品牌材料;
4、整理拷贝文档(视频,图片,出版物),资料收集
5、协助公司举办的活动,如市政会议和研讨会和其他如瑞典大使馆国庆日等内外活动;
6、配合公司执行品牌公关活动及宣传报道,
简历本 发表于 04-13
2632人阅读
简历本整理的公关专员岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
新乡市阳光村是一个服刑人员子女的大家庭,针对他们的生存现状问题,即缺乏稳定资金来源,急需稳定的创造资金的模式,正好和我们创行通过企业家精神的实践行动共同为社区做出积极改变的核心理念相一致。在此过程中,给予阳光村孩子心灵上的温暖,培养其健康快乐成长。
我们为其策划出可行的商业模式为他们创造可持续、稳定的资金来源使让他们的生活水平和质量得以提升,让孩子们能够健康成长下去。并倡
简历本 发表于 09-09
1743人阅读
简历本整理的公关专员岗位自我评价范文,自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,
简历本 发表于 05-23
3587人阅读
简历本整理的媒介专员岗位工作经历范文,工作描述:1.建立和维护与媒体的良好合作关系,开拓和发展新的媒体关系。包括平面媒体、网络媒体、电视广播媒体、自媒体等。负责万达网络科技集团媒体维护方案的策划及执行,比如举办媒体日韩游轮7日游、红酒品鉴沙龙等活动。
2.根据预算及活动内容规划传播途径及范围,负责日常新闻稿件的发布、媒体推广项目,包括对外的新闻发稿,媒体采访、植入报道,危机的及时处理进行跟踪和监督,并进行效果评估工作,制作日报
简历本 发表于 07-28
2012人阅读
简历本整理的媒介专员岗位自我评价范文,自我评价:我在公关、活动、广告领域拥有3年以上的工作和实习经验,参与策划、执行各项Campaigns 来完成企业曝光和提高其知名度。通过市场分析调研,帮助企业制定,符合市场需求的全年传播策略,善于配合团队来完成具有挑战性的企业目标,了解媒体关系,善于沟通交流。
我为人友善、真诚,做事细致、专注,有很强的责任心,学习能力与适应能力强,喜欢与他人交谈,热爱生活。工作积极认真,细心负责,熟练
简历本 发表于 05-31
3604人阅读
简历本整理的人事专员岗位工作经历范文,工作描述:1、根据公司各部门人事需求合理规划并制定每月招聘指标。
2、带领团队完成每月招聘任务。合理安排和划分任务,密切关注时间进度和目标完成情 况,及时纠偏并做出合理调整,直至任务圆满完成。
3、对所招聘人员进行复试,并完成最终甄选。
4、指导团队为选定人员办理一系列入职手续,后与培训部进行移交,保障所招聘人员顺 利入职并及时到岗。
5、在不断自我学习提高专业能力的
简历本 发表于 10-31
45415人阅读