• 1. 负责公司游学项目的文案推广与翻译,包括微信公众号、宣传资料、宣传手册的中文撰写与英文翻译2. 担任游学夏令营领队,带领学生赴美国参加为期三周的文化教育夏令营。主要职责:(1)负责校方与公司的沟通与衔接工作,确保夏令营各行程有序进行;(2)担任学生夏令营期间临时监护人,确保学生在夏令营期间的身心健康,应对突发状况;(3)记录学生学习与生活内容,每天和学生家长就各学生情况进行有效沟通3. 负责与
    简历本 发表于 05-22 1131人阅读
  • 性格开朗大方,组织能力强,具有很高的团队合作精神,在同事间有较强的号召能力。 对工作积极向上,敢于面对挑战,能够承受压力。同时,也在自我挑战中不断成长。 乐于创新,对新鲜事物有很高的敏感度与兴趣。勇于将创新想法融入项目中,通过共同探讨,制定出适宜的创新项目计划。适应能力强,不断学习。 对事严谨,关注细节,在活动执行中积极认真。同时具有很好的应变能力,可以较快的发现问题并找到应对方案。
    简历本 发表于 02-03 1608人阅读
  • 项目介绍园区导视系统竞赛,征集优秀园区导视系统作品,为开发商客户传播园区品牌定位。邀请国际建筑设计师评委,如藤本壮介,胡如珊,米歇尔欧斯莱等。我的职责作为项目的第二负责人统筹整个项目。线上自有新媒体平台及其他大众媒体传播,及线下启动仪式、颁奖仪式的传播,包括活动预热,发酵和高潮以及线下活动四个阶段。帮助项目组负责客户沟通及商务方面的事宜,以及市场部校园推广计划的策划和执行。
    简历本 发表于 08-07 1191人阅读
  • 协调本地记者定期供稿,联络环球记者,对某些国外突发事件进行实时连线,剪辑录音,并撰写播音员演说稿,保证当天咨讯按时发布参与策划“一带一路”专题模块,采写跨文化交流艺术节、国际艺术论坛等活动,在CGTN网站上发布
    简历本 发表于 08-13 366人阅读
  • 简历本整理的媒介经理岗位个人简历工作经历范文,工作描述:简介:安利(中国)于1995年正式启动,2006年取得直销许可证。目前经营区域已遍布全国31个省区,2010年销售额近220亿人民币,是成为安利全球最大市场。
    工作描述:
    供职安利期间,本人主要从事安利企业文化体系的建设与传播工作,提升社会公众、安利经销商对安利的企业文化的认知度、信任度,提升其对安利品牌的忠诚度,进而推升销售业绩的有效提高。
    工作职责与成果:
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    简历本 发表于 11-20 2752人阅读
  • 简历本整理的媒介经理岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    2017年3月与中国邮政总局签署新媒体战略协议,成立中邮事业部,并任命事业部媒介总监,多次以中邮总局内部培训讲师身份下到北京、天津、安徽、上海、浙江、江苏、河北等各地方邮政局进行媒体资源大会培训,大会上至各地方局长,下至各地方邮政代表,最多出席会议达到上千人。截止到2016年年底,邮政业务售卖移动互联网广告流水总计上千万。
    我的职责
    任命为中邮事业部媒介总监,作为
    简历本 发表于 01-01 2408人阅读
  • 简历本整理的媒介经理岗位个人简历自我评价范文,自我评价:拥有丰富的媒体资源、媒体开拓能力及品牌市场管理经验,曾就职于电视媒体及服务于世界500强企业,熟悉各类型媒体操作及合作方法,对媒体传播效果具有较清晰的预估与了解能力。
    熟悉品牌市场工作操作模式,拥有丰富的跨界合作、软植、媒体传播等市场工作经验。通过专业的工作态度、熟练的沟通技巧,善于开发结识新合作朋友圈,通过多种途径不但提高了品牌价值,维护了行业媒体关系,更有幸结识了很多不同行业的优秀朋友
    简历本 发表于 08-29 1625人阅读
  • 简历本整理的媒介专员岗位个人简历工作经历范文,工作描述:1、负责力帆汽车日常媒体维护,发稿以及活动的安排媒体接待工作,如新车上市以及试驾等活动。
    2、协助上级领导做好相关活动的媒体邀请以及接待工作,进行平面媒体的日常发稿,对客户稿件进行发布和跟踪,收集反馈媒体信息。
    3、样报回收以及简报制作,维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系。
    4、日常网络媒体监测
    主要负责的活动:
    1、力帆汽车X50新车上市的全国试驾
    简历本 发表于 09-24 3017人阅读
  • 简历本整理的媒介专员岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人有上海师范大学金融学院管理学学士学位。之前大学期间在旅行社有过短暂实习经历、在五星级酒店有整一年实习经验。英语流利、形象好气质佳、身高168cm。目前在四大会计师事务所担任行政类工作十年,已婚已育,想寻求一个好的契机突破职场的瓶颈,得到更好的发展。在大型外资企业任职多年,也曾内部转岗。有秘书相关工作经验,也积累了行政管理的经验。作为我们税务部网站的主要创建者和管理者,有丰富的网站设计管理及数据
    简历本 发表于 09-02 1577人阅读
  • 简历本整理的媒介策划/管理岗位工作经历范文,工作描述:(公司主营惠谊品牌家纺产品,全国5家直营子公司,近200家直营终端、500多家加盟终端,共计员工1800人,年销售额10亿);
    职业轨迹:
    2007.9 — 2008.6 人力资源部经理
    2008.7 — 2009.6 管理中心总监兼上海市场营运经理
    2009.7 — 2013.12 管理中心总监兼董事长助理
    主要工作内容:
    1.全面负责集
    简历本 发表于 08-08 1341人阅读
  • 简历本整理的媒介策划/管理岗位自我评价范文,自我评价:1、本人性格阳光开朗,对事情有负责任的态度,开始做事就能负责到结束,不会半途而废。
    2、本人对人真诚和友善,因此深得之前的领导、师父喜爱,他们给了我很多经验,教我很多学识,认识很多对我职业规划很有帮助的人,并与之有很好的友谊关系,这些宝贵的经历到工作时为我所用。
    3、本人热爱运动,身体健康,喜欢阅读、电影和思考,有较强的文案写作能力和逻辑思维能力,能对事情有自己的见解和分析。
    简历本 发表于 11-06 1423人阅读
  • 简历本整理的媒介经理/主管岗位工作经历范文,工作描述:艾云斯顿文化传播集团是一家组织高峰论坛、一流高端会务、公关策划等执行、媒体广告、高端资源运作的专业公司。在艾云斯顿公司服务的二年多时间里,我从传统单一的业务岗位慢慢成长为一个合格的会务经理,同时也收获了公司和客户朋友们的认可,积累了一部分人脉资源;其间成功策划主持了:中国城乡经济建设暨十二五规划战略高层研讨会、南方财智论坛、品牌高峰论坛等活动。在职期间主要客户有:南方日报、南方电讯、比亚迪汽车、恒
    简历本 发表于 09-27 1243人阅读
  • 简历本整理的媒介经理/主管岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    2017年3月与中国邮政总局签署新媒体战略协议,成立中邮事业部,并任命事业部媒介总监,多次以中邮总局内部培训讲师身份下到北京、天津、安徽、上海、浙江、江苏、河北等各地方邮政局进行媒体资源大会培训,大会上至各地方局长,下至各地方邮政代表,最多出席会议达到上千人。截止到2016年年底,邮政业务售卖移动互联网广告流水总计上千万。
    我的职责
    任命为中邮事业部媒介总监,作为
    简历本 发表于 08-18 1602人阅读
  • 简历本整理的媒介经理/主管岗位自我评价范文,自我评价:2010年进入公关行业,经历了娱乐营销、整合营销传播、社会化事件营销等不同理念的熏陶,在七年间的媒介策划工作岗位下,先后服务于吉列、奥迪、英菲尼迪等不同行业客户,具有丰富的新媒体营销、运营、媒介经验,与自媒体达人有良好合作关系,对社交媒体的洞察有自己独到的见解和理解,能够第一时间得到准确有效的明星KOL、项目可选用资源,能巧妙的运营明星资源达到所需效果
    简历本 发表于 03-27 2129人阅读
  • 简历本整理的媒介专员/助理岗位工作经历范文,工作描述:行政助理:
    1.接听公司来电接待来访人员
    2.安排课程讲师行程(机票、酒店、接送)做好上传下达的工作
    3.购买及开具发票
    4.公司办公用品采购,办公设备维
    5.公司人员每月的考勤统计

    助理规划师
    1. 做好校对讲义、讲义制作、设计与教具准备等工作
    2. 协助规划师,整理客户资料,跟课及课后报告制作(熟练使用PPT、
    简历本 发表于 08-26 1717人阅读
  • 简历本整理的媒介专员/助理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    配合客户上汽大通,邀请用户及媒体前往高原地带格尔木、极寒试验场地黑河、亚洲最大的汽车专业试验场广德、澳大利亚、川西等地区,在从零上60摄氏度高温到零下40度极寒的极限环境下,全方位测试即将上市的新车—D90,包括车辆的耐久性、动力总成性能匹配、机械完善度等项目。
    我的职责
    1、活动邀约媒体,收集媒体信息,协助行程安排
    2、带领媒体进行试乘试驾体验,并收集媒
    简历本 发表于 08-18 1756人阅读
  • 简历本整理的媒介专员/助理岗位自我评价范文,自我评价:具有较好的沟通能力及较强的执行力,工作独立性强且严谨认真,处理事务积极性高,追求个性,适应快节奏工作状态。
    学习能力——能超前思考工作,提前做好工作准备
    沟通协作——擅长沟通协调,有危机处理能力
    简历本 发表于 06-07 2378人阅读
  • 一、2014年-2017年部门:人力资源及行政部职位:助理人力资源及行政经理汇报:人力资源及行政经理下属人数:6人工作职责1人力资源规划协助集团制定地区人力资源整体战略规划;参与职位管理、组织机构设置;起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;地区人力资源预算;HR部门日常事务管理工作;2招聘与配置完善公司后备人才选拔方案和人才储备机制,建立人力资
    简历本 发表于 11-19 518人阅读
  • 1、渠道和区域销售管理,整个区域销量目标达成,及到各门店份额占比提升。2. 渠道关系门店关系维护,资源投放等。3、区域团队销售人员招聘、沟通、培训、管理。4、市场形象和宣传广告制作及投放,展台位置谈判,以及展台装修,形象建设;5、收集、分析区域内的竞品活动或者产品信息,做出相应的对策。6、市场活动、促销活动,品牌宣传等活动策划,组织、开展执行。
    简历本 发表于 06-05 564人阅读
  • 1.销售人员管理。销售人员业绩、考勤、会议管理,定期跟踪销售人员业绩,月度,季度考核。2.办理员工初面,入职,离职;员工档案管理;员工培训(公司系统,管理制度,非车险知识等)3.制定人力预算编制,制定销售人员基本管理办法,制定员工考勤,假期,入职,离职制度;4.核定员工薪酬,绩效,考勤扣款等;5.分公司业务管理工作,业务统计、经营分析。6.业务佣金结算审核,个人代理人个税核算。7.渠道业务管理。车
    简历本 发表于 02-21 1103人阅读