简历本整理的销售总监岗位个人技能范文,个人技能:企业文化
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简历本 发表于 11-14
1384人阅读
简历本整理的行政总监岗位工作经历范文,工作描述:1、人事六大模块的管理工作
2、负责集团每年规章制度的修订和完善工作
3、负责集团新架构的搭建工作
4、负责薪酬绩效考核的完善和审核工作,建立具有同行业竞争力的薪酬体系同时控制公司人力成本,优化岗位的设置
5、完善和落实公司内部晋升体系、培养优秀人才团队
6、全面负责集团和各事业部招聘及需求管理工作,带领团队完成1500人/年的招聘目标(高管、技术、运营等中
简历本 发表于 08-24
2401人阅读
简历本整理的行政总监岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
背景:当时投资愿景:从产品的源头打造一条扎实稳固的供应链。后与选定公司约定双方出资,我方控股,合作方拥有当地生产资料所有权的方式展开供应链布局。
问题:合作方当地经营不善,我方以往的资金投入石成大海。公司决定对该合作方采取主动剥离,并进行资产清算。
工作内容:
1.汇集属我领域中的历年工作资料,逐条比对出合作方材料中的失实内容;
2.从财、法两部请
简历本 发表于 12-08
2442人阅读
简历本整理的行政总监岗位自我评价范文,自我评价:工作中我的亲和力较强,带有天秤座的特征,倾向于温和的处事方式,爱好和平;工作生活奉行积极向上为原则。生活中的我分为静态与动态两种,静态情况是看书与禅坐、看记录片或学习的视频,动态情况是背包游历感兴趣的地方,去体验不同的地域,物和人的特点。对佛教、传统文化感兴趣。
在曾就职的单位获得上司、同事及合作伙伴的肯定,具备良好的职业素养和团队管理意识,勇于承担责任。掌握一定的管理标准原则。 近两年有
简历本 发表于 06-02
7742人阅读
简历本整理的运营总监岗位工作经历范文,工作描述:主要职责:
1、拟定公司行政、人事方面各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政、人事方面的有关规定,做到依章办事,有章可察;
2、负责对各部门规章制度、目标计划执行情况进行督查,并向分管领导提出改进建设,以保障各项规章制度的落实和目标计划的达成;
3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效各个模块的计划和统筹安排工作;
4、负责公司各类任免、晋升、降级、奖惩等人事
简历本 发表于 05-17
3752人阅读
简历本整理的运营总监岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
圣诞节活动为应景型大型活动,顺势而为可减少宣传推广成本。同时临近年底是金融行业的淡季,上线大型活动可吸引资金在平台跨年,减少挤兑风险。方案采用抽奖形式,因别出心裁的设计了抽奖规则,做到了100%中奖,大用户抽大奖,小用户抽小奖,在确定性中又包含了随机性。圣诞节活动受到用户的欢迎,完成销量目标近两倍。
我的职责
作为项目负责人,全程跟进方案,安排团队成员分工协作,设
简历本 发表于 10-31
2723人阅读
简历本整理的运营总监岗位自我评价范文,自我评价:4年场馆运营管理经验,3年村官生涯,2年学生会外联部部长,体育运动训练专业,熟悉政府办公程序,文字功底扎实,极具创新探索精神,性格活跃外向,擅长与人沟通交流,有一定处理应急事件的能力,给我一扇窗户,帮您开启一片天空!
简历本 发表于 11-12
4202人阅读
1. 依据公司发展战略,制定公司信息化发展规划,制定IT基础设施的发展策略和总体技术方案,并组织实施; 2. 负责公司IT基础设施(数据中心、网络、安全等)日常运维管理,确保安全性与高可用性,使其符合电商服务级别的要求; 3. 整合、优化公司信息化平台(OA、CRM、ERP)微信公众号平台等; 4. 完成公司信息化系统建设的规划、预算与选型; 5. 负责公司信息化平台、
简历本 发表于 02-14
1039人阅读
1、参与移民营销方案的策划;2、参与建立移民业务的标准化流程和管理体系,3、制订销售计划,分化完成销售目标;4、负责公司投资移民业务的预算的编制及执行;5、负责团队的建设、培训、管理、考核;6、负责检查业务经营计划完成情况,按周、月、季、年度汇总业务统计资料,并上报总部。7. 组建销售团队,定期完成集团下达的销售任务,连续半年名列集团业绩超额完成团队。业绩描述:1.组建、培训移民顾问团队,搭建1
简历本 发表于 12-02
369人阅读
负责国内LED车载电子屏销售部的管理工作,同时拓展了业务伙伴GPS项目的运作,结识了深圳大多数GPS公司,包括运营商,终端制造商,通过连续几届的GPS运营商大会,LED屏系列展会,加上成功的LED屏,GPS车载系统的项目的案例,不管从渠道,还是项目客户上都积累了一定的经验,并有一定的带队能力和经验,对整个市场有一定的分析和预判能力,能及时制定市场策略和可执行方案。
简历本 发表于 01-24
760人阅读
负责公司APP和PC购物平台产品从规划到上线的全程工作,包括产品市场需求调研、竞品分析、产品差异化分析;产品形态、产品逻辑、业务规则、产品视觉UI设计和交互设计;购物流程、支付系统、后台新功能开发以及优化。管理视觉设计,负责项目包括公司VI、品牌H5、购物APP、PC官网,公司品牌微信服务号与购物平台的分销系统开发、产品功能的规划。在项目中负责协调内外部资源,对接技术团队、设计团队以及运营市场团队
简历本 发表于 03-07
1831人阅读
人力资源规划,人力资源支出预算编制及人力资源成本控制。 2、根据企业发展实际需要拟定公司合理组织架构、企业人员编制。 3、协调和指导各用人部门的人才招聘与使用、培训。 4、人事管理制度审核,形成标准化文件后的实施监督。 5、行业薪资调查,基本薪资结构的建立与实施。 6、主导完成岗位分析、岗位职务描述、管理体系与流程标准化建设。 7、中层主管与关键岗位人员的甄选、胜任力评估,以团队任务为
简历本 发表于 02-08
418人阅读