• 在该公司,我主要的工作内容包括以下几点: 1、根据客户提供的资料制作商标、软著,经客户核实后提交相关资料,并将后续商标、软著申报、发展情况及时向客户反馈; 2、申报、统计专利信息,跟踪专利申请流程,并将最新信息及时反馈给客户; 3、跟踪合同签订情况,与客户及时沟通,以及建立并管理合同档案; 4、财会事宜(抄报税、购买发票、开具发票、统计发票开具信息、提醒客户及时付款以及客户
    简历本 发表于 02-24 934人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:培训督导,工作经历,工作描述:职位:商务助理、培训督导
    1、配合总经理完成团队建设与公关活动的策划、安排、组织工作。
    2、销售业绩统计,汇报业绩。负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。
    3、在全国的分公司定期举办市场活动以及客户答谢酒会,并担任主持人和理财讲师,与客户分享相关的行业知识。
    4、负责公司内部员工专业知识的培训和公司新产
    简历本 发表于 11-18 1858人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:培训讲师,工作经历,工作描述:对内方面:
    A、内部培训。员工内部培训(包括广州总部和温州、宁波、长沙等分公司的员工内训),培训工作必备的葡萄酒知识!
    B、深化培训。每周进行名庄知识培训,强化公司内部员工有关葡萄酒的知识。
    C、侍酒培训。对公司旗下的酒膳服务人员进行侍酒培训,并定时解答日常工作中所遇到的葡萄酒问题。
    D、店面培训。对公司卖场店员进行店面销售技巧和酒品卖点知识强化,令店员既有销售技巧
    简历本 发表于 01-06 2261人阅读
  • 1.统筹安排文案部的工作,带领团队完成目标;2.严格按照公司工作标准及服务流程,对客户的留学文案质量进行把关,带领团队提供高质量的文书、申请、签证及后期服务;3.协助设立工作标准及服务流程,并组织团队执行工作标准及服务流程;4.根据部门发展战略要求,制定本部门月度,季度,年度目标;并把任务分解到个人;执行过程中监督工作的完成情况,对于有问题及困难的部分给予指导及解决;5.针对部门的发展计划,管控员
    简历本 发表于 02-26 791人阅读
  • 1、  协助培训主管搭建和管理培训体系 2、  协助培训主管选拔和管理企业内部讲师 3、  执行员工的培训需求调研和撰写调研报告 4、  对接公司各个部门,进行培训课件/试卷的更新 5、  公司月度培训计划、总结数据收集和制定次月培训计划的课时指标 6、  执行公司的转正考试 7、  新入职员工岗前培训的带班 8、  协助培训讲师开展管理层级的培训 9、  协助培训主管开展企业外训项目 10、员工
    简历本 发表于 08-10 1056人阅读
  • 1、负责公司行政事务管理,具体包含: (1)部门三体系管理:负责完善及修订公司行政管理规章制度及业务流程规范,并监督、贯彻及执行; (2)负责建立行政费用月报机制,统计每月度行政费用及分析;(3)负责深圳办公室的装修、整改维护工作、并完成《办公室装修标准化及作业指导书》;(4)负责办公室的软装配置工作(挂画、公司标识等); (5)负责行政资产管理:行政资产的采购、出入库及管理工作; (6)区域公
    简历本 发表于 06-15 1847人阅读
  • 在此期间主要负责iphone6新生产车间的环境卫生条件监控,定期对生产车间的粉尘条件进行检测,同时协助线长对生产线约40员工进行培训,进行生产线的包被,防止产品被损坏;同时对生产线进行粉尘清理,使车间的粉尘达标。期间能很好的完成车间主任交给的各项任务,并得到了同事们的一致好评。
    简历本 发表于 04-28 1074人阅读
  • 一、培训带班、研发及授课:1.营销/区拓系列新人制式培训职代岗、新人留存培训带班授课;2.营销/区拓系列准主任层级制式培训(02起飞、主任养成、回炉)规划、带班、授课;3.营销/区拓系列准主任层级非制式培训(02腾龙、重点人群回炉)规划、带班、授课;4.营销/区拓系列主管层级制式培训(晋升、研修、高管养成、研修)规划、带班、授课;5.营销/区拓系列主管层级非制式培训(04起飞、主管轮训)规划、带班
    简历本 发表于 06-02 2164人阅读
  • 工作职责:1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人。工作业绩:1、擅长行业:能源、环保、地产、金融,并在中、高端人才的挖掘、甄选、薪资谈
    简历本 发表于 03-21 3806人阅读
  • 负责初一学生新课程内容的教学与引导,负责初三学生知识点的梳理与讲解等专项练习,负责寒续春,暑续秋的学生沟通以及和家长的联系交流。数据:初一、初三共三个班,120名学生,开学测试成绩进步率为85%,续班率为80%
    简历本 发表于 10-03 1319人阅读
  • 1、 根据总公司要求对辽宁市场店内员工进行培训; 2、策划开业活动、店内促销活动、会销直销活动、单位各种活动等,并协助店长落地执行; 3、辅导店长店面管理及活动策划。 4、店内人员的工作执行情况进行监督,总结上报; 5、配合相关业务
    简历本 发表于 07-14 422人阅读
  • 知识是资本,实践是基础。本人性格开朗大方,待人热情真诚,有较强的沟通能力;对待工作细致认真,有责任心,有较强的团队合作精神;做事有计划性,学习能力较强,具备较强管理协调能力;具备优秀的适应能力,能够快速的适应并融入新集体,新环境,为人诚恳,做事认真负责,对工作有无限的激情,能应对巨大的工作压力和挑战。
    简历本 发表于 11-05 1490人阅读
  • 项目介绍在集团下设多家分子公司且存在收购兼并公司的背景下,通过梳理,按业务类型、产品类型分类,通过价值链主流程分析,建立该业务类型(产品类型)的标准化组织架构及岗位设置。我的职责
    简历本 发表于 02-28 2111人阅读
  • 调入省公司个人业务部担任个险业务督导岗,表现优异,荣幸获准升职为个人业务部综合室室主任,主要负责:开发营销队伍的培训课件;各级讲师队伍的组织管理;制定季度、年度培训计划,负责落实和跟进 ;对各家公司产品信息进行收集分析;负责协调跟踪全省个险品质指标统计、预警和管理。
    简历本 发表于 10-17 918人阅读
  • 简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位个人简历工作经历范文,工作描述:在地震工程研究和设备中心做研究及咨询工作。该试验室为欧洲规模最大的土木研究机构,欧洲新规范第八部“结构的抗震设计”编写负责单位。地震中心为欧盟九十年代17项重大科技装备项目之一
    参与研究的项目:新规范结构抗震设计和力学分析方法,砌体结构破损过程分析,结构振动理论和风荷测试
    工程咨询项目:按新规范的结构设计,希腊意大利葡萄牙等国古建筑分析及保护,十多个新建建筑结构(包括98世界博览会
    简历本 发表于 05-19 2678人阅读
  • 简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    碧桂园集团“未来领袖计划”,一个专门为青年才俊量身定做的高端人才品牌项目,旨在吸引:地产相关专业博士,由碧桂园高管亲自担任导师,通过系统的复合式人才培养模式,将人才在最短时间内培养成为企业中高级经理人。
    工作职责:
    1. 负责博士人选的寻找、挖掘、筛选,了解双方需求后向企业hr进行推荐;
    2. 联系安排优质人选的电话面试、到场面试,安抚淘汰人选情绪;
    简历本 发表于 10-12 1783人阅读
  • 简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位个人简历自我评价范文,自我评价:大学期间获得两次国家励志奖学金,一次学院一等奖学金,两次二等奖学学金,一次三等奖学金,一次单科奖学金等,以及一次学校征文比赛优秀奖。
    ★有较强的语言表达能力,如:小学至今,曾多次作为班,系,校等单位代表,在大型活动中发言.并且参加过多次辩论会,曾经在公司的演讲比赛中得到冠军。
    ★有较强的团队精神,如:在同事中,有良好的人际关系;善于协同"作战."
    ★有两
    简历本 发表于 03-29 1829人阅读
  • 多年的设计学习经历,有一定的创意和想法,熟练使用Photoshop、Illustrator等平面设计软件,熟悉AfterEffects、Sketch、MindManager、Axure、Mugeda、墨刀等设计软件。了解Ios和Android界面设计规范,熟知产品原型图制作及界面设计标准。具备完整的应用界面设计意识,注重设计的品质与细节。关注用户的体验和内容偏好,有基本的数据分析能力。喜欢新技术、
    简历本 发表于 12-15 611人阅读
  • 项目介绍1.成功竞标安徽省金地矿业集团在安徽霍山县的矿业开发权。2.与安徽省签订合作备忘录。3.与金融机构对接投融资事宜。4.与安徽霍山县政府制定投资方案及项目合作事宜。我的职责1.投资项目方案总策划。 2.与相关政府部门沟通、接洽、合作。 3.参与安徽省金地矿业集团重组。 4.金融机构前期关于投融资方面的咨询及合作。
    简历本 发表于 01-18 966人阅读
  • 1.收集其他工程部门和设计师、设计总监各类图纸,统一汇总给设计负责人统一确认;2.协助设计师整理完成设计报告,设计文件与施工现场确认,并且安排好现场施工一并事宜;3.每个Case结束后,整理汇总报告给领导,包括图纸、标书、合同、验收等材料的进度和归档4.设计的方案打印、图纸确认、差旅安排、备品管理等各类后勤保障事项
    简历本 发表于 12-29 602人阅读