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成都中支保费部 督导及后援支持岗工作职责：1、 督导管理：保费指标的梳理，指标预估、制度考核及方案兑现；2、 培训、会务支持：新人培训班的组织，启动会、客联会等各类活动的会务支持；3、 人员管理及其他：薪资核对、人员考核预警，人员上、下编资料审核报送，人员异动、各类任命、高挂，代理及劳动合同签订等人管相关工作，以及保单分配、失效保单的清理等其他工作。
简历本 发表于 05-07
620人阅读
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1、草拟法律文书的初稿、掌握基础审判知识和技巧；2、协助处理庭审准备工作，整理及归档卷宗；3、旁听法官庭审及庭外调解，熟悉诉讼程序；4、准时、认真完成工作，给法官及书记员们留下良好印象。
简历本 发表于 01-27
926人阅读
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1、搭建内部讲师梯队：将新员工与老员工、管理层与基层结合起来，打造“我想学，我要讲”、“总结与分享”的培训氛围。2、建立培训体系：结合各层级培训需求调查，制定培训计划。并进行课程设立、内容审核、培训实施、培训即时考核与管理层反馈、满意度调查、培训档案建立、员工成长分析等工作。建立PDCA良性循环培训体系。3、培训考核体系建立：将讲师和学员的培训现场表现、培训课时、培训效果考核记录存档，成为员工转正
简历本 发表于 04-25
1762人阅读
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STATAMS WORDMS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 04-01
1096人阅读
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在校三年担任班干部能处理办班级事务，性格开朗自信，做事认真负责，有不错的沟通能力和协调能力,值得大家信任和支持。三年来，在师生的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统掌握了机械操作、机电一体化操作和应用等有关的理论知识；在期间我取得了低压电工证，机电设计工程师证，普通话二级乙等。同时课余时间我还收悉涉外工作常用礼仪；能熟练操作计算机办公软件。乐于助人 做事认真负责。
简历本 发表于 06-18
1418人阅读
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项目介绍基于SOI工艺设计一种工作频率可在2.4GHz和5GHz切换的低噪放芯片。基于带源极电感的共源共栅低噪放架构，验证了开关控制的电感电容匹配网络不仅可以实现频率切换，而且在两个频带内功率增益均达到10dB,噪声系数实现2dB@2.4GHz,2.5dB@5GHz,同时工作在2.4GHz时能提供更好的带外抑制。我的职责此项目作为毕业课题，课题文献调研，电路设计仿真，版图绘制均由本人独立完成。
简历本 发表于 08-20
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从2017年的5月份开始接触导游这份工作，个人认为做导游的话最好要具备以下几点特征：1、有责任心 2、具有积极的主动热情的服务态度 3、细心有包容心 4、文化素质和心理素质过关我觉得只有做好以上几点，才是一名合格的导游人员。本人也是一名见习导游，工作经验不是那么丰富，但是有做过几个月导游的经历，让我更加的适应和不同年龄、不同阶层、不同性格的人群打交道。也因为我是一名在工作上比较敬业、比较有活力的导
简历本 发表于 07-08
1125人阅读
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1、参与过多个项目的实施，熟悉常见业务处理，能快速融入团队； 2、逻辑思维能力强，思路清楚，学习能力强，能快速掌握新技术； 3、对工作尽职尽责，抗压能力强；4、乐于与用户以及同事和领导沟通，以便快速解决项目遇到的问题； 5、具有良好的英语阅读能力，能阅读英文资料、技术文档等； 6、可接受短期出差。
简历本 发表于 05-30
2279人阅读
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项目介绍纳米成型工艺技术分析及优化，培养技术人员，新产品测试分柝，关相部门沟通，跟进新产品的效率与品质进度，新项目试模~分柝异常问题~试料~测试~试产~确认~生产。我的职责前期与后期工作计划按排，新车间.设备规划.新项目技术跟踪，分析异常问题，与相关部门协调沟通，成本管控.相关人员进行培训上岗，人 机 物 制定与规划工作目标。
简历本 发表于 02-25
970人阅读
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1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月的工资表；8、负责考勤、员工休假的管理
简历本 发表于 03-22
1389人阅读
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本人4年朝鲜语专业，专业知识扎实，已获得韩语能力考试TOPIK六级证书，大学英语四级、六级证书，以及普通话二级甲等证书；性格外向活泼，待人热情，容易相处，热爱积极参加各种班级和学院学校活动，得到班级和学院同学和老师的喜爱和赞赏；有良好的沟通表达能力、理解能力及逻辑思维，能快速学习，课堂学习表现突出，在校期间两次荣获优秀学生二等奖学金和院级“三好学生”称号，一次获“优秀团员”称号；有团队精神和集体荣
简历本 发表于 03-10
1802人阅读
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1.负责新员工入职培训。2.负责公司文具管理。3.负责公司快递费用月结。4.负责部门劳保及日常用品的采购申请。5.负责收发快递、传真。6.负责电话接听及转接。
简历本 发表于 07-31
3125人阅读
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本人是会计专业毕业生，有扎实的会计基础与动手操作能力，对于会计专业及金融销售方面的前沿有一定的了解，善于分析与吸取教训;容易相处，认真负责，团队荣誉感强。 在生活中，我尊重他人，能够和别人友好相处，勇于迎接新挑战!希望您给我这个机会，我有充足的信心在短时间内胜任工作，谢谢！
简历本 发表于 05-31
1320人阅读
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项目介绍该项目为人保个险部农网队伍大型增员工作，完成总公司下达人力指标，进一步巩固农网思想，加快农网的发展，促进农网人力保费指标的达成，此次增员为全省绝无仅有的大动作。我的职责对保险法、保险代理、民法通则、反不正当竞争法和消费者权益保护法精通。对即将入司人员进行专业知识培训，熟知保险代理资格考试知识点，达成考生90%的通过率，受到领导的表扬和奖励。
简历本 发表于 12-20
228人阅读
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在公司主要从事业务部门招聘及新员工培训工作，主要有以下几方面：1.每月初与业务部门核对当月需求，根据市场情况与招聘难度制定招聘计划；2.招聘计划的实行，主要采用网络、内推、培训机构、QQ群等招聘渠道搜索合适的人才，安排面试及后续的工作；3.新员工培训，主要涉及对人力资源部门新员工考勤、招聘流程、绩效考核等相关培训；4.总结日常招聘工作中存在的问题，完善招聘计划，拓展招聘渠道，以便更高效的完成目标。
简历本 发表于 02-06
1005人阅读
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1. 人际协调和沟通能力： 本人性格开朗，为人热情大方，喜欢结交朋友，语言沟通与文字表达能力强，具有敏锐的市场洞察力，善于与人相处，有团队精神，能正确处理上下级关系； 2. 工作能力： 优秀的团队建立、管理、提升能力；可独立完成优秀的制度策略、独立完成提案能力； 熟练使用office办公软件，能够准确理解客户意图；综合素质强，知识面广，客户服务经验丰富；
简历本 发表于 11-29
316人阅读
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项目介绍组织赋能项目，通过培养部门学习官，为岗位应知应会提供资源体系，为打通员工职业发展通道成为可能我的职责1、根据项目需求，帮助学员掌握培训带班技巧，应用于部门培训组织，开发设计《培训组织》系列课程2、为小组成员提供技术指导，帮助学员顺利完成学业
简历本 发表于 04-02
2573人阅读
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数据分析和数据挖掘能力，具备建立动态商业仪表板的能力
简历本 发表于 03-10
1416人阅读
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MS ExcelMS Powerpoint
简历本 发表于 04-05
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1、主要职责：负责西区（成都、重庆、贵阳、昆明、西安)员工妆容、发型、试着培训工作，负责品牌：moussy#sly。汇报对象：日本驻中国品牌形象顾问（上海总部）2、实地指导：巡店完成对员工妆容、发型、整体搭配考核工作。汇报对象：日本驻中国品牌形象顾问，在我担任妆容主管期间，通过制定合理的管理制度和激励机制，西区从零开始，在短短半年期间，FA整体形象（包括妆容、发型、整体搭配）成绩在中国四大区（华中
简历本 发表于 03-29
625人阅读
