1、将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。
简历本 发表于 11-12
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简历本整理的卖场经理/店长岗位个人简历自我评价范文，自我评价：已有7年的工作经验， 于09至11年劲霸男装从一名导购做到店长。 抗压能力较强 ，有协调和管理能力 ，具备人员安排， 活动流程， 物料调整， 活动衔接， 现场场控， 组织会议等能力 。自我要求比较高，注重团队合作及执行力强。 于2011年至今在梵音网络公司负责店内所有事物， 管理10人的团队， 有责任心， 整体衔接， 负责招聘人员，调节人员岗位，店内的营销，策划活动，同时负责店内的收支账务。
简历本 发表于 11-21
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1、熟悉营销知识和技巧，特别是渠道管理，开发及维护 2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 3、善于团队合作，有很强的沟通应变能力； 任职期间管理公司产品终端及16名销售人员，与公司上层，销售，财务各方面能良好的协调； 4、具备较强的销售意识以及客户公关能力； 定期向上级汇报推广计划和销售目标，渠道内关系良好，工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化，有C1驾照。
简历本 发表于 03-08
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本人大专学历，熟悉电脑操作;口齿清晰、伶俐，善于与人交流； 反应灵敏、有较强的服务意识； 能够很好的完成公司制定的销售任务，竭力争取最佳的销售业绩；可以自行对店面进行货品的陈列及调整；从事销售管理行业6年，能够对员工进行服务培训。可以很好的制定全年销售计划，及销售跟进。分析销售上升下降的原因。
简历本 发表于 06-12
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负责店内运营，协调各部门之间关系，负责市场推广，活动策划，方案拟定，下达指令，监督实行！对市场分析，价格的管控，以及销售的培训，新人面试，新人成长。处理会员的投诉，吸取会员建议，做店内服务相应改变。对教练的审核，做教练专业训练的培训，以及会员的指导。每日数据的汇总，总结成功与不足，向股东的汇报。等等
简历本 发表于 03-06
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1. 负责完成公司下达的销售目标，并进行月销售分析； 2. 负责实施建立客户档案、维护客户关系和初步处理客户投诉； 3. 对店员日常行为管理、店员工作的绩效评估，以及店员培训和培训管理的执行； 4. 负责商品的陈列管理、价格折扣管理以及商品管理的执行； 5. 对店内外事件的处理，包括店员之间、顾客之间冲突事件的协调和处理； 6. 对店面定期盘点工作进行指导和监督； 7. 负责店运营环境的管理，物品
简历本 发表于 06-18
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工作职责：?人员管理：负责制造课各人员的员工调配、培训教育、绩效考核等?设备管理：制定相关标准，做到正确使用设备，维护修理设备，根据生产更新改造设备?计划管理：根据客户要求（营业计划）、生产能力、设备负荷等状况制定生产计划，保证客户如期得到产品?工艺管理：根据不同原料、生产条件、设备状况等对生产各特性进行必要的调整，达到生产合格产品的目的，并通过改善工艺、改造设备等方法提高生产得率，以达到尽可能多
简历本 发表于 06-04
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1. 负责完成公司下达的销售目标，并进行月销售分析； 2. 负责实施建立客户档案、维护客户关系和初步处理客户投诉； 3. 对店员日常行为管理、店员工作的绩效评估，以及店员培训和培训管理的执行； 4. 负责商品的陈列管理、价格折扣管理以及商品管理的执行； 5. 对店内外事件的处理，包括店员之间、顾客之间冲突事件的协调和处理； 6. 对店面定期盘点工作进行指导和监督； 7. 负责店运营环境的管理，物品
简历本 发表于 10-01
1398人阅读
1.根据店铺货品的消化情况对货品进行合理的调配、补货，根据订单合理分配货品2.负责店铺的盘点、对帐工作3.定期对店铺账目进行检查4.定期对店铺账员进行培训、考核5.根据促销函对货品的审核、录入工作
简历本 发表于 01-19
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礼品包装设计，钱币册、邮票册设计，酒包装，月饼设计。主要设计了2011年华晨宝马的宣传册，云南月饼包装设计和部分钱币纪念册设计，宝宝成长日记设计（未完成投入生产环节），时间较久设计原稿已经丢失，只有当年炫耀的时候保留的几张截图还在。
简历本 发表于 03-18
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1、商城日常库存管控，产品信息及时调整修改以及产品上下架；按照商城上架商品定期调整商城分类；根据活动策划文案进行活动页面上线、新增品牌店铺上线；2、根据策划需求调整产品上下架，对商城商品页面的展示、排版是否合理，上架商品的价格、图片、文字进行不定期复查3、根据季度以及采销反馈挑选合适的商品作为红条产品上架提高商城销量
简历本 发表于 02-08
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已有12年服装零售行业的工作经验，可独立组建和培养零售团队；能合理运用店铺运营管理能力、商品管理能力、促销管理能力、独立操作改善零售各环节的工作；有良好的人际沟通能力和管理素养；对于工作认真负责、能吃苦耐劳、性格外向、能很快适应新的工作环境并有效的投入工作；
简历本 发表于 04-24
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项目介绍2014上海时装周D#I高定礼服早春新品发布秀我的职责与主办方洽谈，项目策划，预算制定，场地挑选，媒体对接，搭台布景施工方挑选，模特挑选，秀前筹备统筹管理，VIP名单确定，秀场人员安排，秀场vip接待，收尾管理。
简历本 发表于 04-01
1332人阅读
1.负债门店整体合规运营。2.员工整体培训（新人培训，年资分段）。3.每月根据每个团队具体情况指定业绩，协助主管分析每个员工指定任务，提升整体业务上升。4.根据市场制定风控标准，把控信贷放款回收运营风险。5.门店拓展活动。6.控制门店日常经营成本。7.协助渠道经理开展，产、寿险职场业务开展活动。8.指定渠道总体规划，和阶段性目标。9.全员宣导合规政策，加强价值经营意识！
简历本 发表于 07-09
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定制工作流程及计划，开具员工餐及宴会、招待菜单，带领团队制作和设计各种不同层次的宴会及聚餐，合理搭配营养菜品，每周推荐养生菜品和利好食材菜品，监控采买食材价格及质量，核算成本，安排员工班次及职责。监督盘点库存及固定资产，每周主持例会与团队各成员沟通。（离职原因：合同到期，公司远迁）
简历本 发表于 07-05
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基本信息，姓名：简历本，意向：督导/巡店，工作经历，工作描述：督导方面，负责管理整个公司督导部的日常管理工作，制定本部门的管理制度，管理督导部的一切人与事，同时根据公司的发展需要拟定对于整个公司员工的6S考核制度。巡查公司旗下200多家门店（门店分布于整个大重庆）。对门店及个人的违规违纪情况（着装、行为规范、考勤、礼仪、电脑操作、物品摆放、店容店貌、运营流程、仪容仪表等各方面）进行详细记录和纠正，以及对于较严重的违规违纪行为（代打卡、私单、上班时间外出玩耍、
简历本 发表于 01-01
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2007年12月份进入公司销售部，一个月的培训，实习两个月，正式入职，成为销售顾问。主要工作，接待客户，回访客户，外出巡展等。在2008年3月份我就成为公司销量的第三名，新员工的第一名。 2008年4月，公司派我参加东风股份公司的培训。参加的人员包括东风公司营销部，呼叫中心，海外事业部及新入职员工，各经销商选派人员，共计60人。培训各种技能，商务礼仪等。此次培训考核我获得第二名成绩。 2008年6
简历本 发表于 04-11
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在本地商场自营三家零售实体店，其中两家主营鞋包服饰，一家主营水晶首饰。1定期进货采购，陈列商铺；2联络蘑菇街微博报刊团购等推广；3新品拍照宣传，微信公众号更新；4淘宝店一切上新维护，美工版面设计等；5销售本职，维护客户粘性广州BananaQ成立于2009年，曾拥有三家实体店和淘宝，本人有幸加入其团队并担任实体店店长一职，主要负责店铺日常营运、进出货、陈列、商品选购及拍摄、淘宝店处理投诉客服等工作。
简历本 发表于 03-07
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1.协助中心文案归整、人员档案整理，以及日常的汇总编写；2.部门交办的事项，追踪结果并及时汇报 ；3.接听电话做留言记录、讯息处理 ；4.相关工作资料的保存、分类、归档、保管；5.车站中心日常乘客事务收集，包括相关事件情况具体描述，相关照片收集整理；6.关注市民出行，对外运营信息反馈，以及可能引发危机公关信息。
简历本 发表于 03-08
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