• 基本信息,姓名:简历本,意向:管理培训生,工作经历,工作描述:收集、整理并汇总亚洲第一大楼盘 -贵阳花果园的资产销售及租赁数据,项目总体量 2200 万 m2
    熟练使用万得金融终端,搜集并整理房地产行业经营数据,撰写商业地产发展月报
    针对 22 万 m2 的海豚广场环球购物中心,完成商业综合体定位报告:城市及商圈分析、区域及项
    目解读、项目定位及对标
    制定集团集中商业项目筹备计划表,整理商业综合体开发的重要事项、时间节点
    简历本 发表于 01-01 6329人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:教育/培训,工作经历,工作描述:1、针对全国修养堂店面进行监督和指导,解决店面运营中遇到的各种问题。
    2、配合各地市场的活动运作等相关事宜。
    3、熟悉门店各运营环节,对门店管理工作中服务、店面、商品、团队及安全管理
    4、店面进行督促、检查、指导、培训,包括大会的讲课
    5、开展门店经营分析及发展的相关工作并适时提出整改建议及措施
    6、调研及分析竞争对手的经营手段及竞争优势并指导门店采取应对措
    简历本 发表于 11-16 5453人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:外语培训师,工作经历,工作描述:以掌握韩语的优势,与朋友两个人共同创办了韩语培训班
    起初,通过为韩语交流社团的一百多名成员获得了教学经验和生源,之后,通过自己不断探索、观看网络教学视频、模仿优秀教师授课等方法,提高了教学能力,也赢得了口碑。虽然最终因考试和学业繁忙而放弃继续招生,但是,过程才是最有意义、最难忘的。让我懂得了创业的艰辛,极大地锻炼了做事能力,以及培养了做事的责任心和和团队的沟通合作能力。创办韩语培训班路途虽
    简历本 发表于 11-11 2153人阅读
  • 简历本整理的管理培训生岗位工作经历怎么写,工作描述:实习项目为生产运营领导力管培生(Operation Management Leadership Program, early identification)。具体岗位为生产工程师。
    主要负责完成液压系统中导向器(pilot)和泵组件的装配与测试程序标准化项目,也参与了现场物料排布优化、生产流程的信息化管理工作。
    培养了标准化、流程化的工作习惯,锻炼了英文环境下的工作能力。
    简历本 发表于 06-29 11299人阅读
  • 简历本整理的教育/培训岗位工作经历怎么写,工作描述:1. 搜集及分析市场信息,提交市场报告,协助制定及执行市场发展计划;配合及支持销售工程师的日常工作;
    2. 通过邮寄、打电话或直接拜访客户,提高客户对产品的认知度,发展及改善客户关系;维护及更新客户资料;
    3. 计划、组织公司的产品宣传、礼品制作、专题讲座及展览会布展撤展、数据分析;
    4. 整理技术文档及培训课程,为客户提供产品培训及技术支持;
    5. 维护公
    简历本 发表于 04-21 46632人阅读
  • 简历本整理的教育/培训岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    基于蓝光生产线不良率较高的情况,建立了蓝光生产线员工的培训体系。该项目实施后,促使员工学习速度加快(由1个月加快至2周);生产线效率提升(相同时间内暂停率降低20%);产品不良率下降5%;员工稳定性及团队氛围得到提升。
    我的职责
    项目Leader,完成了:
    1.蓝光生产线现状分析,通过调研观察及班组长反馈掌握;根据公司期望设计了员工培训课程,包括作业流程、
    简历本 发表于 09-09 7387人阅读
  • 简历本整理的教育/培训岗位自我评价怎么写,自我评价:本人可以承受一定工作压力,可以接受短期加班,对工作持认真的态度,责任心强,为人诚恳、细心、稳重,有良好的团队精神,能尽快适应工作环境,并能在实际工作中不断学习,不断完善自己。4年企业语音网络客服培训经验,对培训新老员工管理在职员工有丰富的经验。
    简历本 发表于 06-16 13015人阅读
  • 简历本整理的外语培训师岗位工作经历怎么写,工作描述:1.作为英联邦雅思教师,教授雅思口语课程,基础词汇课程,进阶词汇课程,基础雅思口语课程,进阶雅思口语课程等,BEC商务英语等。
    2.作为英联邦项目助理,处理排课,设班等日常事物,为项目主管提供数据支持。
    3.作为雅思口语研发组负责人,负责对每季度雅思口语题库进行总结与梳理。
    4.作为雅思口语培训师,为学校培训新入职的老师。
    5.作为雅思全真模考项目负责人,独立完成雅
    简历本 发表于 11-12 4340人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:企业培训师/讲师,工作经历,工作描述:1.负责产品线导购和业务人员例会的培训、商家营业员培训、代理商人员新品培训、督导的管理培训。公司年度和月度培训计划的制定和开展工作。
    2.导购员的日常管理、工资核算、低效门店跟踪检核。其中较有成效的有第一,制定星级导购评定方案,结合导购员的业绩完成、公司工作配合度及终端表现进行导购员的星级评定,颁发勋章和奖金起到以点带面的作用。第二,通过制定薪酬管理制度,年初根据门店全年任务进行月度任务
    简历本 发表于 08-02 1821人阅读
  • 简历本整理的培训督导岗位个人简历工作经历范文,工作描述:职能主要为以下几个板块:
    销售管理:
    人员--队伍建设与人员培养
    ① 完成销售顾问的定编定岗;
    ② 制定销售顾问的绩效考核、激励机制及管理制度;
    ③ 分解专职顾问的销售目标;
    活动-- 区域终端生动化执行工作
    ① 协助区域终端生动化标准的落地执行;
    ② 收集汇总并反馈区域终端生动化实际执行效果;
    档期--根据分公司档期规划做执
    简历本 发表于 12-23 1375人阅读
  • 简历本整理的培训督导岗位个人简历自我评价范文,自我评价:日常工作包括人员培训、招聘以及销售团队日常管理。
    中国人寿期间参与运作销售序列培训体系及销售管理序列培训运作,参与执行人寿淮安分公司销售主管甄选工作,有团队管理经验,工作包括考核预警,职涯规划等。参与人寿淮安公司新人培训体系研发,主导中铁建业淮安市分公司组建及前期培训架构搭建及讲师招募。
    计算机技能熟练
    善于与人沟通,行动力强,执行力强
    之前的经历不代表什么,认真的
    简历本 发表于 04-01 1689人阅读
  • 简历本整理的培训讲师岗位个人简历工作经历范文,工作描述:对内方面:
    A、内部培训。员工内部培训(包括广州总部和温州、宁波、长沙等分公司的员工内训),培训工作必备的葡萄酒知识!
    B、深化培训。每周进行名庄知识培训,强化公司内部员工有关葡萄酒的知识。
    C、侍酒培训。对公司旗下的酒膳服务人员进行侍酒培训,并定时解答日常工作中所遇到的葡萄酒问题。
    D、店面培训。对公司卖场店员进行店面销售技巧和酒品卖点知识强化,令店员既有销售技巧
    简历本 发表于 11-18 3647人阅读
  • 简历本整理的培训讲师岗位个人简历自我评价范文,自我评价:热情开朗,积极向上。喜欢接受新鲜事物,抗压能力强。很容易与他人相处,善于沟通,表达能力强。对待任何事物有自己独特的见解。做事认真、耐心、有条理,对自己要求很高,要么不做要做就一定做到最好。责任感强,做事有始有终,认定的事情一定坚持到底!
    对健康养生、美容等相关行业非常感兴趣,业余期间也曾学习过相关行业知识,希望可以有机会从事该行业~
    简历本 发表于 05-26 19174人阅读
  • 简历本整理的培训经理/主管岗位工作经历范文,工作描述:1.根据企业发展战略和企业经营目标,组织制定财务规划;负责制定和完善财务政策和管理制度;监督各项财务制度的执行情况。
    2.参与企业重大财务事项、业务问题的决策,包括参与制订企业年度经营计划和财务预算。
    3.加强日常财务管理和成本控制,开展全面预算管理,严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理,向高层领导提出成本控制分析情况和成本计划。
    4.负责
    简历本 发表于 01-09 1681人阅读
  • 简历本整理的培训经理/主管岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    基于蓝光生产线不良率较高的情况,建立了蓝光生产线员工的培训体系。该项目实施后,促使员工学习速度加快(由1个月加快至2周);生产线效率提升(相同时间内暂停率降低20%);产品不良率下降5%;员工稳定性及团队氛围得到提升。
    我的职责
    项目Leader,完成了:
    1.蓝光生产线现状分析,通过调研观察及班组长反馈掌握;根据公司期望设计了员工培训课程,包括作业流程、
    简历本 发表于 12-03 1683人阅读
  • 简历本整理的培训经理/主管岗位自我评价范文,自我评价:
    工作职责:
    ?带领管理组团队负责整体门店的运作,涵盖人事、排班、训练、营业额提升、利润、QSC等综合性管理制定门店年度、季度、月度业务计划,控制食品成本并追踪达成,从而达成P&L目标,使餐厅SOI提升。执行公司各项工作任务,达成公司年度业绩目标。
    工作业绩:
    ?2010年至2012年期间在青年宫麦当劳餐厅工作,并完成经理所有基础课程和中级课程,并以全优的成
    简历本 发表于 09-28 1910人阅读
  • 简历本整理的培训专员/助理岗位工作经历范文,工作描述:工作内容:
    1、沟通和分析企业招聘需求,确定猎聘方向;
    2、挖掘、寻访:根据客户招聘需求,发布招聘信息,整合招聘渠道,通过各渠道搜索候选人;
    3、甄选、评估:与候选人深度沟通,了解候选人整体情况,评估匹配度,并对招聘流程进行把控,包括动机、薪酬等,制作推荐报告;
    4、协助HR安排面试、薪酬谈判,并做好后期候选人面试信息反馈,与候选人建立良好关系;
    5、建立人
    简历本 发表于 12-06 1633人阅读
  • 简历本整理的培训专员/助理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    碧桂园集团“未来领袖计划”,一个专门为青年才俊量身定做的高端人才品牌项目,旨在吸引:地产相关专业博士,由碧桂园高管亲自担任导师,通过系统的复合式人才培养模式,将人才在最短时间内培养成为企业中高级经理人。
    工作职责:
    1. 负责博士人选的寻找、挖掘、筛选,了解双方需求后向企业hr进行推荐;
    2. 联系安排优质人选的电话面试、到场面试,安抚淘汰人选情绪;
    简历本 发表于 03-14 1264人阅读
  • 简历本整理的培训专员/助理岗位自我评价范文,自我评价:本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力。为人诚实并能够独立工作,应变能力强有责任感,尽职尽责能在不同文化背景下工作。团队协作能力与沟通能力良好。我不是公司唯一的选择但相信会是正确的选择;给我一个支点,我可以翘起一片天空。。
    简历本 发表于 12-31 1513人阅读
  • 负责卖场商品的美观陈列,所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序,卖场商品的物价标识和更换,对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
    简历本 发表于 05-12 1773人阅读